Есть зуп3 , перенесли туда данные из 2.5 с учётом начислений по 18 г.
по одному сотру, конечно это ГБ ))), не начисляется ЗП.
смотрю, у неё был отпуск по уходу , в нём есть планируемая дата окончания пусть 01 06 18, потом был возврат из отпуска 01 04 18.
правлю дату окончания на 31 03 перепровожу, перепровожу возврат - нихрена не помогло. Тупо удаляю отпуск для проверки - тогда начисляет ЗП . Что-то не догоняю, какой регистр смотреть (данные состояний сотрудников) и чё делать ?

док Перенос данных с номером РОтп

(1) что в нём смотреть? это док с реестром ежегодных отпусков, если я правильно смотрю
у неё кстати был после выхода из ОТП по уходу и очередной отпуск

(2) дату выхода в документе поменял а в регистрах не поменяются автоматом в случае переноса, если данные уже есть

(3) смутно понимаю, но что делать не пойму )))
док по отпуску по уходу же доком переносится, а не данными переноса ? в каком регистре надо поменять ещё и в каком соотв доке переноса ?
я вроде все регистры глянул, которые делает приём на работу - там всё ок

(4) При переносе данных переносятся и документы и данные по регистрам, в чем идея не понимаю и я))
Но лучше почистить данные по регистрам, тогда и документ может делать верные движения, а сейчас они противоречивые
в регистрах одни данные а в документе другие. Вот

(4) в копии? в копии на 3.1 пусть потренируется расчетчик полностью создать на этого одного сотрудника документ по отпуску и возрату из него вручную полностью. А лишнюю инфу по ней удалить.

(6) доки понятно можно создать новые, а старые пометить
вопрос в лишней инфе- не осталось ли чего в доках переноса ?

(7) ссылки в 3.1 можно поискать на сотрудника - покажет в каких переносах на него посажена инфа.

(0) Если на дату переноса у сотрудника действовал отпуск по уходу, то по данным ЗУП 2.5 на дату переноса не было действующих начислений (прекращены). В ЗУП 3 переносится информация только о действующих начислениях. Соответственно после переноса ЗУП 3 не знает какие начисления восстанавливать при возврате из отпуска по уходу. Способы решения:
1. В документе возврата из отпуска по уходу указать нужные начисления
2. Сделать кадровый перевод сотрудника с первого дня после отпуска и указать нужные начисления

(9) нет , сотр уже вышел на дату переноса
по п2 , а что менять в кадровом переводе ? вид занятости, ставка, оклад, график, должность - всё стоит
сделал ничего не меняя - не помогло
поменял оклад - не помогло

(10) ищи поиском - что-то должно перекрывать правильные результаты на дату документа первого начисления с этим сотрудником.

(11) так отпуска по уходу и перекрывают. Все отпускницы, когда бы они не вышли в 2.5, остаются в отпуске по уходу. Такие вот типовые правила переноса нынче
(0) так возврат новый делали?

Погляди регистр расчета Начисления. Наверняка на этот период есть записи с нулевой суммой по регистратору Перенос данных

(12) да новый возврат помогает, спасибо вам
мат выгода по займам ещё не перенеслась , что делать ?

(14) руками занести в регистр. А в какой я не помню. Создай документ с матвыгодой и посмотри куда пишет

(15) возникает вопрос матвыгода не перенеслась , а ндфл с неё вроде есть . Не будет ли косяков, когда будем сдавать его ?

(16) самый простой способ проверить - сформировать 2-НДФЛ и посмотреть что там с базой по 35%

(17) и снова спасибо, вроде всё ок