Добрый день!
Вопрос по ЗУП 2.5.130.2 Может быть кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, с 1октября она вышла на работу на неполный рабочий день, т.е. одновременно, находясь в отпуске по уходу еще и работает на 0,8 ставки.
При создании документа "зарплата к выплате организаций" с видом  "плановый аванс", она не попадает в аванс, хотя в регистр сведений "авансы сотрудникам организаций" она попала.  
Почему не попадает не могу понять.

Оформили документ Возврат на работу?

Насколько помню в аванс не попадают сотрудники с начислением "пособие по уходу за...."

(1) возврат на работу сделали

(2) да, есть такая галка в учетной политике "учитывать невыходы", но это касается тех, кто просто в декретном отпуске, а те кто еще работают должны попадать в выплату. У нас уже были такие сотрудницы.

(4) Не о том речь
При заполнении сотрудников есть
Функция ПолучитьФизлицаРаботниковДляПлановогоАванса(ДокументОбъект, ФизЛица)
Она исключает тех у кого есть "Отпуск по уходу за ребенком"

Все разобралась. Кадровое перемещение неправильно сделали кадровики, исправила и все заработало.

(6) и что именно вы там исправили???

(7) В кадровом перемещении, на закладке "начисления" не было строчки "отпуск по уходу за ребенком без оплаты", прекратить

(7) Тоже интересно )))
(6) Тут верно исправить можно "допиской" или руками добавить.

(8) Точно!!!!
Уже забываю понемногу 2.5

(10) Ага, пока догадаешься...А бухгалтера уже панику подняли ))) Хорошо, что вовремя вспомнилось.

(8) ждем темы, почему не начисляется отпуск по уходу за ребенком?

(12) отпуск по уходу начисляется , все хорошо