Всем добрый день.
В рамках мисты можно дать на оценку ТЗ нашего заказчика?
Оценка просто для статистики, заказывать работы никто ни у кого не будет.

Миска супа.

Сколько платите за оценку?

а кто стоимость оценки оплачивать будет ?
где ТЗ ?

1. Разработать хранение всех инструкций в 1С. Новые приказы/регламенты/иснтрукции будут формироваться в 1С, указываться для каких должностей этот приказ и будут присылаться на емайл через 1С.
2. Сделать так чтоб можно было разделять кому можно просматривать и кому создавать новые документы и редактировать старые. Отдел кадров: редактирование и создание. Все остальные просмотр
3. Обеспечить хранение версий, по доп кнопке. Даже в случае, если отвественный за создание удалил, то предыдущие версии должны быть.
4. При трудоустройстве новому сотруднику должны приходить все документы для него предусмотренные
5. Обязать всех сотрудников ввести свой емайл в 1С. Кроме уборщиц. Можно сделать с подтверждением: ввести код, который пришел на почту
6. Новые приказы будут формироваться в 1С. Предусмотреть функционал создания и редактирования документов оффис *.doc
5.
8. При создании/изменении приказа указываться для каких должностей этот приказ. После сохранения приказа автоматически делается рассылка по емайлу всем сотрудникам из этих должностей
9. Сделать функционал доступа сотрудника к списку документов и их просмотру
10.
11. Приказы показываются к просмотру сотрудникам за последний месяц. Если месяц с даты выхода приказа прошел, то документ уходит в архив.
12. Доступ к архиву есть у всех при нажатии дополнительной кнопки
13. Для приказов нужно сделать шаблон, фирменный бланк. При указывании в 1С для каких должностей документ, нужно чтобы список этих должностей формировался в шапке документа. Образец приложил
14. если документ Для всех должностей, то должна быть функция "Для всех"
15. Обучить Отдел кадров работе в системе
16. Сделать возможность в 1С из меню открыть эту систему и смотреть список всех документов с отбором по должности
17. При добавлении в документе должности, для которых он назначается, после сохранения должна автоматически происходить рассылка добавленной должности
18. При смене должности сотрудника автоматически приходит на емайл те документы, которые должны быть для новой должности
19. если сотрудник имеет временную должность в добавок, то также должны высылаться соответствующие инструкции

бери 2 недели

В Рознице можно создать партнеров, контрагентов и договора, а к договорам прикреплять файлы?

Ескузе мау а зачем это делать в рознице?

(5) срок разработки? кол-во часов какое примерно ?

(8) Если ТК РФ - 5*2*8 = 80  часов, если работаешь в подвале привязанный на плеть под гнётом надсмоторщика с кнутом по 12 часов в день, то 12*14 = 168.

"обучить Отдел кадров"

т.е. отдел кадров будет ещё и в Рознице вести учет ?  Хммм

но почему в рознице то? может ДО внедрить?

(10) Всё как мы любим, под соусом.

(10) чувствую, они там будут прикреплять должностные инструкции

(11) Розничные магазины - это подразделения с самой высокой текучестью кадров.
Нач отдела розничной торговли - не справляется с простейшим инструктированием новых сотрудников.
Решили инструктирование автоматизировать, но с таким подходом - никто не будет проверять - насколько внимательно прочел определенный работник приказ. И читал ли.

(14) лучше в розницу запилить тогда интеграцию с ДО

Уборщиц исключили незаслуженно, предлагаю вместо мыла юзать телефон и группу вконтакте

Там практически весь функционал есть, и даже лайки с комментами допом

(4) 1С:Документооборот умеет все это.

(16) как проверить что чел ознакомился?

(14)  > И читал ли.

В 1С можно встроить тестирование, в котором будут вопросы по инструкции.

(17) Да верно. только он не умеет чеки пробивать так же лихо как 1С Розница.

На системе взаимодействия можно это все сделать, зачем какие-то емайлы и иные каналы коммуникации?

(18) обязательно после прочтения поставить лайк/дизлайк )

(21) СВ работает на чёрт знает чём, а православный сервер не приемлет...

(20) так вы чеком хотите факт ознакомления фиксировать?

(20) В вашей новой подсистеме Вы собрались тоже печать чеков реализовать?

(23) Ну, так и про сервер приложений можно говорить: и там, и там какая-то проприетарная служба и СУБД (в случае СВ только Постгри)

(24) (25) розница раскинута по всем магазинам больше никакого 1Сного софта там не стоит поэтому решили пилить Розницу.

(27) ну чтож удачи

опять же 1С ДО на все магазины раскидывать это то еще занятие и по работе и по деньгам.

Интересно. а сервер взаимодейстия может быть распределенным?

(29) можно без этого, чистый сервер сайд через вебсервисы

(30) Неа, а зачем?

(27) Какой смысл пилить в Розницу документооборот, если он уже есть готовый? Бабла хотите срубить?

(29) Он прекрасно живет в WEB. Раскидывать только ссылку придется.

Судя по версиям библиотек в СВ "8.4.2", это все является частью сервера приложений 8.4

(34) если только корп

(35) Тень джавистов, заметная в сборщике МП, кстати, и в СВ везде заметна. Весь код 1С на английском.

(36) даже в самой платформе код в обработках 1с на английском

Пожалуй оптимально это поднять сервер 1С:Документооборот и в Розницу запилить модуль/обработку получения/чтения сообщений из Документооборота с обратными подтверждениями.

Ибо нахрен не надо в Рознице новые приказы создавать и прочее, достаточно связать каждого юзера Розницы с юзером Документооборота

(38)+ Т.е. Розница через веб-сервис получает список приказов и показывает их.

(37) Точняк. Кстати там какой-то недокументированный нигде код языка "SYS" используется в выводе сообщений в строку состояния (вместе с русским).