Имеется ЗУП 3.1(3.1.7.106).
На предприятии частенько происходят такие события - сотрудника на месяц переводят в другой цех. Причем сначала в одну бригаду, затем в другую. Всё это временными перемещениями.
Так вот в регистре кадровая история сотрудников при временном перемещении возникают 2 записи одна с самим перемещением, вторая с записью - что будет после окончания временного перемещения. В ней пишется подразделение и должность какие будут после окончания временного перемещения.
Имеем такие записи
Дата начала 01.01.18 дата окончания 01.10.18 действует до ..... цех 1 бр1 прием на работу
Дата начала 01.10.18 дата окончания 31.10 18 действует до 01.11.18 цех 2 бр2 кадровое перемещение
Дата начала 01.11.18 дата окончания 31.12.3999 действует до ... цех 1 бр1
все нормально после окончания действия временного перемещения о возвращается на основное место работы.
но тут во 2м цехе его перебрасывают в другую бригаду, опять таки кадровым перемещением и результат в регистре стаёт такой:
Дата начала 01.01.18 дата окончания 01.10.18 действует до ..... цех 1 бр1 прием на работу
Дата начала 01.10.18 дата окончания 31.10.18 действует до 01.11.18 цех 2 бр2 кадровое перемещение
Дата начала 02.10.18 дата окончания 31.10.18 действует до 01.11.18 цех 2 бр3 кадровое перемещение
Дата начала 01.11.18 дата окончания 31.12.3999 действует до ..... цех 2 бр2
Как следствие возврат из кадрового перемещения идёт не в то подразделение.
Как сие можно исправить. Или что кадровики делают не так. По сути 2 перемещение должно вернуть в подразделение первого перемещения, а потом отработать первое перемещение и вернуть на основное место работы, но второго возврата не происходит. Если дата действует до у второго перемещения меньше чем у первого то просто последняя запись начинается раньше но всё равно не имеет даты завершения.

(0) Для  кратковременных переводов на другое место существуют Территории и Места работы. Ими пользуйтесь

(1) а по подробнее Что за документ и в каком случае его использовать

(2) подробнее там долго можно рассказывать. Откройте ЖКК или на ИТС - все расписано и даже картинки есть.

(2) а с какой целью все службы заморачиваются с подобным оформлением, какие результаты они на закрытом периоде видят после этого всего?

(4) С какой целью ?
Думаю просто не знают как правильно отрабатывать этот бродячий цирк

(5) похоже на то. Точнее на конвеере затык, перебрасывают с другого подразделения. А потом на конвеере начинают кидать из одной бригады в другую, а как нормально это отобразить документами не знают.

(6) Вот здесь можно посмотреть какие есть варианты переводов сотрудников:https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33621:zup30:zup30_pr7@def0f9

Кадровым переводом на небольшие сроки - это головняк. Но может быть комбинированный вариант: на конвеер через КП, а внутри по бригадам - через Изменение места работы

Уже посмотрел. Но не перевод на другое место не на другую территорию не подходят. С территориями у нас не работают, а перемещение на другое место работы идёт в том же подразделении. У нас же подразделение это с учетом бригады. Так что остаётся только кадровое перемещение (ну или списком). Как следствие нормально было бы делать второе временное перемещение после того как первое закончилось, ну или корректировать первое временное перемещение ставя дату до началом второго временного перемещения, но вряд ли кто будет этим заморачиваться. Так и будут делать ещё одно перемещение (после окончания 2го временного) на основное место работы.

(8) Не понял чем не устраивает перемещение по бригадам внутри подразделения Конвеер ?

(8) Я же специально поставил вопрос: какие результаты они на закрытом периоде видят?

Если на закрытом периоде все равно ничего не видят и не смотрят, то решение можно скомбинировать вообще любое. Если же видят вдруг изменение какой-то Себестоимости продукции или еще что-то подобное, то это уже другой будет расклад. Понятно, что если полностью отработать по шаблонам отражения проводок в разрезе подразделений и распихивать количество рабочих туда сюда и тем самым выходить на разные затраты еще и по суммам ФОТ - ну это будет не всегда очевидное

Может быть просто избыточные подробности в учете, никуда не идущие в итогах, можно с этим разобраться и решительно упростить

(9) таки подразделение в справочнике выглядит так "конвеер бр 1"

(10) вот тут честно не в курсе.

(12) таки очень зря
От того что хотят видеть в конечном итоге будет сильно зависеть набор действий по его достижению