Появилась задача разделения оплаты и доплаты за праздничные и выходные дни, как в 77
Связано с дальнейшим включением в расчетные базы оплаты без доплаты.
Реализуется штатно?
Ввел табель с видом времени Праздничные без повышенной оплаты + работу в праздники. Доплата не посчиталась.

и да, график суммированный, все дни указаны как рабочие

извиняюсь, закрываем тему, все работает штатно

Подниму тему
Задача решается штатными средствами для доплаты в праздничные дни.
Никто не заморачивался, как доплату за работы в ВЫХОДНЫЕ дни реализовать аналогично праздничным? Нужно выделить оплату и доплату отдельно.

(3) это же все в одном документе. Программа сама определит по графику-выходной день или праздничный)))

(0) у меня был такой запрос. тупо скопировал вид расчета, назвал иначе, ну и формулу поменял: была двойная оплата в одном виде расчета, стало 2 вида расчета с одинарной оплатой. нужно было, так как для базы брали только одинарную величину в одном из видов расчета

(5) не совсем понял
Смотрите, для того чтобы появилась доплата за работу в праздничные дни, в табеле проставляем в праздничный день явку. ЗУП сама, согласно производственному календарю, добавляет доплату "Доплата за работу в праздничные дни (дневная)".
Т.е. у нас есть оплата по табеля (по часам), где видно всю явку и доплата.
А как сделать аналогично для выходного дня? Если ставить явку в выходной, посчитает только оплату по табелю, без создания доплаты за выходные дни.

а, стоп
кажется понял, просто переименую доплату и в формуле оплату уберу * 2

(6) А документ на выход на работу в выходной или праздничный день оформляется? Там же способ оплаты или отгула указывается.

Понятно, что оно автоматически считает 8 Праздник как 8 Явка, но вводить или не вводить доплату - это управляется наличием документа.

(9) нет, документ  - основание для заполнения табеля
И без документа доплата в праздники считается.
Вопрос про выходные

в общем все работает
1. В формуле оплаты за праздничные и выходные убираем *2, остается одинарная оплата
2. доплату за работу в праздничные дни обзываем "доплата за работу в праздничные и выходные дни". У учет времени обязательно добавляем праздники.
3. В табеле праздничные и выходные указываем как РВ.
4. Профит