Добрый день!
Создали надбавку:
Назначение "Повременная оплата труда и надбавки";
Выполняется по отдельному документу;
Формула: ДоплатаПочасовая * ВремяВЧасах;

ДоплатаПочасовая  задается в документе.
ВремяВЧасах - учитывается Явка, Праздники, Сверхурочно.


При создании документа с этой надбавкой расчетчик подбирает людей по определенной профессии и всем устанавливает ДоплатуПочасовую. Программа автоматически рассчитывает надбавку.

Вопрос в том, что программа рассчитывает надбавку также и сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Как этого избежать?

Раньше мы заполняли табели по всем сотрудникам и надбавка у таких сотрудниц получалась нулевой, что нам и требовалось. В табеле стояло "ОЖ".
А в этом году решили не использовать табели и возникла проблема с этой надбавкой. Спасибо!

в настройках этого начисления Приоритет настройте

добавьте туда начисления (больничный, отпуск, прогулы, отпуск по беременности и еще кучу других), чтобы когда выполнены эти начисления, надбавка не считалась

(2) В приоритете стоят и больничный и отпуск и прогулы и все кроме Оплаты по окладу. Пособие по уходу за ребенком отсутствует в списке "Подбора начислений", не знаю как добавить.

(3) там не пособие надо смотреть, а другое

(4) Начисление называется "Пособие по уходу за ребенком до полутора лет", вид времени "Отпуск по уходу за ребенком".

(5) не его надо смотреть. Не этим пособием нужно вытеснять. У меня прямо сейчас базы нет перед глазами. Там другое начисление указывается, когда у работника действует отпуск по уходу за ребенком

Вкладка приоритет один в один как у Оплаты по окладу.
В начислении Зарплаты не рассчитываются кто в отпуске по уходу, а в этой надбавке рассчитываются.

На всякий случай еще нужно проверить, что в отпуске по уходу стоит галочка "Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска"

(8) Да, стоит такая галочка, а также стоит "Освободить ставку на период отпуска".

И еще у нас заполнен индивидуальный график на сотрудников.
Так вот если распровести индивидуальный график, то надбавка не рассчитывается для сотрудников кто в отпуске по уходу.
Но график заполняется по подразделениям на всех сотрудников автоматически.

(9) Индивидуальный график заполняется автоматически ? Как это ?
И нужен ли он вообще ?

Выбирают подразделение и жмут "Заполнить". В документе заполняются данные по сотрудникам на основании их графиков работы.  Графики у многих разные и часто корректируются поэтому используются индивидуальные графики.