Жена в очередной раз загорелась идеей начать что то новое,пока сидит дома с ребенком, на это раз думает 1с заняться.
Образование у неё менеджер в экономике.Знаний в 1с ноль, программистом ей стать достаточно тяжело будет, думаю консультантом шанс есть.
Отаётся только выбрать направление и вперед, кто что посоветует с чего лучше начать? какое направление выбрать?какие курсы выбрать? какую литературу изначально почитать?
У меня идея стать Зупистом консультантом боле менее узкая область экономики и бух учета там немного.Насколько оплачиваема и востребована данная тема?

(0) покурить Друри и в ERP
в ЗиУП без опыта делать нечего

(1) те в производство податься?, вполне реально изучив Друри + курсы по Призводству ерп пытаться во франь подаваншей наниматься?

ну таки глупо не воспользоваться уже полученной базой знаний.
манагер экономики в зупе - полный нуль же. зато в упр учете много знакомых слов встретит. это не только ерп и производство в общем смысле слова.

(1) какую книгу именно которая побольше или которая поменьше досаточно?

сдать проф, а потом спец-консультант

(0) Сделай ей 2-го ребенка

(0) Закажи внедрение у меня, она поработает на твоем проекте ;-)

(6) уже есть второй)

(0) Образование по специальности менеджер- ни о чем, конечно. Пусть поучит БУ и идет в стажеры. В нашей фирме выстроена система подготовки консультантов. Кроме сертификации по схеме 1С, есть своя.
Берем такого "спеца" после прохождения собеседования. Даем книжку, ставит себе наше решение, потом собеседуем- кто способен думать- проходит

(9) это очень долгий путь я примерно по такому пути начинал в далеком 2003 году.Раньше 1с ник как правило широкого профиля был поэтому всё должны были знать.Думаю БУ учет достаточно поверхностно достаточно знать чобы быть консультантом по производству,бюджетированию или торговле.

(10)Я думаю, что консультанты по производству не получаются без практического опыта в оном.
Бюджетирование- куда не шло. Но рынка нет.
Предлагаю все же идти по проторенной дороге

(11) те имея за плечами курсы + сертификат специалист консультант по производству во франь за опытом не устроиться,пускай даже за минимальные деньги?

(12) Нет, я думаю, могут взять. Я бы взял. С исп. сроком

(13) ок спасибо, продумаем

Ты сам-то прикинь. Одно дело такого консультанта подпускать к проекту на БП, теток учить кнопки давить, а другое дело взять нулевую девушку на проект по ERP, там другие требования

(13) Еще месяц назад в своей ветке Кого волнуют проблемы работодателя? Опять декрет ты их с работы выгонял, а теперь - "я бы взял"?

(16) Хм.. Во-первых, я никого не выгнал, во-вторых, девушка (жена автора) после декрета, к тому же с возможным сертификатом и желанием работать

Что тут думать? Пускай изучает торговлю+бухучет+расчет зарплаты (предметную область). А потом изучит типовые конфы УТ+БП+ЗУП. Сразу охватит 80% задач.
Хорошим подспорьем будет, если она вдумчиво скурит какой-нибудь самоучитель по бухучету и прорешает какой-нибудь задачник по бухучету.

https://www.ozon.ru/search/?text=самоучитель+по+бухгалтерскому+учету
https://www.ozon.ru/search/?text=задачи+по+бухгалтерскому+учету

мидлу консультанту достаточно знать ПО. как оно применимо к реальной жизни - это уже сеньор

(0) пусть ещё родит

(0) я б не разрешил.

(19) Не придумывай, мидлу консу достаточно знать один из блоков учета- опер, уу, мсфо

(12) Нафига твоей жене таскаться по цехам? Почему ей не делать какое-нить бюджеирование в мск?

(23) бюджетирование возможно следующий этап

(24) На просвящяйся, с 37 поста

(0) Бухгалтершей-расчетчицей устрой. Через годик посмотришь.

Как стать консультантом 1с.

(11)[Бюджетирование- куда не шло. Но рынка нет. ]
в Москве есть и более чем достаточный

кстати не знаю почему мой пост не в книге знаний, ибо каждый год кто-нить спрашивает

(28) Все относительно. У нас тоже в провинции есть. Но мало и нерегулярно. В сравнении с традиционными услугами

(30) Сколько у вас Управляющих компаний сидит и сколько в городах миллиониках? И сколько в 2-х столицах?

(30) ТС ищет в Москве, всё абсолютно

(31) В нашей отрасли УК есть и областных центрах, но есть и в столицах. Вдругих отраслях не так
(32) Только для того, чтобы ставить бюджетирование, маловато диплома менеджера. В подобных проектах мало знать функционал решения

(33) Так не идет же она на позицию методолога, вполне покатит

(0) :) дожили - консультант 1с это уже подработка в декрете

(33) мы обсуждаем рынок труда и на этом рынке труда есть финансовые менеджеры(контроллеры)/консультанты, востребованные в сотнях московских организаций

для супруги ТС это идеальное решение

с бюджетированием как раз одного ПО мало

(37) У нее профильное образование, читай ТЗ

(36) те предпочтительнее бюджетирование?

(35) У нас в отделе одно время 4 девушки сидели в декрете и подрабатывали консультированием по телефону + удаленка.

(39) бюджетирование - это опыт и бестпрактис. одними книгами не обойдешься.
а настраивать отчеты - это быть почти прогом

(41) те все же в производство лучше?

(38) Профильное образование??? Это даже несмешно

(42) производство - это заводы, командировки. Оно надо?

зуп самое оно в данном случае. и конкуренция не большая

(45) в (1) говорят "в ЗиУП без опыта делать нечего"
а торговля? насколько проще и востребованее? пол Москвы продаванов в офисах сидят

(46) а че там консультировать то?

(46) если спец конса по зупу сдаст - считай что уже уверенный мидл, почти сеньор

(47) Второй день гружу документы по НДФЛ... И вроде немного... А на 100 человек - заводится за час... Пока я не выловил всякие тормоза по ЭДО и прочим сервисам...

(49) но причем здесь торговля?

(50) Я про зуп

(45) если в сторону ЗуПа с чего лучше начать? сразу курсы по Зупу?

(0) Лучше заняться вязанием детских игрушек. Бизнес супругов не должен быть одинаковым. Это случается крайне редко. Скукотища редкостная будет в семье. А сабж говорит о том, что ты не можешь ей внятно объяснить смысл работы 1С-ника

(40) :) так небось они устроились на работу до декрета а потом просто перешли на удаленку
это нормально
а тут речь про аутсорс

(52) Лучше всего начать отрабатывать навыки на пустой или демо базе задания на спец-консультанта по ЗУП. Плюсом: на итс проф в разделе лекторий много чего есть интересного и полезного. Также рекомендую все, что есть в открытом доступе от Елены Гряниной.

(55) для начала профа хватит. но не заучивание, а именно проработка

(52) Я же уже писал- пусть поработает расчетчицей с годик, потом смотри.

(57) расчетчитца - это тупо вбивальщик данных в 1с. зачем такой опыт нужен?

(58) смотря где. Когда, например, меняется алгоритм расчета, то грамотная приходит ко мне. Она не вбивальщица, она следит за законодательством, я такой роскоши- тратить время на читание, себе позволить не могу. Да и вообще, это табельщики вбивальщики, ты не понял, или просто у вас очень простая система учета труда.

Изначально думаю нужно основы изучить без привязки к ЗуПу вообще о расчете ЗП налогах,вычтах,премий итд.Основах кадрового учета.
какую литературу или курсы посоветуете ?

(60) Я с курсов Гряниной на профбух начинал (сейчас они на бухэксперт переехали) - мне нравится как она материал подает. Сначала немного теории, потом как это реализовано в типовой, потом щупаем ручками в демо.

(59) она следит и приходит к ТЕБЕ, чтоб ты все настроил.
а она как вбивала так и прдолжает вбивать.
Чтоб следить за законами не нужен опыт работы

(60) тут обзорной лекции хватит на 30 мин

(63) И что из нее можно будет узнать?

(64) что такое зп, а что такое налоги и какие бывают.
Этого достаточно

а потом уже подробно применительно к ЗУП

(65) Ну попробуй за полчаса изучить кадровый учет плюс расчет зарплаты для офисного планктона, сдельщиков и вахтовиков, а также расчет и уплату НДФЛ со страховыми взносами и доп.тарифами.
Не забудь про вредность и классы условий труда.

(67) выучить или узнать что все это есть?

(62) когда что-то можно настроить из режима предприятия, то не приходит. Сама заводит начисления, формирует входимость в базы, проводки.

А вот что там не сделаешь- вот тогда и приходит.
Моё воспитание! )

(68) Да хотя бы узнать, как это все считается и куда/когда какая отчетность сдается.

(70) как считается - это уже не обзорная лекция

+(70) Узнать как по законодательству должен оплачиваться труд офисного планктона, сдельщиков и вахтовиков. Не забываем про работу в различных территориальных условиях.

(72) ты описываешь уровень методолога

или сеньор консультант

(74)Уровень расчетчицы

(74)По крайней мере у нас расчетчики все это знают, плюс еще считают зарплату в иностранных филиалах с налогами по буржуйскому законодательству.

(75) значит у вас сеньоры расчетчики

(75) Ладно. Это все к тому, что зарплата - это не та предметная область, с которой можно познакомиться за полчаса через обзорную лекцию.

(60) По теме: если изучать ЗУП, то также как и (61) рекомендую материалы Гряниной.
https://profbuh8.ru
https://buhexpert8.ru/1s-zup

+ расчетчица должна быть стрессоустойчивой и временами агрессивной.)
Когда бараны требуют разъяснить им что написано в расчетном и почему- тут добротой не обойдешься.

(78) а если сначало предметную облась? или сразу Зуп и походу разбираться?

(80) По предметной области можно посмотреть книгу Е.В. Воробьевой "Заработная плата в 2019 году".

У той же Гряниной в курсе по ЗУП 3.0 рассказывается про предметную область и законодательство.
Но курс по 3.0 уже немного устарел. Не знаю обновила ли она его до ЗУП 3.1.

Вот из учебников ничего сейчас порекомендовать не могу, т.к. сам изучал предметную область в 2005/06 годах.
С современными учебниками не знаком.

(80) Оптимальное погружение - это поддержка в крупной организации, чтобы отвечать не меньше чем на 20-30 вопросов в день плюс вечернее изучение нормативки по этим вопросам.

(75) Расчетчица не знает в 90% случаев