Есть потребность раздробить в журнале зарплата вид расчета поокладу на части. Допустим, чтоб был один 1 по 15 марта, второй с 16 по 31 марта. И плюс с учетом вытеснения других расчетов. Как это можно сделать?

можно  ввести два вида расчёта для этого "оплата по окладу за 1-ю половину месяца" и "оплата половину за 2-ю половину месяца"

(0) Нет и не может быть столь нелепой потребности

(2) Разные хозяйственные операции надо повесить. (1) документ начало месяца просто так не подхватит.

(3) Передайте инициатору хотелки что придумана откровенная муйня-бабуйня
Какие еще "хозяйственные операции" ?

(3) проводки чтоли?

(5) да

хорошо получается если на выходной отгул поставить - тогда поокладу делится на 2 части, а в будний уже плохо, пропадут часы, дни и зп

(6) Дело давнее, хрен вспомнишь уже, но вроде для этой цели был в Зике док Бухг. и налоговый учет начислений и удержаний

Но уж никак не то что озвучено в (0) надо делать

в (8) имхо верный ответ

(4) почему же? Есть такое, типа "по заказный учёт зарплаты". Это когда зарплату платят из разных источников финансирования. Вот и ввёл в документ начисление зарплаты разбиение зарплаты на эти так называемые заказы, естественно с разбиением на даты. И начисление разбивалось на сколь угодно разумное кто-во начислений. Одна беда была, за которой должны были экономисты следить. Это если деньги в источнике финансирования заканчивались. А сотр взял да и заболел. А заказ уже закрыт оказался. Или сотр взял да и в отпуск ушёл. Откуда деньги на отпуск брать? В общем, реально, только надо учитывать ньюансы.

(10)
То о чем вы говорите имеет место быть, но для распределения начислений по источникам (для целей бухучета) делают вовсе не то что хотели в (0)