Собственно вот)

Год сидел потихоньку ковырял книжки, потом начал видеокурсы смотреть, Чистова и Гилева (программирование за 21 день) сдал тест на 1С: Профессионал по платформе и по УТ, спеца пока не потяну, думаю хорош уже на кошках тренироваться.
Может кто посоветовать куда резюме заслать? Пока только на Первый БИТ взгляд падает.

(0) что мешает вместо рекламы неких потенциальных франчей просто опубликовать свое резюме и получить на него отклики?

(1) Здесь на Мисте или на ХХ? Просто на обычную публикацию человека без опыта думаю особо кидаться не будут, привык сам в двери стучать, причем буквально, нынешнюю работу получил после личного посещения с просьбой принять на работу, 10й год вот тружусь)

(2) А какие у вас есть франчи в городе?

К любому. Что за времена - начинающий - а уже выбирать хочет - куда пойти. И везде ждут его.. куда возьмут туда и подавайся

(0) туда, где требуются программисты 1С, а лучше сразу позвонить

(0) Правильно что во франч пошел, это лечиться там

(3) Антарес, Кастом групп приметил, а так судя по сайту 1С, их много, не понятно только насколько живы...
(5) так и сделаю
(6) что лечится?)

(4) вдруг в двух местах согласятся взять)

(0) пришли резюме на почту )

смотря какие планы
начинающего скорее всего сначала пустят только ИТС разносить
рейтинг сервис-партнеров в Уфе на сайте ИТС https://its.1c.ru/partner/rating?city=Уфа®ion=Республика%20Башкортостан

(9) сегодня пришлю, спасибо, доделываю) (10) это онлайн вроде уже делается, нет?

(11) что "это" делается?

А есть диплом погромщика?

(12) ИТС разноситься ))

(14) ...тся

(13) неа, с полного нуля изучал

(14) естественно сервис-инженеры (когда возможно) подключаются и делают обновление удаленно - за тоже время обновить можно больше клиентов и бегать по городу не надо, но суть от этого не особо меняется
в любом случае функция эта на партнерах, сама 1С напрямую с конечными юзерами даже онлайн не работает

(17) я тебе просто расшифровал, что "это"... )))

(17) Обновления конечно скучновато, но если сталкиваться с нетиповыми - там код пощупать немного можно даже)

(19) если реально можешь кодить, то поручат, можешь не сомневаться
у большинства франчей работы сейчас достаточно и несложные некритические задачи с радостью скинут на новичка

ИТС же на сайте есть, а диски и календарики с ручками можно наверное и по почте отправлять, все равно вовремя не приносят физически...

(10) У нас было не так. СИ и прогер две разных должности, доставка ИТС полностью на СИ. У начинающего план развития + посещение курсов(азы, запросы, БП, УТ), у нас же они и велись. В плане было обновление как типовых так и не типовых конфигураций. Стажер в самом начале пишет, стажерское задание это занимает обычно от 3х дней до недели. НА период стажеровки ЗП не выплачивается.

Правда в лютые времена, когда СИ полностью загружены, то на новичков скидывались часть обновлений

+(21) и дики это наверное уже полный пипец... не видел комков с сидюками, только в редких случаях

+(24) диски

(22) как СИ расшифровывается?

(26) Сервис инженер

(25) Знаешь как наших СИ за диски дрючили, ой ой, даже деньгами попоему.

(28) а смысл то в них? дисковод покупать под это дело? проще на сайте почитать

(29) а хер ее знает, есть такие одмины, которым надо. И полные релизы БПшки помоему только на них

Кстати ОФФ, Асмоди, а че когда по участнику в карточке заходишь в его темы то там пусто?

(30) полный и на сайте есть

+(32) раньше тож думал что там только обновления

(31) ВИП функционал, у новичков и не привов все на месте

(32) ну лан) вообщем нужно быть готовым к тому, что надо будет возить диски с бумажками к клиенту и заниматься обновой конфигураций, что никак не подвинет начинающего программиста в профессии, а заткнет дыры у работодателя. Т.к если судить по опыту нашей франчи, это задачи которые никто не хочет делать. К сожалению не помню сколько одно обновление в рублях стоит.

(34) орешь))))

(7) Какая хрен разница, через год сменишь

(10) > начинающего скорее всего сначала пустят только ИТС разносить

неначинающие не возят думаешь ИТС ?

(0) софт-сервис, итс не возил
но это, думаю, кому как повезет..

(38) думаю зависит от конкретного франча
у меня например сервис-инженеры работают уже по несколько лет бессменно и в кодеры переучиваться не хотят
новички - это в основном прогеры, ИТС не развозят, но удаленно бывает обновления ставят, когда ситуация нештатная и СИ необходимо помочь  
+ есть клиенты, к  которым ИТС завозят спецы, а не СИ

(7) Лечится инфантильность, голод заставляет одинэсников быть элитой раб силы, а именно тупыми, ленивыми и жадными, слабые отмирают от голода еще на 1-х годах своей жизни

(39) Видел у них вакансии, консультантов - стажеров ищут.
(41) лень и жадность уже имеются))

(42) Неа

ТУпой- откинь разум и найди все контакты франчей
Ленивый- разошли всем франчам резюме и крупным работодателям
Жадный- сдай сертификаты и ворочай нос от предложений по работе

в Уфе 4 крупных франча: Онлайн, Искра, Софт-Сервис и БИТ
остальные в разы мельче

(44) Софт - портал

(44) Размер имеет решающее значение?? Из перечисленных только два вызывают у меня уважение

(45) Софт-Портал перевез штаб-квартиру в Москву, работают только с крупными заказчиками, новичку без опыта ловить нечего

(46)(47) Важно лишь конкретные договоренности по конкретному случаю, а не крупные или мелкие франчи

Тут как-то советовали что лучше начинать работать в коллективе программистов где-то в 15 человек, хотя если есть система наставничества - то наверно это не имеет значения.

(49) Либо я тупой совсем стал, либо ты не понимаешь в какого типа бизнес ты лезешь

Ну мое мнение что со временем придет "убер" или "яндекс-такси" и всех независимых или мелких франчей того под одну гребенку.
Это если конечно сама 1С специально не будет этому противодействовать.

(49) В Уфе 70 вакансий программиста 1С, в Москве 2 тысячи вакансий, в Уфе потолок зарплаты 100 тысяч рублей, в Москве 250 тысяч рублей. Вывод - переехать в Москву, после года работы в любом франче. Рекомендую франч в котором сам трудился https://sbis.ru/contragents/0274114715/027801001

(49) в теории у крупных франчей чисто статистически должно больше клиентов, проектов, вакансий
+ есть работа от СИ до зубров,
но в каждом конкретном случае ситуация может быть естественно разная

погромисту? собрался погромы устраивать?

(50) Думаю мы пока на разных языках говорим, скорее я что-то не правильно понимаю, все-таки я с профессией пока по видеоурокам и книжкам знаком. Сперва надо HawkEye резюме отправить, а я еще резюме не доделал)
(52) Спасибо!
(53) Согласен, но этого до трудоустройства наверно не узнать.

(55) Даже для того, чтобы попасть на стажировку претендент должен выполнить задание, типа входной контроль. У нас так. Так, что не факт, что тебя вообще возьмут

(56) Я это понимаю, если не возьмут - продолжу тренироваться на кошках, в профессию войти я решил железно

(56) В Уфе обычно не тесты дают, а общее собеседование проводят. Когда я после франча устраивался на фикси в Уфе, меня везде без тестов брали и даже без собеседований. Я спрашивал почему так легко меня берете, мне отвечали: Все приходят на сделку и целый день сидеть в офисе не хотят. Вот такая нехватка кадров по программистам 1С наблюдалась в 2012 году в Уфе

(58) зарплату на фикси какую предлагали?

(58) Хм.. Стажера на сделку??? Вообще без опыта и знаний? Без оклада?? Сильно!!

(52) нет в Уфе такого потолка на фикси -)

(57) 1) Составь хорошее резюме и рассылай его по всем подряд вакансиям  которые ты найдешь на сайтах hh.ru superjob.ru и т.д.
2) Рассылай резюме напрямую 1С-франчайзи по списку https://1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp?city=Уфа
3) Контролируешь обратную связь с потенциальными работодателям (сначала высылаешь письмо потом перезваниваешь через 2-3 дня и спрашиваешь о судьбе письма)
4) Всем своим друзьям и знакомым рассказываешь что ты ищешь работу программистом 1С
5) Идешь в центр занятости и там говоришь что ищешь работу программистом 1С
6) Если ты действительно выполнил все 5 пунктов, то вероятность найти работу 97%

(59) В 2012 году 40 тысяч максимально предлагали

(60) Нет, предлагали как раз оклад, но никто из приходящих программистов 1С не хотел оклад и весь день в офисе сидеть, все хотели на сопровождение брать как фринасером

(61) Я знаю хорошего программиста 1С в Уфе который зарабатывает 60 тысяч на одной работе и сопровождает другую компанию за 40 тысяч. 60+40=100 тысяч

(64) Чтоб я так жил. Отвал клиентской базы обеспечен

(66) Не понял тебя

(66) он в любом случае обеспечен, когда будешь увольняться)

(67) Я не могу себе представить, чтобы франчу был выгоден такой подход. Ставишь стажера- теряешь клиента.
(68) Ерунду городим

(69) Нет это не франчи оклад предлагали, франчам как раз выгодней на полную сделку. Это в фикси хотели на оклад меня принять, потому что все кто до меня к ним программисты 1С приходили, все просили только сделку и не сидеть в офисе по 8 часов в день

(65) мы говорим про 1го работодателя. У меня сейчас тоже на сопровождении 3 основные конторы и так по мелочи. В офис к ним не езжу, так только чай попить заезжаю... 100+ за вычетом налогов... Это не показатель температуры по больнице -)

(70) скоро и франчам сдельщина будет не выгодна, особенно при работе с крупняком.

Принцип быстро и дорого, не всегда подходит)

(72) уже переходят потихоньку на окладную схему. Но там возникает много организационных сложностей

(74) у нас сейчас мучают оклад + что-то. Сотрудникам при полной выкладке уже не совсем выгодно, по сравнению с полной сделкой.

(74) да и морально сложно после полной сделки, получив оклад не начать ху.м груши окалачивать

(72) А у кого сдельщина кто на крупняке сидит? Просвети?  Там сдельщина только у РП

(76) Я например за фиксу не работаю ;-)

(76) а как на проектах по сделке работать?

(77) ну у всех кого у себя в регионе встречал из франчей - сдельщина.

(79) Описываешь работу которую надо сделать затем часы пишешь по ней.

(0) не будь тряпкой! Соберись и открой свой франч!!!

(82) Опять же, сертификаты уже есть!

Мой совет попробовать Искра Про. Сам там начинал. Много работы, есть у кого поучиться очень хороший коллектив, особенно на проспекте 84. Пришел с профом по платформе и БП. На оклад 12000 + выработка в районе 340 рублей в час. Первые 3 месяца получал только 12000 потом сдал спеца и повысили оклад до 20+. Через пол года начал вырабатывать эту сумму и получать больше.
Месяцев через 9 стал периодически получать в районе 70-80( в зависимости от того какую давали работу) в Уфе это очень не плохо. Спустя полтора года уехал в Москву, но связь с бывшими коллегами поддерживаю до сих пор. Так что советую.

(84) Прогтехбизнес лучше Искры Про. В Искре Про нифига никто меня не обучал, сидел в одиночестве в кинотеатре Искра, и варился в собственном соку пока через месяц не уволили, потому что результата не давал.

(84) В Прогтехбизнесе было хоть у кого спросить у гуру

Сам работаю в "ПрогТехБизнес", шеф сказал "Добро пожаловать", приходи на собеседование

(84)(85)работали в одном офисе, а познакомились на мисте...
как тесен мир

(87) Анисков там до сих пор генеральный директор? Антон там до сих пор работает? Дмитрий слышал в Питер уехал. А Ильдус почему из ПрогТехБизнеса ушел?

(89) Давай в личку, мойниктут@yandex.ru Анисков директор, Антон работает, про Диму все верно��

(0) Изучи другой язык программирования пока не застрял в 1С. Зарплата будет больше сразу же, даже без опыта.

(0)Иди в БИТ. Почки не отобьют, а вот желание работать точно. Если после полгода в БИТе желание быть прогером не пропадет, то можешь начинать работать. Знаний скорее всего принципиально не прибавится за это время.
Из хороших советов. Если уже где то работаешь, то не дергайся и сдавай спеца по платформе. Твои знания на данный момент ноль. На другие экзамены не смотри, они бесполезны если в консультанты не собираешся.

Вообще БИТ это хорошая тема. Повышает ЗП на рынке отбивая у молодых желание работать в 1С. Сколько у нас народу с концами из 1С ушло...