Крупный дистрибутор продуктов питания по УрФО приглашает на работу опытного Программиста 1С

Требования:

- Знание ЗУП 3.1, БП 3.0
- Знание КД 2.1
- Желательно знание 1С: ERP
- Умение работать в режиме многозадачности; ориентация на результат

Обязанности:

- Развитие и поддержка конфигураций 1С 8.3
- Перевод основной базы (Оперативный учет) с 7.7 на 1С:ERP
- Консультирование и техподдержка пользователей

Условия:

- Официальное трудоустройство
- График работы: нормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
- Интересные, амбициозные задачи
- Место работы: Пионерский район
- Достойная заработная плата, окончательный размер - по результатам собеседования.

Контакты:
[email protected]

В Архангельске нет пионерского района

Зарплата от 250 тысяч белая верно?

Екатеринбург

(1) УРФО - Уральский ФО. Екатеринбург скорее всего. Причем тут Архангельск)))

(3) В курсе что тут реклама вакансий платная?

"Умение работать в режиме многозадачности; ориентация на результат" прикольно конечно, но звучит как "будете грести несколькими веслами одновременно по командам разных надсмотрщиков".

Многозадачность и ориентация на результат часто означает режим ".опа в огне".
Без оглашения з/п не взлетит.

https://1cers.ru/ad.php

Ветка согласована.

Немного про нашу инфраструктуру:
Сейчас управленческий учет ведется в нескольких базах на 7.7, регламентированная отчетность, понятно, ведется в Бух8 и ЗУП.
В управленческой базе настроены обмены с wms системой склада (не 1с), модулем автозаказы для сетевых магазинов (самописная конфигурация на 1с8). Есть номенклатура попадающая под егаис и меркурий. Обмены между базами реализованы через sql таблицы, xml, dbf и т.д. Транспорты доставки разные, почта, ftp, sql, com.

Сейчас планируется перевести управленческую базу на 1c ERP. Соответственно, требуется программист на постоянную работу, для перехода на 1с ERP и дальнейшее обслуживание. Сам переход планируется не только своими силами, а с привлечением франчайзи.

(9) Вы в демо базе ЕРП уже пробовали учет вести?

(9) Вы уже в курсе что судя по краткому описанию вам потребуется от 2-3 достаточно опытных программистов?

Никакой франчайзи не будет копаться в ваших имеющихся "транспортах доставки", в лучшем случае на тяп ляп нечто сделают а оперативная поддержка ляжет на фикси.

Озвучьте зарплату и обозначьте название франчайзи (напрямую низзя, реклама), которое будет Вас переводить на ЕРП

(10) Нет. Да и выбор конфигурации не окончательный. Но, поскольку, помимо складов и продаж имеется производство - выбор под эти задачи из типовых решений небольшой.
(11) Как вы всех под одну гребенку... Естественно, работу франчайзи надо контролировать и проверять. Залог успеха - грамотно составленное  ТЗ и подписание актов после тестирования.
(12) ЗП готовы обсуждать, отталкиваемся от ожиданий кандидатов. Франчайзи ещё не выбрано, пока есть только кандидаты.

(13) >грамотно составленное  ТЗ и подписание актов после тестирования

Вот не пофиг когда обмен по транспортам упал что тым было с тестированием и актами

Каков бюджет и сроки под переход хотя бы в ОПЭ хотя бы одного блока?

(14) Поэтому и ищем ещё фикси. Дальнейшая поддержка и доработка системы после внедрения планируется своими силами.

Посмотрел сайт холдинга. Впечатлен. Думаю, что автор недооценивает сложность проекта. В Екбг есть неплохие партнеры, которые могли бы потянуть проект. Искать человека, когда нужна команда и проект, глупое занятие

(17) Они думают что возьмут одного фикси и наймут команду франча и все взлетит.
Но фактически там два проекта один внедрение ERP и второй заставить это новое внедрение работать с остающимся софтом.

(0) Сколько человек в отделе трудится?

(17) Проект безусловно сложный. К реализации будет привлечена фирма-франчайзи, у которой в портфеле имеются крупные внедрения. На данный момент уже есть 2 программиста.

(17) Тонкий троллинг. )

(20) Программисты 1С 7.7 и/или уже загружены текучкой? Уверены что получится их тоже озадачить написанием обменов.

(22) Да это все мелочи. Вот когда со всех отделов придут к директору и скажут, раньше у нас все было хорошо, а теперь ваша программа все сломала. И автор опуса после года бессонных ночей будет выгнан палками. И после 2-3 смен всей команды, до руководителей дойдет, что возможно дело не во внедренцах и ждать хваленых отзывов от таких переходов не стоит в принципе, тогда автору можно появится и с какой-то долей успешности завершить начатое. А пока единственный совет держаться пока не взорвется. И не тратить нервы и силы. От этого сейчас ничего не зависит.

(22) Текущая база будет просто поддерживаться на время перехода. Никаких глобальных изменений вносить не планируется. Да и всегда работает формула "быстро, дорого и качественно. выбирай любые два", поэтому это лишь вопрос приоритетов.
(23) Вы описали классическую модель из книжек по управлениям проектами, для предприятия, которое в принципе не созрело до проектного управления.

(23) Палки франчу достанутся, думаю. Если у ТС лютая самописка на 7.7, придется прилично так времени потратить, чтобы даже нормально остатки выгрузить, чтобы упр. баланс сходился. Думаю, этот момент как раз на нового сотрудника ляжет.
Интересно, много ERP-ников в "клюшки" еще не против покодить?

(0) а где ЗП? Вы её не указываете, что бы не пугать столь малой суммой? :)

(17) Вы не заметили, он еще ЗП не указал :)

(0) >>> Умение работать в режиме многозадачности

А тут у вас похоже принцип:
      1. Пользователь позвонил, программист бросил все и ответил за минут 15
      2. После ответ тут же не теряя времени продолжил кодить и писать КД запрос :))))

...Так сколько вы обещаете герою за "жонглированием тремя руками"?

(24) Ну это ты нам не рассказывай. Гл.бух скажет, что отчетность надо, вы встанете и докатите старую базу до сдачи отчетности.

+(0) Каков размер коллектива холдинга, сколько пользователей БД, 300-400-900?

(11) Не поможет. Они все уйдут в консультанты, т.к. при внедрении ЕРП, от них будут шквал звонков с вопросами, "Как нам жить???!!!11"

+ Вопросы будут банальные, т.к. люди переходят из 7.7 в ЕРП, а это даже не 8.1 и не толстый клиент. Тут краткой формулировкой не обойтись.
Придется еще проводить обучения.

(0) вакансия без зп - это не вакансия. Это объявление на столбе.

(0) зачем вам ERP если вы дистрибутор?!

(34) ну так дистрибутор то крууупный )

(25) Не забывайте, новый сотрудник должен быть Многозадачным и отвечая на телефон писать код дальше :)

(35) с сайта: "Численность персонала: более  500  человек"..... )))))

(0) уже не первая организация с Урала которая еще сидит на 7.7 ))

зарплата от 90 т.р. на руки, может измениться в большую сторону. всё зависит от опыта кандидата.

(32) естественно необходимо обучение, возможно даже со сдачей зачета

(30) в районе 100 человек, возможно меньше.

(34) не просто дистр, также имеется своё производство крупы, газ.вода, соки, снэки и т.д.

вакансия открыта

(38) "1" спереди к "от 90 т.р. на руки" припишите и к вам выстроится среди толпы непонятно кого аж несколько вменяемых очень высококлассных спецов.

Сумеете их выбрать из толпы и устроить на работу - сможете сократить уже имеющихся непонятно кого и тогда хватит на "+1 спереди" и еще останется.

(43) Ничего подобного.
(42) Я думаю, что пора делать выводы и не тратить время

(44) В чем именно "Ничего подобного." ?

ИТ и программирование это не когда чтобы решить задачу с которой не может справиться один "рабочий с лопатой" нанимают 10 "рабочих с лопатой".

Тут ближе к "нанимают экскаватор с умеющим им управлять".

(38) за данный функционал это смешно

+(47) 90 тыров и ERP это тема юмора и анекдотов.

(47) Да даже не за требования по поводу типовых, а вот за это "ориентация на результат" можно уже накидывать )

(0)
Примерно требованиям соответствую, но основное место устраивает. Могу удаленно или на 2 часа приезжать по вечерам делать доработки. 2000 в час.