Миста, привет!

Мне нужно 2-3 чел. на летний период на разные проекты. Смотрю кандидатов исключительно из регионов. Предметные области: МСФО, бухгалтерский учет, налоговый учет и управленческий учет (бюджетирование, планирование и закупки).

По задачам:
•        Разработка новых подсистем и функций по ТЗ;
•        Доработка существующих функции по Запросам на изменение;
•        Поиск решений при возникновении инцидентов, связанных с работоспособностью систем;
•        Участие в работах по проведению нагрузочных испытаний систем;
•        Оптимизация производительности систем;
•        Работа в среде групповой разработки (хранилище конфигурации);
•        Работа с внутренними системами компании «Трекер» и «Учет трудозатрат»;
•        Подготовка сборок и релизов по выполненным задачам;
•        Установка и настройка серверных компонентов 1С:Предприятия 8.

Переезд: обеспечим жилье возле работы (корп.квартира), САО, Водный стадион.

Мотивация: московская з/п. С каждым индивидуально договоримся

Оформление: срочный договор, ГПХ (варианты есть)

Резюме шлем Охотнице: [email protected]/anna.marshalkina (skype)

Ветка оплачена.

Подмена своих на период отпусков?

(1) за период отпусков эти кандидаты или команда успеют только испыталку пройти,
а реально приступить к серьезной работе вот так "на период отпуска" не получится

(0) Вопрос сколько?
Суть в том что тут в регионе получаем 60-100-120 какой будет уровень "московская з/п." ?

(8) им из Котласа 1сники, видимо, нужны :)

(1)условно, не совсем. Смотрите, к удаленке все равно относимся со сомнением. Вот попробовать такой вариант все же стоит. Долго шли - решились наконец-то.

(8)ну какие у меня з/п - от 140 до 180 белыми. Зависит от уровня спеца.

(9) А они там есть? Я например не знаю, бывал неоднократно. Может им лучше из Мезени или из Долгощелья?

(12) там их нет, а если и есть - то чувак вряд ли сможет оказать услуги консалта целевым предприятиям

(2)разберемся, архитектор будет подглядывать, ТЗ есть.

(11) Понимаете же что вменяемым спецам (нормального уровня) нет смысла рыпаться куда то на короткий срок с небольшим плюсом к зарплате. Они уже и так хорошо пристроены.
А низкого уровня вам не нужны.

Вообще больше похоже на развлечение на лето.

Посетить Москву, жилье оплатят.

Но это не для команды из 3 человек.
Это для одного романтика.

(16)да мы и Романтинка готовы принять. Авось, нам понравится - тогда будем чаще взаимодействовать. Если получится - авось наберу удаленную команду, которая уже проверена нами - почему бы и нет)

(17) есть проекты для удаленной команды?

(15)ну а если есть время, не 100% загрузки?

(18) ну если у нас получится сотрудничество, мы убедимся в профессионализме и не только - то - да, мы сможем смело подключать людей на удаленке. в ИТК всегда есть задачи. Скажу так - если люди есть, проще брать проект. Мы стараемся не поступать вот как: "ну мы влезем, а там уже выкрутимся." Не наше кредо.

(20) я имею ввиду целиком клиента отдавать (субподряд) на проекты внедрения, мы работаем - вам % (ну как обычно)

(19) За хорошую зарплату и в регионах нагружают очень нехило.

Это я фигней страдаю в свое удовольствие за 60к на фикси и фрилансю допом.
Но фриланс у меня только лично мне интересные штуки (или когда хочу денег на какую то фиговину срубить), копаться в учете уже надоело давно.