Имя: Пароль:
1C
 
ЗУП КОРП 2.5. Выплата ЗП в натуральной форме
,
0 kalisto
 
17.07.19
19:44
Добрый день.
Стандартная ЗУП конфигурация с последним релизом.
Сотрудник при увольнении хочет выкупить ноут. Мы хотим, чтобы этот ноут пошел в счет ЗП. Грубо говоря, начислили ЗП, удержали НДФЛ, но выплатили меньше за счет стоимости ноута. И чтобы в отчете по 6-НДФЛ все было хорошо.
Как такую ситуацию можно отразить в программе правильно? Буду признательна за дельные ответы.
1 Фрэнки
 
17.07.19
21:09
Самое первое - доход в натуральной форме, если его вводят для расчета удержания НДФЛ, не меняет сумму к выплате, а только влияет на сумму рассчитанного НДФЛ.

И думать надо не о том, как в ЗУП списать деньги из сальдо взаиморасчетов с сотрудником, а о том, какие проводки заведете в бухучете. Как придумаете проводки, так и ясно станет...

Вот если бы подарили сотруднику ноут - тогда был бы натуральный доход. А так это не доход, а расход сплошной получается. Причем, НДФЛ будет именно со всего начислено
2 kalisto
 
17.07.19
22:54
Это, можно сказать, приобретение сотрудником. Но за приобретение нужен чек. Чек предоставить мы не можем, т.к. нет кассы. С июля 2019 года обязательна выдача кассового чека.
3 Фрэнки
 
17.07.19
23:39
Но ведь и на удержание из заработной платы теперь тоже нужен чек!

Одновременно с этим правилом, что на приобретение с июля нужны чеки - на удержание точно также

з.ы. и это при том, что в данном конкретном случае еще не придуманы проводки, которые здесь нужны
4 SleepyHead
 
гуру
18.07.19
04:31
(0) Выплатите ему деньгами и пусть купит на свои. Зачем вы усложняете там, где это не нужно?
5 kalisto
 
18.07.19
09:40
(4) У нас никогда не бывает просто. Мы не ищем легких путей :)
6 kalisto
 
18.07.19
09:41
(3) В том и дело, что это не удержание. А выплата ноутбуком.
7 RomaH
 
naïve
18.07.19
09:44
(3) про удержания и чеки
профвзносы - тоже?
8 RomaH
 
naïve
18.07.19
09:46
(6) вы выходите из правового поля
в ТД у вас написано - зарплата в рублях, а не в ноутбуках

ноут может пойти только плюсом - приказ на премирование в натуральной форме
9 Фрэнки
 
18.07.19
09:50
(7) нет. Если вдруг сотр из-за чего-то должен внести в кассу предприятия наличку , то теперь это разрешено только с одновременной выдачей ему чека из ККМ. Раньше распечатывали без всяких ККМ, а теперь нужна ККМ
10 Фрэнки
 
18.07.19
09:51
(7) А если профвзносы чьи-то сотры собирают наличкой, то и там нужна будет ККМ
11 kalisto
 
18.07.19
09:51
Вроде бы, по закону можно выплатить до 20% в натуральной форме.
12 RomaH
 
naïve
18.07.19
09:51
(9) а профсоюз должен чек выдать?
т.е. если бы я получил ЗП полностью, а потом заплатил 100 в профсоз - тут чек нужен
а так получается - денежки ушли, а чека нет
13 RomaH
 
naïve
18.07.19
09:52
(11) это верхняя планка ... и можно пруф
14 RomaH
 
naïve
18.07.19
09:53
(11)
Выплачивая зарплату в натуральной форме, необходимо учитывать, что Трудовой кодекс РФ содержит достаточно жесткие ограничения. Прежде всего нужно иметь в виду, что выплата заработной платы в натуральной форме должна быть предусмотрена коллективным или трудовым договором. При этом, как следует из положений ст.131 ТК РФ, заявление работника необходимо в любом случае.
15 piter3
 
18.07.19
09:54
А что нельзя уволить,а потом он купит?Кому какая в дупу разница?
16 RomaH
 
naïve
18.07.19
09:55
(15) это продажа - нужна ККМ - а её нет

(11)
Со стоимости передаваемых ценностей (работ, услуг) удерживают налог на доходы физических лиц. Причем рассчитывают его с рыночной стоимости товаров (ст. 211 НК РФ), но не ниже их фактической себестоимости.

Какую цену в данном случае считать рыночной? Если бы речь шла о налогах фирмы, то применять следовало бы оптовые цены. Но налог на доходы физлиц платит не фирма, а ее сотрудники. И если бы всю зарплату им выдали деньгами, то нужные товары (работы, услуги) работники покупали бы по розничным ценам. Поэтому для расчета НДФЛ бухгалтер должен пересчитать стоимость передаваемых ценностей, исходя из розничных цен.

может ну его нафиг?
17 mishaPH
 
модератор
18.07.19
09:57
(0) У нас бартер запрещен и выплата ЗП не в деньгах вообще как-то очень сильно регламентирована.

не морочте голову, начисляйте полную ЗП, ноут продавайте офф сотруднику через кассу. ЗП расходиник, и на эту же сумму приходник.

Кроме того. ноут наверняка идет как ОС.. как вы его выплатить в ЗП собираетесь чисто юридически
18 Фрэнки
 
18.07.19
09:57
Рома, я просто увидел новость. Недавно. В правительстве я не работаю, норма не изобретаю.
Если есть сомнения в том, что такая новость была - так и скажи.

https://its.1c.ru/db/kkt#content:156:hdoc:_top:удержание

Это ссылка на нее. Если доступа на ИТС нет (мало ли) - могу и текст скопипастить из этой ссылки.
19 mishaPH
 
модератор
18.07.19
09:57
(16) 1. это у какой фирмы нет ккм?
20 Фрэнки
 
18.07.19
09:59
в контексте топика интересен последний абзац из текста по ссылке в (18)
---
Ситуации, когда работодатель продает собственный товар или оказывает услугу работнику, оплату за которые он удерживает из зарплаты, контролирующие органы квалифицируют как расчет (письма Минфина России от 25.01.2019 № 03-01-15/4355, от 30.11.2018 № 03-01-15/86884, ФНС России от 14.08.2018 № АС-4-20/15707). Они считают, что в этом случае происходит реализация товаров (работ, услуг) с оплатой в форме получения иного встречного предоставления, поэтому работодатель должен применять онлайн-кассу. Обязанность использовать онлайн-кассу возникает с 01.07.2019. Полагаем, что моментом расчета можно считать выплату (перечисление на счет) заработной платы за минусом удержанной суммы.
---
21 piter3
 
18.07.19
10:00
(16) А так и так будет ккм.Я знаю,что трактуют
22 RomaH
 
naïve
18.07.19
10:10
(19) - читай (2)
23 RomaH
 
naïve
18.07.19
10:10
(18) ты чего такой агрессивный
а просто задаю вопросы
24 piter3
 
18.07.19
10:12
(22)Так на дворе уже июль 2019)
25 ptiz
 
18.07.19
10:13
(0) Ноут списать как сломанный. Отдать сотруднику.
26 mishaPH
 
модератор
18.07.19
10:33
(22) А хоть обчитайся. Нельзя так делать. либо ккм либо безнал
Пусть он безналом оплатит по счету ккм не нужен
27 kalisto
 
18.07.19
10:35
(25) Не получится. Хотят денег за него от сотрудника. Если ноут списать, то как деньги отразить? Или в карман положить?
28 hhhh
 
18.07.19
10:40
(27) если хотят денег, то нужно выбить чек. пусть покупают кассовый аппарат. Всё равно ведь придется.
29 kalisto
 
18.07.19
10:52
Я нашла пример. Правда, для ЗУП 3. Там сказано завести два начисления. Назвать Оплата и удержание. Оплата с кодом по НДФЛ 2530, удержание 2000. Только не очень понятно, как в зуп 2.5 потом их применить.
30 Фрэнки
 
18.07.19
10:53
(29) что толку тебе с примеров, когда есть разъяснение в (20) я даже скопипастил его из новостей?
31 Фрэнки
 
18.07.19
10:56
(29) и повторюсь, абсолютно должно быть вам (я имею ввиду бух и расчетчиков) как это сделать в ЗУП 3.1 или 2.5 - главная проблема для них в том, как они это проведут и придумают проводками в БП.

В зуп вы уж как-то поправите сальдо расчетов, по ндфл тоже как ни вписывай, все равно рассчитается верно.
32 mishaPH
 
модератор
18.07.19
10:58
(30) более того. ноут не производимый товар или услуга. он 100% ОС
33 КнОпка
 
18.07.19
11:00
Бюджетное учреждение хочет удержать с сотрудника стоимость поломанного им ноутбука?
34 ptiz
 
18.07.19
11:09
(27) "Или в карман положить?" - так проще всего.
35 hhhh
 
18.07.19
11:18
(30) я понял, надо провести это 30 июня. Это ведь не проблема, не обязательно эту операцию июлем проводить.
36 kalisto
 
18.07.19
11:18
(32) А если ноут не ОС?
37 piter3
 
18.07.19
11:19
(36)А что же?
38 hhhh
 
18.07.19
11:19
(37) это не ОС, ОС идут начиная со 100000 руб.
39 hhhh
 
18.07.19
11:20
(37) малоценка, материалы.
40 piter3
 
18.07.19
11:20
(38) есть ноуты и дороже,я же не телепат
41 hhhh
 
18.07.19
11:21
(40) ну, думаю, там максимум 15тыс. Может даже 10.
42 piter3
 
18.07.19
11:22
(41) а я вот уже думаю,что ситуация почти как в (33)
43 Фрэнки
 
18.07.19
11:24
(41) формально это все равно ОС. Ну может там извратятся в специнструмент или инвентарь запихнуть, но оснований для этого не придумают.

Да, не будут проводить по 01. Но учет все равно специальный. Малоценные ОС регают в приобретении и списании с отличием от материалов
44 kalisto
 
18.07.19
11:25
Пока мы тут собрались, маленькое отступление. Можно ли в ЗУП 2.5 отключать виды расчетов, которые не должны попадать в начисление ЗП за первую половину, или нужно код править, все-таки?
45 Фрэнки
 
18.07.19
11:26
кажется можно, но надо посмотреть глазками на это
46 РБ
 
18.07.19
11:27
(0)
Удержание из зарплаты

Если стоимость покупки удерживается из зарплаты сотрудника, расчеты с ним ведите на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (Инструкция к плану счетов):

Дебет 73 Кредит 90-1 (91-1)

– отражена выручка от продажи товара, готовой продукции (другого имущества) сотруднику;

Дебет 70 Кредит 73

– удержана из зарплаты стоимость товара, проданного сотруднику.

Если организация является плательщиком НДС, при продаже товаров сотруднику нужно начислить этот налог (п. 1 ст. 39 НК РФ). В учете сделайте проводку:

Дебет 90-3 (91-2) Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДС»

– начислен НДС.
47 kalisto
 
18.07.19
11:36
Спасибо всем за ответы. Надо обдумать все.
48 kalisto
 
18.07.19
11:46
А про включение-выключение видов расчета в первую половину месяца подскажите, пожалуйста. На форме видов расчета ничего похожего не нашла. Буду через конфигуратор искать.
49 Фрэнки
 
18.07.19
12:36
(48) посмотрел. Получается, что все-таки только по ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизаций
Если туда зарегано все подряд действующее по срезу последних то все и будет попадать и в Первую половину тоже.

В 3.1 уже более настраиваемый механизм именно по содержанию самого Начисления - сможет попадать, если указан флаг.
50 AnTEKAPb
 
18.07.19
15:22
(48) В начисление за первую половину месяца входят постоянные плановые начисления, кот. введены у сотрудника. Зачем их отключать?
51 AnTEKAPb
 
18.07.19
15:25
(0) А на каком основании выплатили меньше? В отчете 6-НДФЛ не будет хорошо.