Добрый бень,смотрел вакансии на франч,и там главное чтобы были основы знания языка.
Мой друг говорит,что всё что написано в вакансии можно смело делить на 2.
Правда ли,что во франчайзи нужно будет бегать и менять картриджи для принтеров,таскать чай начальству и всё такое или всё же там действительно нужно знание языка,чтобы создавать/дорабатывать конфигурации ?

Раньше каждый рисовал сайт как мог и деньги трясли с клиентов, пока одна команда не сделалала bootstrap. И начала сопровождать, развивать и делать все в ногу со временем.
И сейчас каждый использует его.

(107) на самом деле их дофига.
Не смотри поисковик а хайлоад площадки. Далеко не один десяток, можешь на хабр зайти в секцию хайлоад

(110) бустрап это про клиент.
А на сервере зоопарк.
Байду использует ПХП.
Кто то микросервисы на го
Кто то node js
А у кого то зоопарк

(111) "хайлоад площадки". Маня не знает что это такое

(112) это не отменяет того факта, что это часть работы была решена за счет готовой наработки, а не за асчет супермегапупер экспертов которых взяли в одну строго определенную компанию на супер зарплату.

Вот как раз эксперты с большой зарплатой и решают более серьезные задачи, чем за свои от 300 000 загрузкой из эксель будут заниматься. Этой вещи товарищ не понимает.

(114) дратуйте.
Инфраструктурщики (те самые эксперты в терминах 1с, которые могут в код и железо) сейчас получают уже больше разработчиков.
Топовый девопс 400+к УЕ в год имеет

(115) когда все сделано, я и загрузкой из экселя занимался, ибо в случае БП я исправлю все быстрее чем другого найдут.

(116) перечисли мне список компаний и чем они занимаются, в которых такие зарплаты.
Я думаю даже 10 не придумаешь. Или приведешь компании в пример которые где то в Америке и которые совершенно к 1С никаким боком.

Грепают регэкспы 24/7 только в мамке.
На фиксях рутина тоже идёт, для мозгов полезно.

Упрощу задачу - пусть каждый из вас приведет список хотя бы из 10 компаний где зарплата 300 000 рублей за 1С)
Буду говорить за Ростов. Не знаю НИ ОДНОЙ

(120) а ты про провинцию - не знаю.
Знаю что Гилев, который Вячеслав периодически вакансии экспертов на удаленку за 300 вывешивает

(120)
Конечно в Ростове нет. Но в МСК полно. В Екб на собеседования на 200 приглашали, когда в резюме писал.

(121) + была недавно вакансия в Bia, там за начиналась от 200 на руки, это СПБ

(120) Например https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/33599621

+ в ПЭК готовы платить реальным экспертам

(125) А у них другого выбора нет, слишком конкурентный рынок с простейшими БП

(115) Вы гарантируете юридическую чистоту кода? Нет? Ну тогда давайдосвидания. Для крупного проекта без юридической чистоты никуда.

(121) на заборе тоже можно чо угодно вывешивать. Если допустим он будет вывешивать меньше, на него вообще никто смотреть не будет.
Вот тоже самое с любым обьявлением - главная задача это реклама и чтобы обращали внимание.

(124) 53 этаж в Москва Сити это разве не релокация в МСК

(128) ок Bia, ПЭК иди и получай бабло

(124) это зарплата руководителя отдела.

Есть ещё ПИК

(129) Там насколько знаю есть варианты с офесами в нск и томске.

Интеррао - целая россыпь вакансий от ведущего и выше от 200.
На галерах - в любую крупную с рукам оторвут

(131) Архитектор это не руководитель отдела

(130) Bia - это ссылку можно? то что нашел в поиске сказало что это какая то компания еще и не наша, занимается какой то разработкой решений.

Вы мне конкретно приводите фирмы, которые берут фиксов для работы в какой то торговой отрасли, или производство каких то конкретных товаров.

+ есть еще вакансии, которые вообще на хх не попадают, туда хантят по знакомству.

(136) Дочка деловых линий, сейчас активно выходит на Корп рынок и старается набрать крупняка помимо головы
https://bia-tech.ru/

(137) КДВ это производство сухариков и карамелек.

(135) там все вписано - и руководство и архитектор и документатор. Но так как есть руководить, значит это все таки руководитель. Есть люди которыми нужно управлять.

(137) Пик, нагуглить сможешь кто это?

(141) Нет, архитектор это не руководитель, да руководящим функции у него есть, но это не то, пишут всякую ересь

(139) это разработчик решений. значит относим это к франчу. Мы говорим про фиксов, тех кого берут для обслуживания конкретного бизнеса.

(131) Т мышлишь функциональной иерархией, а в случае крупняка, с сильной командой, там матричная модель управления

(144) Они обслуживают деловые линии. Просто решили еще и других теперь пообслуживать за кэш

(142) ок.да есть. Одна. В строительную фирму попасть можно на хорошую зарплату только по офигенно хорошим знакомствам. Они очень жадные.
Поехали дальше.

(144) Bia это не франч, это как минимум системный интегратор, считай что для работника это фикси,

(147) чойто, там работать надо, это не для племянника вакансия

Смотри ещё интеррао

(149) а чо если племянник то обязательно тупой? Я карьеру свою начал - меня на работу мать моего друга детства взяла.

(151) Это исключение, а не правило, в большинстве случаев это не так

Бгг, это многое объясняет.

(148) Для работника эта та же галера, что и франч, не то что обслуживальщика типовой БП3 на фулке за 140к

На 10 пользователей

Не я безусловно уверен что такие зарплаты где то существуют. И даже знаю что есть люди которые их получают. Мало того если я себя выставлю на рынок за 300 то мне сразу предложат работу десятки фирм))) Но это они будут платить не из того что они ищут на такую зарплату, а из того что зная меня они согласятся мне платить столько.

(156)
Зная тебя, они вряд ли столько предложат, поскольку ты 100% будешь налево работать большую часть времени.

(157) Ахаха

(157) нет у меня эти вещи разделены. Если я ухожу на работу то занимаюсь только ей.
Но и также я не иду сейчас на работу потому что она не нужна.
Есть еще третий вариант - я могу нанять того кто будет заниматься разработкой.

(159) "Есть еще третий вариант - я могу нанять того кто будет заниматься разработкой."
То есть ему 100, а тебе 300?)

А так то да 300 мне сейчас мало. Чтобы приравнять доход от работы на себя и работу на дядю, то 300 мало.
Как минимум миллион нужен.
А вот тут я не найду себе работу даже со связями.

(160) я могу платить неограниченно. Хочешь и миллион будет. Увеличь мне продажи до 3. Я тебе 1 отдам нефиг делать.

(161) Маня, миллион уже не круто, сейчас круто миллиард

Ясненько. Мане сказали что люди получают как он или даже больше на РАБоте, он опять в фантазии погрузился. В следующий раз будет говорить ну вот не платят на фиксе миллион и все тут.

(163) а ты не смейся) Я прямо сейчас открыто заявляю - если ваши действия и работа увеличат продажи на моем сайте в три раза, то 50 процентов от увеличения ваши. Беру сразу в партнеры с юридическим договором.

(7) Норм. Суть в том, что с чего-то начинать надо. А там сориентируешься. Поймешь, что в первом франче перспектив для тебя нет - пробуй с уже полученным опытом в другой франч. Гравное - расти. Франчи разные, команды разные - это процесс. А дорогу осилит идущий.

(164) Ему бы ЧСВ поумерить да скиллы повышать, давно бы на базе своего гигапрайса сваял убийцу УТ для ларьков.

(164) в следующий раз когда клиент скажет "почему так дорого" я ему скажу "сейчас зарплата программиста 250 000, а я продаю готовое решение которое делалось не один год за смешные деньги. Вам за месяц вообще ничего не сделают из того что есть. Может быть только через год что то увидите"

>Может быть только через год что то увидите

:)
Вот и уровень видно.

Сейчас при общении я говорю клиентам что у программистов 150 000 зарплата, плюс налоги, рабочее место. А у меня разработка стоит всего навсего 90.

В следующий раз подниму цену до 150, и буду говорить что зарплата 250 и вам за нее ничего не сделают.

Ещё и свинское отношение к коллегам по цеху.
Бывают же такие, ну.

(167) Так новых идей, которые можно сп..ть нет, решения сейчас одинаковые не то что в далеком 2010 с УТ 10.3 и УПП

(170) А если у клиента есть желание не совать твою поделку к себе в УТ, КА и тд, а сделать интеграцию например событийно. Сколько деняг надо будет?

(172) Ну, если не скоммуниздить, то прям напрашивается некий осовремененный и шустрый аналог УТ для розничных сетей с упором на работу на кассах, бо розница 2 монструозна, розница 1 устарела, фронтол дорого и негибко, разве что магазька подходит, без альтернатив причём.

(173) условные 70к-90к это же только за "коробку".

Мой доход сейчас в первую очередь зависит от зарплат программистов.
Чем вы больше просите зарплаты, тем я больше зарабатываю.

Потому что у меня есть весомый аргумент почему мне нужно платить цену. Так что я рад если вы все до 300 уйдете

(176)
А ты с иногородними заказчиками работаешь? Московские есть?

Мое отрицание высоких зарплат в споре с вами, не иначе как то чтобы вы мне приводили все аргументы что я не прав и предьявляли доказательства.
Они мне дают повод верить вам и менять свое ценообразование)
так что вперед.

(177) все СНГ

Лол, концепция почёсывания ЧСВ изменилась.

(174) Татитуту с Магазькой и напильником, но вот маркировку если не допилит- умрет

Пока что доказательства мало, и я ставлю реальный уровень на 150.
Как только соберу базу аргументов что я не прав, то я подниму средний уровень для общения с клиентами.
Пока предпосылок для этого мало - вы пока только языком чешите.

(181) Но насколько я понял из постов, он пока не планировал добавлять маркировку

Да можешь не поднимать. 150 напугает ларечников достаточно. А у всех остальных уже есть своя поделка с таким функционалом.

(181) Да, магазька очень неплоха, но её, например, не засунешь на андроид-POS, которые для розницы прям находка в плане автономности и дешевизны.

(185) Пусть напишет мобильный клиент

Но мои идеи лучше не воспринимать серьезно

(182)
Расскажи лучше как ты клиентов ищешь. А то у меня было 3, как то сами случайно на меня вышли, потом основной ушел, оставшиеся 2 стало невыгодно обслуживать, а новые не появлялись. Где новых набирать если снова вдруг во фри решу пойти?

я закончил программировать после того, как декан по программированию не смог разобраться как моя программа работала ;-)

Кстати я тоже не смог понять

(190) купил эту курсовую, что ли?

(191) Сам писал, я ни одной работы не купил в вузе

(191) просто мы проходили операторы go to, но не проходили ограничения на использования ;-)

(174)>> фронтол дорого и негибко,
откуда такая уверенность ?

(193) нам сразу сказали Goto есть такой оператор, его использование равно сразу оценке неуд

(195) но это не помешало мне написать программу подруге так, что вся кафедра ИУ-8 не понимала как она работает, не должна, но она работала)
Подруга еле отбрехалась, говорит Медведев долго ещё просил рассказать как она до этого дошла, а я ее написал в состоянии изменённого сознания минут за 10, сам не понял как.

(185) потому что появились условия и циклы :)

(197) ООП и Труба

(0)мда, почему читаю, то ли плакать хочется, то ли смеяться.
давай разделим, есть франч - с коробками, где мелкие доработки и бююджет 200к на задачи, и команда всего из 15 человек. А есть проектные офисы, где бюджеты хорошие от 30-200 лямов и команда под 100 -150 чел. Вы что называете франчом?
Я 19 летнего ни за чо не возьму, минимум 3г в роли разработчика с релевантным опытом. Вы парня не пугайте, а то убедит в Джаву.

(199) Главное чтобы не к вам убежал

(0) Сходи поработай, потом нам расскажешь.

в 19 лет иди работать во франч. там хотя бы чисто 1Сная структура. общение и прочее.
На фиксе будешь сидеть тока с тупыми бухами общаться. или вообще за компом где то в кабинете.

на фикс имеет смысл идти если у тебя целеустремленность есть большую часть времени учится и разбираться полностью самому. прямо цель должна быть.

(203) По опыту могу сказать, что это на самом деле единственный адекватный вариант. В подавляющем большинстве франей ему не дадут программировать, только линия консультаций и разнос ИТСов. Всю дорогу будет голодным и униженным. У меня немало знакомых (в том числе и я) с франей начинали. Я год просил дать хоть что то закодить, посылали тактично и совали очередную пачку ИТСов (франч №2 в России). Полтора года почти в холостую. А вот в другом мелком скил стартанул как на дрожжах. Но поистине полез вверх, когда я на фикс ушёл.
У моих знакомых истории такие же. Если резюмировать, то 70% франей сейчас бесполезны с точки зрения получения опыта, но потыкаться можно. Если есть возможность сразу на фикс то ей обязщательно надо пользоваться, но скилл качать постоянно самостоятельно.

(199) Задачи с бюджетом 200К не прокормят команду из 15 человек- максимум 2-3

(205) Наручники, батарея и тарелка супа в день :)

(206) даже при таком варианте - верится с трудом )))

(207) Разве что команда из 2-3 человек, а остальные 10-12 - это курьеры с ИТС и программой удаленного управления

(204) 70% фиксов еще менее бесполезны -можно погрузиться в болото нетленки на устаревших технологиях, или еще прокачивать скил "тыжепрограммиста" настраивая принтеры (он же из 1С не печатает) и участвуя в многочисленных и бесполезных совещаниях про то как космические корабли будут бороздить просторы и отвечая на бесконечные звонки, почем у в оборотке краснота и не закрывается месяц.


З.Ы. А вообще я бы применил правило Парето - по соотношению гемор/прокачка/деньги - бесполезны 80% франей и фикси.