Мы - Компания «БИЗНЕС СИСТЕМЫ», существуем с 2004 года и на данный момент являемся одной из успешных IT-компаний города Омска, занимающихся услугами в сфере автоматизации управления и учета на базе программных продуктов «1С».
Мы являемся официальным партнёром Ведущего российского разработчика – Компании «1С».
Наша Компания предоставляет полный пакет услуг по автоматизации бизнес-процессов на предприятиях наших Клиентов.
Работа в нашей Компании предоставляет стремительное развитие специалиста в перспективной и передовой сфере IT- технологий.

На данный момент мы в поисках Программиста 1С 8.

Функционал искомого специалиста:
Наличие опыта написания хорошего кода;
Умение аналитически мыслить и «гореть» новыми идеями;
Навык выстраивания коммуникаций с партнёрами по работе и с Заказчиками;
Испытывать "жажду" к решениям задач разной сложности.

Критерии нашего отбора – Ваши знания, которые в себя должны включать:
Средне-специальное, высшее или неоконченное высшее образование (желательно в сфере информационных технологий);
Знания программирования в среде 1С:Предприятие 8 и проектирования ПО 1С;
Необходимо понимание основ бухгалтерского, управленческого, кадрового учета, а также знание основ расчета заработной платы;
Базовые знания основных типовых конфигураций;
Умение разрабатывать и модернизировать ПО на платформе 1С:Предприятие 8 (постановка задачи от Заказчика);
Желание учиться и развиваться в крупной и успешной Компании!

«Вкусные» условия, которые предлагает наша Компания новому сотруднику:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня + предоставляем полный соц. пакет;
Заработная плата: оклад от 60 000 рублей + премии ☺
График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, суббота, воскресенье – выходные дни, либо график выстраиваете в режиме работы Заказчика;
Отсутствие дресс-кода;
Профессиональный рост – мы заинтересованы в развитии наших сотрудников, поэтому предоставляем возможность повысить свои компетенции с помощью внутренней базы знаний + прохождение аттестаций для получения сертификатов + командировки в Столицу на поддержку определенных проектов)
Дружелюбный коллектив профессионалов своего дела)
Корпоративная культура и комфорт нахождения в коллективе – главные базисы успешной и эффективной работы любого сотрудника)

Наш офис располагается в центре города Омска, отличная транспортная развязка в случае отсутствия автомобиля - улица Т. К. Щербанева, 25
Надеемся на плодотворное сотрудничество!

Контактные данные:

Карпеченко Светлана
+7 (908) 8070952
[email protected]

Согласовано с Волшебником ☺

Ветка согласована

(0)Сколько сотрудников в крупной и успешной Компании?

>«Вкусные» условия, которые предлагает наша Компания новому сотруднику:
>Официальное трудоустройство с первого рабочего дня + предоставляем полный соц. пакет;

хм... прочтя это, создается впечатление, что в Омске только цветные зарплаты и неофициальное трудоустройство. если так, то сочувствую(

(0) У нас некоторые клиенты работают и в субботу до полуночи, так что, и программисту надо будет дежурить?

даже когда программер не будет работать в выходные, он должен будет гореть и жаждать поработать в выходные :)

так это же франч

Основные преимущества:
Отсутствие дресс-кода
Профессиональный рост
Дружелюбный коллектив
Корпоративная культура

А ха ха 3 раза

Вот так отправите сотрудника в командировку в столицу, а он возьмет да не вернется. Поаккуратнее с этим

(9) еще никому не удалось покинуть Омск

(8) Что смешного? Для меня это достаточно ключевое преимущество - возможность работать в трусах и в тапках.

(11) > ключевое преимущество
Гм. Так как речи про удаленку вроде не шло, возникает множество вопросов о дресскоде на позиции у работодателя, с которым ты производишь сравнение и о твоем опыте работы на ней. Что совсем без них надо было, да?

60 для Омска неплох

(13) 60 неплохо для Омска?
походу тогда я олигарх буду по их меркам. Вроде же как миллионник Омск?

(14) не индивидуальный показатель конечно, но
https://www.trud.com/omsk/salary/882.html

Омская, Курганская области, зарплаты невысокие.

(0) Очень щедрое предложение. Боюсь не унесу столько

(5) а у нас круглосуточное производство... а программисты как-то 8*5 работают лишь... что у нас делают не так?

(12) Никто и не говорит, что в транспорте до работы можно в трусах и тапках.
Говорят про условия в офисе.
И про дресс-код молодых сотрудниц - его нет, и это хорошо.

А что мешает всем программистам объединиться и установить одну зарплату на все регионы? Почему программист в Омске должен за одну и ту же работу получать меньше, чем в Москве? Почему программисты из Омска не могут догадаться поставить ценник, как у Москвы? Им что  деньги не нужны?

Тогда омские коммерсы будут просто вынуждены обращаться к Московским, либо за удалёнкой, либо приглашать пожить в Омск...

Почему Спец-Конц по той же УТ должен получать в три раза меньше, чем Спец-Конц по УТ из Москвы? Он что меньше знает? или меньше работает?

(19) В Москве все супер спецы и пашут как черти. Такая работа должна достойно оплачиваться.

(19) Как обновить платформу?
"Программист сказал за 40 тыс работать не будет и уволился, а я согласился, поскольку в этом ничего не понимаю."

(10) Известная байка) Однако... пол офиса - омичи)

(19) что, в твоём понятии, "пахать, как чёрт"?

Что, в твоём понятии, достойная оплата?

Я согласен, что трудозатраты могут быть разные, Москва и регион, вопрос не про это, а про то, что почему Спец-Конц по той же УТ из Омска должен получать в три раза меньше, чем Спец-Конц по УТ из Москвы? Квалификация у них одинаковая.
То есть, получка определяется не знаниями, а количеством телодвижений что ль, в твоём понимании?

(20) что, в твоём понятии, "пахать, как чёрт"?

Что, в твоём понятии, достойная оплата?

Я согласен, что трудозатраты могут быть разные, Москва и регион, вопрос не про это, а про то, что почему Спец-Конц по той же УТ из Омска должен получать в три раза меньше, чем Спец-Конц по УТ из Москвы? Квалификация у них одинаковая.
То есть, получка определяется не знаниями, а количеством телодвижений что ль, в твоём понимании?

(0) "Средне-специальное" - это замечательно.
Хабзайцы, вперед!

(19) начинай объединять. Хочу ЗП 250 тыщ

+(26) я сразу "за" присоединение к предложению. Мои дальнейшие действия? Выставить работодателю условие и заявление на стол? )))))

(27)да, заходишь в кабинет к генеральному и говоришь, что на рынке твои умения уже стоят в два раза дороже и если он не хочет, чтобы ты с его мамой уехал в отпуск, он повысит тебе зарплату )))

(28) А вдруг директор ищет, кто бы свозил его маму в отпуск? )))

Весело вакансия описана.
Развитие специалиста стремительным домкратом
)))

(7) Как тебе на фиксе, левачить успеваешь?)

Вообще не понимаю, как франчи существуют. Это ведь прокладка между заказчиком и специалистами. Причем эта прокладка очень не мало откушивает от бюджета.

(32) тихо ты. эти дела любят тишинууу!

(32) потому что специалист - он специалист по кодингу. а не по взаимоотношениям с клиентом ;-) а те кто специалисты во всем - они во франчах не работают.

(32) На новичках и существуют

(32) Далеко не каждый специалист может "подстилаться" под клиента, общаться с ним, выполнять разноплановую сопутствующую работу.
Если ты сам себе франч, то конечно прокладка не нужна. В ином случае прокладка становится еще и клеем.

(32) Специалисты не дополучают, а клиенты переплачивают?
Специалист из Омска обслуживающей москвичей получает также, как за обслуживание омской конторы. Причем франч выставляет счет москвичам уже по московским ценам)

(36) а ишщо: нет пророка в своем отечестве. Чужому спецу, даже если он дурак, веры больше!

(38) Чужому со сравнению с чем?

(20) черти не пашут - черти чертят

(32) потому-что зачастую 1 спеца мало и даже 2, причём часто нужна команда с рядом компетенций.... нет, ч могу конечно представить как несколько спецов в такую команду объединились, но тогда потребуется кто-то из них кто будет и ими руководить(хоть минимально) и от их лица с заказчиком говорить (или вы считаете, что заказчик пойдёт на переговоры с какой-то бандой в полном составе?), т.е. нужен организатор,организатор поставивший дело на поток - франч.

(38) На время,потом он может стать своим и по кругу

(2) Приветствую)
В нашем штате около 40 сотрудников

(5) Разработчики точно по ночам не дежурят ☺
Техподдержка бывает)