Мы в ALEXROVICH.RU занимаемся автоматизацией отделов продаж. На самом деле, мы начинаем работу у клиента с автоматизации продаж, а делаем в итоге намного больше. Само внедрение выполняется или по почасовой технологии (agile), или по проектной технологии и строится от описания бизнес-процессов продаж компании. За переходом компании на новую систему происходит внедрение и остальных блоков – логистики, склада, управленческой отчетности и пр., а также наших «фишек» – внедрение сквозной аналитики, подключение дашбордов на TV-панелях в отделе продаж и многое другое. Может показаться, что мы делаем однотипные проекты с одними и теми же задачами – на самом деле, во всех бизнесах свои нюансы: одни отгружают со своего склада – другие торгуют со складов поставщиков, одни продают активно привлекая клиентов с выставок и тендеров – другие получают заказы со своего интернет-магазина, у одних есть комиссионная торговля, у других существуют нюансы в процессах связанных с закупками в валюте и пр. У разных компаний свои особенности в ключевых бизнес-процессах, и мы помогаем разложить "все по полочкам" в ходе работы с клиентом.

Обычный проект нашего клиента выглядит следующим образом – это торговая компания с оборотом от 200 млн.руб. до 1.5 млрд.руб. в год, порядка 20-40 пользователей в отделе продаж (всего в компании работают от 30 до 200 сотрудников). В большинстве случаев мы внедряем 1С:Управление Торговлей 8. Иногда встречаются проекты на 1С:ERP 8. Порядка 97% наших проектов на "управляемых" формах, средняя длительность проекта от 3 до 6 месяцев. Проект и все коммуникации с клиентом от начала и до конца ведет «Руководитель проекта 1С», с ним в офисе вместе работают 2-3 программиста 1С, которые обычно или не общаются с заказчиком напрямую, или общаются минимально. В компании активно работает «стажерская» программа, через которую проходят и включаются в работу по клиентам действительно сильные ребята. Командировки не предполагаются – 70% наших клиентов в г. Москве, с остальными клиентами умеем работать удаленно (география текущих клиентов проектного отдела: Омск, Саратов, Усть-Илимск, Воронеж и др.).

Мы ищем «Руководителя проектов 1С» на фулл-тайм в офис, который бы вёл параллельно несколько подобных проектов по клиентам. Объективно, большую часть рабочего времени 85% предстоит работать в офисе с командой, выезды к клиенту на «Обследования» или встречи по сдаче-приемки очередного этапа проекта занимают не более 15% времени. Наш руководитель проектов 1С в прошлом сам программист 1С и умеет разбираться в написанном программном коде.

При всем нашем желании брать опытных специалистов 1С, которые хотят работать удаленно, на данный момент такая модель в компании не прижилась. Для нас очень важно внутреннее общение с другими сотрудниками в офисе – только так мы экономим время на коммуникациях и, конечно же, постоянно учимся друг у друга новому, а значит быстрее решаем задачи клиентов. С удовольствием проведем очное собеседование с Руководителем проектов 1С, и если мы друг другу понравимся – поможем переехать и решить первичные вопросы, связанные с переездом.

Наш успешный кандидат:

- Хорошо знает 1С:Управление Торговлей 8 ред.11 (минимум 1С:УТ 8 ред.10.3);
- Разбирается в предметных областях: оптовая торговля, складской учет и пр.;
- Имеет опыт программирования на платформе 1С:Предприятие 8;
- Имеет практический опыт написания Технических заданий;
- Способен в исключительной ситуации самостоятельно решить задачу клиента без привлечения программиста 1С;
- Опыт описания бизнес-процессов в графическом виде (будет плюсом);
- Опыт внедрения CRM (будет плюсом);
- Опыт управления командой разработчиков (будет плюсом);
- Опыт внедрения 1С:ERP 8 (также будет плюсом).

Чем предстоит заниматься?

- Внедрением 1С:Управление Торговлей 8 ред.11 (в перспективе 1С:ERP 8);
- Внедрением модуля 1С:CRM 8 или 1С:УОП 8 в связке с 1С:Управление Торговлей 8. Расскажем и научим нюансам и технологии выполнения проектов на этих продуктах;
- Выполнение работ с соблюдением технологий компании (почасовая или проектная технологии);
- Описывать и автоматизировать бизнес-процессы Заказчиков. Используем при описании бизнес-процессов нотации графических схем 1С;
- Общаться с Заказчиком, защищать интересы компании, придерживаться зафиксированных договоренностей с клиентом (подписывать акты оказанных услуг с клиентами);
- Развивать свою проектную команду. Руководитель проектов 1С работаем вместе с 2-3 программистами и младшими программистами 1С.

Руководителю проектов 1С готовы предложить:

- стабильно высокий ежемесячный доход от 150 000 до 280 000 рублей «на руки» (в компании есть несколько схем оплаты труда);
- отсутствие привязки к отработанным часам (не франчайзи 1С!);
- молодой дружный коллектив (средний возраст 25 лет);
- постоянную загрузку новыми клиентами и интересными проектами;
- полный рабочий день (обязательно).
- Мы предлагаем интересные проекты и стабильную работу в команде Проектного отдела компании.

С кем работаем?

Наши клиенты – рекламная группа ADMOS, сеть ресторанов Теремок, Крошка-Картошка, Мясницкий ряд, РЕМИТ, Модульбанк, Чайхона Павлин-Мавлин, сеть магазинов INCANTO, Сухогрузов, Мясокомбинат Останкино, Цирк дю Солей, Мариинский театр, МГИМО, ВШЭ и др.

Мы являемся разработчиками собственных тиражных решений на платформе 1С:Предприятие 8:

- Модуль "Управление отделом продаж" для 1С:УТ 8,
- Сервис "Графические отчеты" для 1С:Предприятие 8,
- Модуль "Управление продажами рекламы" для 1С:Предприятие 8,
- Конфигурация "Бухгалтерский аутсорсинг" для 1С:Предприятие 8,
- Робот "РОВИЧ" для Telegram для 1С:Предприятие 8,
- Модуль "Миграционный учет" для 1С:ЗУП 8,
- Конфигурация "Миграционный Центр" для 1С:Предприятие 8,
- Модуль интеграции 1С и Roistat,
- Модуль интеграции 1С и retailCRM,... и многие другие.

При участии специалистов нашей команды были разработаны такие тиражные решения как "1С:Аренда и управление недвижимостью 8" (более 2500 коробок) и "1С:Риэлтор. Учет сделок 8" (более 1200 коробок). Права на данные программные продукты сейчас принадлежат фирме «1С».

(0) поиском слово "зарплата" не нашел в тексте.

(1) Это такой отсев. Ну и это, тебя не возьмут

(2)а все нашел спасибо) надо слово "доход"  искать было.

1 000 000 ?

-отсутствие привязки к отработанным часам
читать как наличие привязки к оплаченным часам?

280 это очень хорошо, это даже больше чем я сам на себя делаю..

где территориально?

Даже Маньяк офигел )))

А на руки в кавычках не смущают?

(9) @в компании есть несколько схем оплаты труда@
Могут в руки дать, могут на карту перевести )))

Вилка смущает) И сама вакансия скорее не РП а ТРП.

(10) А могут в следующем месяце)

(11) буква "Т" что значит?)

(12) Главное, не уточнять год! ))

(6) это же франч, там цифра до может быть любая.
Хочешь лимон - пожайлуста, просто закрывай по 10000 часв

(13) Технический. Типа архитектора. Потому что тут требуются почему то знания предметки, тз, и возможность кодить, а не менеджмент проектов.

- Способен в исключительной ситуации самостоятельно решить задачу клиента без привлечения программиста 1С;
------------
В порядке коммента (вакансию не рассматриваю). Как бы таких "исключительных ситуаций" не стало овер дофига. На старом месте работы мне тоже говорили, что в особых случаях на работе придется задержаться или выйти в субботу. Редко-редко. По факту я половину дней в неделю сидел на 1,5-2 часа дольше и за 2 месяца испытательного срока имел только один субботний выходной, в остальные был "особый случай". Теперь к такому отношусь с опаской и считаю нужным такой свой опыт передать коллегам. Но вряд-ли открою для них америку

(16) про требования кодить в вакансии не написано, да и судя по (0) времени на это тупо не будет даже при желании.

(12) После того как клиент акт подпишет

(18) "Способен в исключительной ситуации самостоятельно решить задачу клиента без привлечения программиста 1С;" А это что?

(22) Люблю читать )

(20) чьерт. Я подумал, здесь имеется в виду решить задачу без программирования )

Это небольшой франчайзи со своей специализацией. Оклад там есть, но упор на доход. Чем больше в контору принесешь, тем больше получишь. Коллега был там на собеседовании.
Кому то такой формат работы подойдёт, а кому то нет.

Почему с большой буквы?

(0) Мало.

(25) ну для РПшника бонусы - это по умолчанию.
РПшник на чистом окладе - нет сынок это фантастика

"фулл-тайм в офиc"  = 24*7?

(28) да в принципе по всем позициям подход такой

(17) Америку не открыл, но думаю всем актуально. Я обычно кроме прямого вопроса про переработки, пытаю про общий график работы предприятия и какие нибудь вопросы "а вот если у склада в субботу отгрузки встанут, то тогда что?"
Поэтому про какие то особые ситуации на будущей работе, желательно допрашивать работодателя с пристрастием.

На хх данная вакансия висит уже года 3. Неужели кандидат на столько уникален, что его за 3 года днем с огнем не найти?

Когда вакансия висит годами в конторку из 3х человек, первый косвенный признак неадекватности.

(33) семейная контора не каждому подойдёт

(34) Семейная это как - живешь на работе типа?

Посмотрел сайт, ребята совершенно не умеют презентовать продукты.

что за вилка в 130К? кто однажды получил 280, теперь вилка до 280?

(37) Конечно. Франч же