Форумчане, нужен консультант по внедрению 1С:Документооборот (в Москве).
С положительным опытом автоматизации внутреннего делопроизводства и процессов компании, с навыками анализа бизнес-процессов и их описания, с опытом разработки проектной документации и умением выстраивать эффективную коммуникацию с клиентом.
Актуальные проекты – банковская сфера, крупный производитель солнечных батарей, японский автопроизводитель и поставщик высокоточного оборудования для «оборонки».
Условия оплаты зависят от профессионального уровня кандидата (старт от 80 до 120 до вычета налога).

Мы предлагаем:
- полностью белые взаимоотношения;
- частичную или полную загрузку (согласовывается с РП);
- комфортный офис в шаговой доступности от метро «Ленинский проспект» г. Москва;
- повышение квалификации за счет компании.

[email protected]
(495) 989-22-16 доб. 106
http://www.rg-soft.ru

Миска супа? Забавно.

(0) ваша вакансия предполагает рост оплаты после старта? или в тексте топика описка?

что такое "старт от"? старт чего? чем закончится финиш?

Трындец, сначала проект выигрывают, потом спеца ищут.

(0) а функции-то консультанта в чем? Что он у вас конкретно делать-то должен будет?

(5) это как раз полностью нормально

(7) Да,но это ой какие риски для всех

(8) я не сказал, что это хорошо. Я лишь сказал, что это не "Трындец".
Да и если не хватает только одного консультанта из всей команды, то и не риски это а просто временные трудности.

(7) > это как раз полностью нормально

это полная хрень.

То что это практикуется не значит, что это нормально.
Наличие специалистов у заказчика является некой гарантией выполнения работ,
а отсутствие - смахивает на мошенничество.

(10) нормально - это не качественная характеристика.
Да и нет оснований полагать, что у ТС реально нет специалистов. Наверняка это расширение штата.

(12) завязывай генерализационанизмом заниматься

Зарплата для редкого специалиста должна быть редкой, но не в меньшую сторону, а в большую. Потолок 120 до вычета налога это смешно для аналитика с опытом внедрения ДО.

(14) все же подозреваю, что это на старте они предлагают до 120, а дальше будет больше - но они пускай сами разъясняют текст своей вакухи :-)

(10) нормально все у них, разрабу платят относительно небольшие деньги от суммы проекта

А под диваном смотрели ?

(14)Про редкого специалиста, ты загнул, по моему. Сейчас ДО в каждой второй организации стоит. Освоить с нуля среднему одинеснику на уровне консультанта не стоит ничего.

(0) 120 до вычета налога это примерно 105 к на руки, это очень и очень мало, завалит посевную такой спец умоет руки и уйдет поблагодарив за бесценный опыт, далее вам разруливать ситуацию с клиентом придется.

(18) я не знаю как в вашей деревне, а в нашей на 40+ разработчиков 1.5 специалиста по ДО и они всегда работой завалены. но это разработчики, а не консультанты.

От лица RG-Soft отвечу

(5) у нас есть подрядчики, с которыми работаем. Понимаем, что разумно их частичное замещение на свои специалистов
(6) сначала работа будет заключаться в настройке ДО, обучении пользователей, участие в согласовании модели учета и т.п. Со временем (как сможет сотрудник) участие в обследовании, разработке модели учета, постановка задач разработчикам, участие в приемо-сдаточных испытаниях.
(14) потолок у нас определяется не столько компанией, сколько способностями/возможностями человека. И ДО не такая уже редкая специализация. Вход в ДО проще, чем в другие продукты.

(21) а как так вышло, что обучение и настройка предшествуют обследованию, разработке и приемо-сдатке всякой?

(22) Фантазирую: сначала внедряются типовые штуки, потом отдельным проектом - доработки.

(23) Ну не знаю там - подразделения, юзеры, элементарные процессы согласования, ЭЦП прикрчивается, доступы к файлам, работа с оборудованием.
А потом уже идет хардкор.

(23) (24) давай подождем ответа от того, кто его знает точно?

(21) Вот так вот. Занимаешься значит популяризацией продукта, рассказываешь всем как хороша 1С...
А в итоге получаешь "вход проще", "не редкая специализация" - держи дружок объедки на 120 тыщ и не выеживайся :)

Надо очень любить ДО, чтобы на оффлайновый фуллтайм идти, со стоимостью от 70 до 105 в столице.

(0) От 80 на руки в Москве? Это когда в провинциях уже обычные кодеры от 80 получают?

(27) Им нужен консультант - умение программировать не требуется совершенно.
Короче такая редкая зверушка которая в ИТ (и в 1С) фактически ни в зуб ногой, только хорошо предметку знает и умеет ДО (внутри) настраивать/админить не ползая в конфигуратор.

Имхо бывшего учителя/преподавателя нанимать с навыками продажника/втюхивальщика/бумаговаятельства.

(29)+ И обучить его ДО на каких то курсах

(29) 1C документооборот нормально настроить без знания программирования? Мсье теоретик?

(31) Подозреваю программисты уже есть, ищут консультанта.

(32) Скорее, ищут того, на кого можно свалить всю обезьянью работу, которой в ДО выше крыши.

(29) бакалавра какого-нить свежего еще дымящегося можно, у которого это первая работа. Или вообще или после макдональдса первая.

(34) Бакалавр вряд ли умеет обучать юзеров и правильно бумажки составлять, как и лавировать между сциллой и харибдой.
А вот учителя после школы или преподы после вуза это умеют обычно уже.

(35)+ "сначала работа будет заключаться в настройке ДО, обучении пользователей, участие в согласовании модели учета и т.п. Со временем (как сможет сотрудник) участие в обследовании, разработке модели учета, постановка задач разработчикам, участие в приемо-сдаточных испытаниях."
из (21)

а, ну, я догадался - это первая же линия же.

Щас автор или сочувствующие будут говорить, что "да нееет, это же не просто так, а с начинкой и вот там перспективы-шмерспективы, модели учета, участие в тоооом, участие в сёёём".
Но мы-то знаем, что такое восемьдесят рублей и слово "пользователей" в тексте вакансии.

(21) До донастройки ДО, как до луны пешком.
1. Позволяет ли ваша организационная структура использовать ДО. По простому: кто и где будут вводить первичную документацию? Есть ли подразделение типа Организационное или Канцелярия с соответствующим персоналом?
2. Есть ли регламент работ сотрам? Типа что делать с доком определенного типа и что делать в случае каких либо ситуаций и перечень рисков, которые должны будут преодолевать сотры Орг отдела?
3. Сколько раб мест и ответственных за проведение операций с доками?
Пока все о простоте внедрения.

(38) это франч