Привет.

ЗУП 3.1.12.142
Можете пояснить, почему в декабре произошло дважды начисление прав на отпуск?
https://hkar.ru/119S0

Пытался обьяснить себе куря мануал, но так и не вышел аленький цветочек
https://its.1c.ru/db/updinfo#content:572:1:issogl1_2

(0) Похоже, старая проблема: https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/zarabotannye-prava-na-otpusk.html

Я на другом сотруднике посмотрел, у которого рабочий год с 26.03 по 25.03: получается программа дает заработанные права на отпуск за последний месяц рабочего года месяцем ранее. Т.е., у него все месяца идут девятым числом, а последняя запись 25.02, т.е. равно за месяц до окончания рабочего года и в феврале также двойное начисление отпуска.
Напишу в 1С, пожалуй

я смотрел расчет, там все зависит от дня трудоустройства! программа считает что бы ровно через год у сотрудника было 28 дней, а первое начисление делается, если я не ошибаюсь, через 15 дней

(3) хотя я проверял на 3.1.5 это все

(2) При увольнении 11 месяцев приравнивается как 12-ть?

(5) выходит что так, при исчислении остатка отпуска. Даже несмотря на то, что сотрудник не отработал половину 12-го месяца

Он увольняется или нет?

До сих пор действуют правила....

ПРАВИЛА
ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
(Изданы на основании Постановления СНК СССР
от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28)
...
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

(8) нет не увольняется. Но это, видимо, и есть ответ. Спасибо

(90)
"Как и прежде, согласно п. 28 постановления, начисление прав происходит после отработки 11 месяцев первого рабочего года"