Коллеги добрый день всем ! Интересует вопрос как сейчас на рынке труда, стоит ли искать работу разраб 1С  
Зп урезали на 30%

(43) и нашел так работу трудоустроился?  через собес по скайпу

(47) да. все равно первое время будет удаленная работа.

(47) на типовые решения хоть попой ешь вакансий на сайте, где все ищут работу. обязательно устроитесь, я думаю.

(49) спасибо на добром слове

(49) типовые конечно накормят, но навыки разработки лучше оттачивать на нетиповых конфах.

(46) а зачем в самописке обновлять версию БСП?

51) начинал с нетиповых, потом типовые, потом снова преимущественно нетиповые, сейчас преимущественно типовые... чувствую снова надо на нетиповые или уходить из 1С... есть чувство что многое уже написано в типовых и фирме 1С фиксики не нужны, ну разве что в качестве консультантов к их продуктам :(

(52) Мне пондобилось в своё время. Длительные операции внедоить.

(52) исправления ошибок, подтяжка БСП до новой версии платформы.

(0) // стоит ли искать работу разраб 1С

Этим нужно заниматься всегда и вне зависимости от внешних факторов

и насчет того, что "на практике реально происходит" - это все зависит от специфики отрасли.
Торгаши сели по попу ровно и мало чего ищут. Производственники воспряли духом и надеются сейчас отхватить звезд практически нахаляву.

(6) Тю

(0)Норм, с 12 мая на новой работе. Нашел в конце апреля

(3) согласен. Бери по 1500 в час и можешь работать уаще 2-3 часа в будний день.

(60) Ты считать-то умеешь?
160 часов в месяц / 8 часов * 2.5 часа * 1500 = 75 тысяч

(61) а нехер ипотек и кредитов брать.

(59) В какую сферу (чем контора занимается) устроился?

я сижу на клюшках. работы хватает. закончил подчистку в одной конторе. фронт работ еще на месяц-до конца лета какминимум. связано в основном все с розницей и маркетплейсами. и другие клиенты по мелочи. родная контора проснулась, там еще будет профит. не скажу что супер много денего. норм, хватает. задачи в основном нихрена не интересные, пройденные по десять раз уже...

(64) помощь нужна будет, свисти )))

(61) и что?
я считаю вообще по другом. По четыре недели беру по 5 дней в неделю, итого 20 дней.
Если работать 3 часа в день, это 60 * 1500 = 90к
Если работать 4 часа в день, это 80 * 1500 = 120к

Лично мне больше влом работать. Не, ну иногда 5 работаю, но в целом неа...

(62) полностью поддерживаю, хотя и выплачиваю еще хвост по ипотеке по 13к в месяц (еще лет 8). ;-)
Лучше работать 4 часа в день, а 1 час в день осмысливать кто ты, что ты и куда ты. Это больше эффекта дает

(66) ну, это хорошо если все часы планируемые в доход стопудово обеспечены работой/оплатой

(66) нужно работать на фиксе по 2ч в день и поднимать 200к

(69) лучше вообще не работать и подымать, как хобби

(68) хз, у меня редко в минус выходит. хотя я всего с января в свободном плавании.

(69) возможно, но это паразитирование. У меня не так давно был похожий опыт, но мне такое претит. Все же я больше сдвинулся в сторону самореализации, чем выживания.

Эм... кому надо работу - в мыл велкам. Её какбе полно.

(73) ветки с предложением работы платные! :)

(74) Зинаю. Я вакансии не озвучиваю, если ВР посчитает комментарий рекламным, может удалить. С моей стороны это жест доброй воли.

(75) Вот так фрилансишь потихоньку, фрилансишь, а потом глядишь - уже и фра

(73) ну и открыл бы свой мыл

(77) Ага, забыл. Открыто.

(63) Производство, торговля оптовая и розничная. Крупная федеральная контора. Зп 120 тыр в белую, что для Новосибирска очень даже норм. Как для Москвы 160 где-то

(0) в нищей Германии, при законном урезании зарплаты - перевод на курцарбайт - например 36 часов вместо 40 работник фактически получает такое же нетто.

Вот что социализм немецкий делает.

Еще пример немецкого социализма - если работник в первый месяц заболел, то ему доплачивает больничная касса недополученную часть.

Так вот, формально он должен получать меньше, так как больничная касса только определённый процент восстанавливает (67%), но фактически работник в сумме может получить больше, чем если бы не болел.

(8) наша контора вроде всё ещё набирает. Хотя мне кажется, что уже лишнего) Так что работа реально есть и на вполне приличные деньги. Надо только поискать.

(82) У нас тоже народ ищут. Общался с кадрами нашими недавно - и правда ищут, двух взял на днях, нужны еще

(66) Корнет, вы женщина?
Сам сказал про 2 - 3 часа, сам уже говорит про 4 - 5
Ты уж определись, а то кто-нибудь может подумать, что ты считать не умеешь

Прикольная ветка, такая недозарплатная, на грани :))

Рома, а чо ты хорохоришься? :)

(86) Да я чо, я ничо
БИТ, кстати, я слышал, ищет сотрудников :))

Мне вот эксперт нужен, например. У производственных компаний кризис не в продажах, а в нехватке ресурсов, чтобы еду производить и продавать.

(87) В жопу БИТ :))

+(89) Ну эт я так, по-дружески, бгг.

(88) Ага, и еще у производственных компаний кризис с пятитысячными купюрами, ага
Зато с хитропопыми кризиса нет, хватает

Я так, не со зла :))

(91) Рома, ты с производством хавчика не работал, что ли?
У нас не кризис, у нас конвейер не успевает.

(92) Ааа, производство Доширака, панятна))))

(93) В том числе, бгг.
Вы в курсе, что доширак дороже традиционного хрючева, да? :)

Молоко, мороженое и ЗПФ, угу.

Спрос не упал, наоборот. И есть ряд задач, которые в нынешней комплектации отдел разработки не вывезет, нужны специалисты. Не потому что мы тупые, а потому что ресурсов не хватает.

(0) а не хрена получать конверты и никто тебе ничего не урежет! Пора бы уже понять, что новое место надо искать всегда и этот процесс не должен прекращаться никогда! Твоё руководство должно помнить каждый день о том, что ты можешь уйти на ещё большие деньги, если они захотят на тебе сэкономить.А вообще не надо в штате сидеть. В штате никто 3000 в час не заплатит. Там нужны деревенские ваньки по 600 руб/час, с заниженной самооценкой

>В штате никто 3000 в час не заплатит.
Тюю... :)

(96) 600 в час - это практически 97 тыс. При этом когда в штате - напряжные только первое время от полугода до года. дальше можно "почивать на лаврах". нихера не делать за 95 тыс - в принуипе весьма неплохая жизнь

(97) кто-то платит сейчас оклады по 480 000 net + премия ?

(97) Тю, посмотрите на живого полумиллионника-штатника

(97) Добрый вечер)
Согласен даже на 2000, даже до НДФЛ)

(101) Чо так мало, вон утверждают что 3 тыс после НДФЛ должно быть))

(102) Я трезво оцениваю свои возможности)

(97) в штате вообще за час никто не платит,
для штатников есть оклад и премии, оклад обычно не зависит ни от чего, премия от результатов (по существу сделка)

3000 руб в час * 176 часов в месяц = 528 000 руб

:)))

(105) Кто ж тебе даст эти 176 часов?

(104)какая разница кто и как платит? сидя на любом окладе ты знаешь сколько стоит час твоего рабочего времени. Твой оклад ,как раз, зависит от того, какую сумму ты сможешь у руководства выудить на собеседовании — вот от этого зависит твой будущий оклад.

по существу у тебя то, что написано в твоём договоре. Вот это всё по существу, а додумывать и домысливать и вешать ярлыки можно сколько угодно. Сути это не меняет. Оклад должен быть таким, чтобы ты в любом случае, что бы ни случилось ни с экономикой, ни с канторой, ты получил бы эти деньги, не зависимо ни от чего вообще. Если они решили тебе выплачивать премию, то в положении о премировании убираешь слово "работодатель МОЖЕТ выплачивать в конце месяца премию...." На слово "работодатель ОБЯЗАН выплачивать премию.." И в суде легко получаешь всё, что тебе не выплатили.

У нас вечная проблема, сначала устраиваемся на серые схемы, верим коммерсам на слово, а потом удивляемся, почему нас кидают на премии и урезают оклады...

(107) у нас например 4х дневка и оклад соответственно уменьшился

(108) А почему ты согласился на четырёхдневку? У тебя же белый оклад, надо было гордо отказаться. И никуда бы не делись, платили бы по полной, как миленькие (сарказм по поводу (107))

(109) бывает компания нравится за другое... может там милая его сердцу работает :)

(110) Тем более, так прогнулся на глазах милой) Нет бы гордо послать, и свалить вместе с милой в другую компанию)

(95) Paint_NET - франч\партнер?

(107) Что я делаю не так, когда устраиваюсь на серые схемы, а меня не кидают с деньгами? Подскажите, пожалуйста, что я должен сделать, чтобы меня наконец-то кинули?

(113) Устроится на 200+, а не на 150- ?)

(108) я когда еще боялся уйти на фриланс первое время хотел договориться о четырехдневке с шефом франя. Чтобы был лишний день. Тогда это казалось таким великим достижением. ;-)

(114) как раз с такими зарплатами редко кидают, а вот до 150- чаще... тут применимо  универсальное правило бизнеса "50тыр это очень дорого, а 500тыр этоочень дешево"...тут тоже самое но цифры чуть поменьше

к слову сказать у нас в конторе за время карантина уволилось человек 30, но нет ни одного нового... (это включая дворников и офисный планктон).

причины простые - остановлено часть делопроизводства... карантин закончится наверно пойдут набирать опять а может и закроют часть ставок, не знаю... будь моя воля я-бы 80% выгнал нафиг вообще :) но слава богу воля не моя :)

(114) кидают серую массу.... на 200+ серой массы сейчас нет, она вся немного ниже уровнем

(114) на 200+ еще не работал, но правило "не работать с мудаками" спасает

(113) не тарапися. так случится обязательно, как только контора просядет по деньгам.

на прошлой работе получал 200+
100% белая (по ТД из 2х частей оклад + постоянная премия)
был "не заменим"

но меня кинули, правда кинули на совсем немного (примерно 6тр) и один раз,

интересная формулировка - за реальный косяк админов оштрафовать весь IT департамент на 25% премии, начальник IT и так крутил статистику и так все пытался меня из под боя вывести, но все равно полностью не вывевел,  мне не доплатили премию.

Ну я через месяц и написал заявление

(120) если 1с-ник не видит, когда контора проседает по деньгам...

(122) я не любил никогда ковыряться в фин.показателях компании. Считаю что если я проктолог, то в гинекологию суваться не стоит. Не этично.

(121) а себя нач ИТ вывел из под удара интересно? :)
на самом деле из-за таких несправедливостей копится недоверие к организации,
ну а потом они еще удивляются - почему с ними так

(122) если белая можно в БП глянуть

(109) а почему сарказм-то?  Ты думаешь, что сотрудники любой компании не в состоянии поставить условия руководству и отстоять свои права?

(109) тоже 4-дневку сделали, согласился, посмотрим как дальше будет, но пока лоялен к компании

(121) И каковы последствия для конторы после потери "не заменимого"?

(124) нет, он в процентах получил штраф больше чем я (я-же в ЗУП все вижу).

(128) нового искали полгода, нашли, работает или нет - не знаю, ездил к нему дела передавать показался толковым... знаю что после меня через пару месяцев нач. IT то-же ушел.

(130) Так а полгода кто тебя заменял?

(126) Ага, конечно. Только вот, при чем тут цвет зарплаты?

(132) да здесь не только цвет зп, тут любые вопросы можно обсуждать

(127) ну ессно, мы с вами будем лояльными к канторе, а они будут активы выводить в офшоры, строить особняки на Новой Риге и покупать ещё одну Tesla. Правильно! Не жалеть себя, всё ради любимой компании. Вы чистую прибыль -то видели этой компании за последний три года? Что? Говорят денег нет? да неужели...

Никогда не поверю коммерсам, которые годами скрывались от налогов, дробили кантору на кучу юрлиц, и теперь орут, что у них денег нет на зарплату людям!

(133) Так обсуждать можно и с белой и с серой. А для себя я почти перед вирусом выбрал белую но поменьше, и угадал, как всегда.

(122) конторы есть разные. в некоторых так заадминено что капец.

(134) +100500

ну 4х дневка предполагает что иы и работаешь 4 дня
тут все често

(134) когда мне надо было, они шли мне на встречу. Поэтому лоялен.

(138) честно, если деньги не нужны; а если живёшь в 0( кредиты, ипотеки ) и т д - то плохо.
хорошо, что это теоретические знания, ипотеку поэтому не хочется брать
(121) было всё хорошо, 200+ белые и уволился из-за разовых 6к штрафа?
что-то ты не договариваешь, имхо.

(140) он судя по всему как тот таксист который был директором газпрома и имел дом на рублевке

(131) после меня обычно все само работает... пол года ничего не обновляли вот и работало... все обмены, все расчеты...
(140) там в руководстве текучка бешенная, я там 2 года отработал при мне поменялось штук 8 руководителей уровня фин дир и выше, а каждый новый - свои заморочки... При мене 2 глав буха ушло и с ними почти вся бухгалтерия...

А на местах люди сидят и по 10 лет, короче контора реально странная. Вроде коллектив хороший, но на верхах штормит постоянно.

Кстати когда заявление написал - предложили + к зп, но я тогда уже новую работу нашел...

(142) а чё делает контора?
а чего такая текучка, высшее рук-во  такое ?

(143) Довольно известная Российская контора. одно время была чуть ли не лидеров в своей области.

Но обсуждать причины я не буду, в целом мы растались хорошо, мне заплатили все отпускные и даже немного больше чем то на что я рассчитывал.

(144) если всё белое обычно при расчёте не дурят, ибо чревато, да и особо и не надо никому.
если конечно в систему это не поставлено.

(142) ну а чего ты не назвал им сумму, которая тебя устраивает и перекрывает все недостатки на текущем месте?  Можно было бы реально обсудить выгодные для себя условия и остаться...а на новом месте опять надо торговаться и всё выбивать для себя