Привет, есть УТ 11.4 сильно допиленная под специфику предприятия, спросить не у кого кто как зачем и для чего допиливал, как побыстрее разобраться в конфигурации ?

Для начала нужно открыть конфигуратор.

(1) я понимаю, по мере поступления вопросов я разбираюсь с ними, я имел ввиду начать изучать её самостоятельно

(2) Открыв конфигуратор.

(0) Если предприятие небольшое - обойти всех юзеров 1с, пообщаться с ними и посмотреть куда и как они тычут. Проще говоря, поиметь представление об используемом функционале.

Потом, если конфигурация не снята с поддержки, сделать сравнение с конфигурацией поставщика, посмотреть на количество измененных объектов, приуныть, вздохнуть и сесть разбираться, начиная с форм справочников/документов/обработок.

Если конфигурация снята с поддержки - приуныть сразу и без лишних телодвижений. А потом сесть разбираться, начиная с форм

(4) +100. Причём, если не знать специфики предприятия, самое сложное это будет понять не как допиливали, а зачем и для чего. А вопрос "кто" уже несущественен.

(0) поискать комментарии предыдущего разработчика... если комментов нет - наслать проклятия на предыдущего разработчика

(0) а че там всех сократили до тебя ?

(0) если сократили и молчат почему - поищи закрытые модули или внешние обработки - если таковые есть - подумай почему...

модули без исходной поставки кода восстанавливаются

открыть конфигуратор еще не предлагали?

(0) Много полезных советов, добавлю еще один :)

Накатываешь типовую поверх этой нетленки - мигом сами прибегут те кто работал с допиленным функционалом и расскажут тебе зачем он им нужен и как работает

(11) ... посмертно.

(11) Сурово)

(11) мне нравится ваш подход, применять я его, конечно, не буду

(11) А я что-то похожее делал. Только с правами.
Снимал у всех права на ряд объектов, и смотрел кто придёт)))

(15) это лайт вариант :) я так еще отчеты и обработки вычислял... правда там такое - могут и через полгода прийти, потому что понадобился

(11) и перед этим пишешь два заявления - одно на повышение за оптимизацию процессов, а второе на увольнение

(12) копию есессно иметь и по окончании процесса сбора инфы все вернуть как було

Метод экстремальный, применим для парней с крепкими яйками, когда по другому не удается разобраться

(15) +100

я так и делал, скрываешь не типовое и ждешь... примерно 80% из всех изменений  и дописок вообще никому не нужно...

(0) Первым делом собрать статистику. Кто, что и с какой частотой делает. Т.е. просто делаешь выгрузку из ЖР и анализируешь. Для отчетов возможно придется сначала логирование прикрутить.
Анализируешь отличия от типовой конфы в части используемой функциональности. Остаются вопросы - уже знаешь к кому идти и что спрашивать.

(0) Для начала нужно понять:
1. Нужно ли разбираться в этом?
2. Нужно ли разбираться в этом сейчас?

(11) Жестко ты ему выкатил)

(18) Да тут не только яйца будут крепки и все остальное будет переломано потом срастется

(23) Всяко может быть
Не исключен вариант что дописками уже никто не пользуется и просто не заметят

Но в (15) предложен более гуманный метод, мне он больше нравится

Я в таких случаях накидываю часов хорошенько именно на изучение конфы. И объясняю зачем.

Дальше два варианта. Либо решают переходить на типовую (и возможно пилить ее снова), либо остаются, но такая ситуация скорее всего больше не повторится.

(0) сравнить с типовой.