Здравствуйте.
При заполнении начисления зарплаты некоторым сотрудникам в Июне не начисляются праздничные за работу 12го числа.
https://i.imgur.com/n4cGaYX.png

Табель за этот месяц.
https://i.imgur.com/2Twh56v.png

Прием на работу одной из сотрудниц работавших в этот день.
https://i.imgur.com/9Ix7BDZ.png

Производственный календарь на этот месяц.
https://i.imgur.com/NSWXLTE.png

Большинству остальных праздничные были начислены.

А у тех, кому все-таки начислена доплата за работу в праздничный и выходной, у вас там наверное документ Приказ о работе... на этот день выписан?

(0) номер релиза и индивидуальный график укажите по сотруднику.

(1) Нет, таких документов вообще не заводили.

(2) 3.1.13.219
https://i.imgur.com/tARhfq2.png

(3) логично ожидать, что без регистрации такого документа доплата не должна устанавливаться вообще никому.

Т.е. если бы вы в топике написали " мы не создавали Приказ на работу в выходные праздничные дни, а у нас в начислениях пошла доплата за эти дни, что за фигня? "
Я бы этому сообщению удивился намного больше, чем " не создавали и не начислилось "

(4) Но другим же сотрудникам начислилось за этот день. За майские праздники, кстати, и этим начислилось.

Оно же там, вроде, если не "Приказ о работе", то на основе табеля должно заполнять.

(5) и у них разные графики. документ табель проводиться без ошибок ?

(7) График у всех один. Табели проводятся без ошибок.

(8) "РВ 4" в табель прописать ?

(9) Думаю, конечно, поможет. Но как и думал хотят, что бы так же явку прямо прописывать можно было. ) Сейчас обошлись тем, что вручную прописали в начислении эти праздничные, но, конечно, хотелось бы, что бы не повторялись такие случаи.

(10) с 3.1.13.219 как устаревшим нет желания разбираться. прописать в начислениях как и назвать основной график сотрудника "Индивидуальный" плохое решение. смотрели Т-13 по сотрудникам ?

(10) "Явка 4" и "РВ 4" - довольно радикальная разница или у вашего ОТИЗ другое мнение?
А как они вообще отличают, если кто-то выходит в этот выходной, но в заявлении напишет, что у него этот выход за отгул - право на такое заявление у работника есть?

(11) Хмм, нет, не смотрел, ну там стоит Я, если РВ не ставить, у тех кому начислилось и у тех кому нет.            

"Прописать в начислениях"
Да знаю, уже который раз приходится решать проблемы связанные с тем, что первые месяцы частично вручную заполнялись. Благо программу начали вести с начала года, но несколько первых месяцев уже были оформлены в другой программе, поэтому их предпочли заполнить вручную.

Некоторые вещи по другому не знаю как и можно было иначе, например средняя зарплата за прошлый год, без проведенных документов за тот период.

Так или иначе спасибо, что пытались помочь.

(12) Нууу не знаю, наверное им так проще просто заполнять, чем проставлять каждому отдельно.

"право на такое заявление у работника есть?"
Ой не знаю. Тоже приходится на выходных иногда работать - дают отгулы так, без каких-либо заявлений.

(14) при заработке за месяц в половину МРОТ можно и не задавать подобные вопросы.

(14) в (2) просил и не получил, проверьте не введены ли именно индивидуальные графики по сотрудникам.

(16) Ммм, документ индивидуальный график?
https://i.imgur.com/yUtRymz.png

По одному объекту только, но этих сотрудников я в расчет не брал, там лишь малая часть от всех. И этих в нём нет, как и других, кому всё-же начислилось.

(17) при желании разобраться, сверять Т-13 и искать что меняет, лучше на тестовой погонять и найти, про обновление тоже не забываем.

(18) С обновлениями у нас трудновато, подписку покупать не хотят, ну возможно и выйдет устроить.

Спасибо, попробую.

Странно, 11 число - предпраздничный день, сделал рабочим - всё заработало, вернул как предпраздничный - и теперь всё так-же работает, всё им начисляет.
,

(20) у графика включено автообновление при изменении производственного, вот и получили.

(21) Понятно, значит теперь весь год будет правильно, надеюсь, если только каких ещё изменений не будет в календаре.