Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.98)

При создании документа премии (ежемесячно процентом) для сотрудников, у которых были отсутствия, например отпуска, расчетная база проставляется отличающейся от оклада.

Ну соответсвующая доля проставляется. Что в настройках начисления "премия"?

(0) Покажи формулу расчета премии в настройках расчета. А так то расчетная база - это далеко не оклад

Если хочешь чтобы брался процент от оклада, то так формулу и напиши

формула ПроцентЕжемесячнойПремии / 100 * РасчетнаяБаза

(4) Если надо оклад целиком, то тогда так
Оклад * ПроцентДляПремии / 100

А если из количества отработанных дней какая правильная формула ?

(6) Та, которая как раз уже у вас указана + указание какие начисления входят в базу

В расчет базы входит Оплата по окладу, Оплата по окладу по часам, но исходя из количества отработанных дней база считается неправильно, значение меньше чем должно быть

(8) "Оплата по окладу" - это расчетный показатель исходя из количества отработанных часов. Так и должно быть. Если вам надо оклад брать всегда целиком - см. (5).

(8) И в чем неправильность ? Можно на цифрах показать ?

(9) >>Если вам надо оклад брать всегда целиком - см. (5).

Да ни в коем случае, так делать нельзя

на цифрах - у сотрудника оклад 12450, в мае по больничному (65+) было 7 дней отсутствий, з.п. рассчитыватся 8300, это и должно быть базой для начисления премии, а база при заполнении документа "премия ежемесячная процентом" через подбор становится 6591,18

нашел в чем причина - цифра для базы (результат) берется с предыдущего месяца, теперь вот как это исправить.

(10) "Да ни в коем случае, так делать нельзя"
Мало ли какое положение о премировании может быть. В госконторах, например, такое сплошь и рядом. Премия исчисляется в виде процента от планового оклада, а не от начисленного.

при создании премии есть настройкам Периода, по итогам которого начисляется премия. По умолчанию стоит "Определяется автоматически" и берется предыдущий период, можно задать вручную, тогда конечно возьмет с текущего месяца. Бухгалтер, которая рассчитывала зарплату, сказала что задавала вручную нужный период, но все равно расчетная база встала с прошлого месяца.

Во всех начислениях, которые считаются процентом от базы надо вытеснение убрать