|
Как в ЗУП 3.1 добавить показатель в формулу начисления КоличествоЗанимаемыхСтавок? | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
VenikUltra Green
03.09.20
✎
12:01
|
Добрый день. В формуле начисления должен участвовать показатель КоличествоЗанимаемыхСтавок. Т.е. если человек занимает 0,5, то МРОТ нужно умножить на 0,5. Штатного такого показателя нет. Это реально подтягивать Кол-во заним. ставок через показатель или только создавать новый показатель и проставлять руками для каждого?
|
|||
1
El_Duke
гуру
03.09.20
✎
12:05
|
(0) КоличествоЗанимаемыхСтавок нет, а вот ДоляНеполногоРабочегоВремени есть
Сдается мне вы пытаетесь сколхозить то что в конфе штатно заложено. Можно подробнее о самой задаче, а не о придуманной решении ? |
|||
2
SleepyHead
гуру
03.09.20
✎
12:12
|
(0) Если графики настроены штатно, то используйте совет (1)
Сотруднику должен быть присвоен график рабочего времени, норма часов в котором равна половине нормы от основного графика. И В свойствах графика должно быть указан график полного рабочего времени. Тогда показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени будет равен 0.5 - это соотношение длин графиков, а не количество ставок. |
|||
3
VenikUltra Green
03.09.20
✎
12:25
|
(1) Подробнее так: в формуле используется МРОТ. Но если человек работает на 0,3 ставки, то должно быть МРОТ*0,3
ДоляНеполногоРабочегоВремени так отработает? |
|||
4
El_Duke
гуру
03.09.20
✎
12:29
|
(3) Не, ты саму задачу озвучь
Что за доплата заводится ? |
|||
5
VenikUltra Green
03.09.20
✎
12:37
|
Задача: если человек работает на пол ставки, платить не мрот, а 0,5*мрот
|
|||
6
El_Duke
гуру
03.09.20
✎
12:43
|
(5) Ну и зачем здесь что то выдумывать ?
Штатный ВР Оплата по окладу так и делает |
|||
7
VenikUltra Green
03.09.20
✎
12:49
|
(6) Вот такая формула:
Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка Где тут оплату по окладу воткнуть? |
|||
8
VenikUltra Green
03.09.20
✎
12:51
|
(6) Это формула Отпуска. ДоляНеполногоРабочегоВремени будет здесь работать?
|
|||
9
El_Duke
гуру
03.09.20
✎
12:52
|
(7) Это доплата за что ?
Смысл какой в этом начислении ? |
|||
10
VenikUltra Green
03.09.20
✎
12:58
|
Это формула отпуска. Если средний получается меньше мрота, то платим мрот, но если человек работает на полставки, то сравниваем уже с полмрота.
|
|||
11
El_Duke
гуру
03.09.20
✎
14:08
|
(10) И какой же экономический гений придумал это ?
|
|||
12
VenikUltra Green
03.09.20
✎
23:58
|
(11) обоснуйте что не так (придумал не я). По логике вроде всё сходится.
|
|||
13
VenikUltra Green
04.09.20
✎
10:51
|
1
|
|||
14
Гость из Мариуполя
гуру
04.09.20
✎
11:03
|
(11) Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" 18. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. |
|||
15
Гость из Мариуполя
гуру
04.09.20
✎
11:08
|
(11) + я давно писал об этом
Для больничных при расчете среднего проверка на мрот есть. Если средний меньше мрот, то расчет больничных производится исходя из мрот. Для отпускных же - не было. Очень долго не было. Но что-то такое мне чудится, вроде как сравнительно недавно 1с реализовала этот момент .. или хотела реализовать.. вот убей, не помню.. |
|||
16
El_Duke
гуру
04.09.20
✎
11:13
|
(14) В том то и вопрос что сравнивать надо с МРОТ или с 0,5*МРОТ ?
|
|||
17
VenikUltra Green
04.09.20
✎
11:49
|
(+16) Если сотрудник работает на 0.33 ставки, сравнивать с МРОТ или с 0.33*МРОТ?
|
|||
18
El_Duke
гуру
04.09.20
✎
11:51
|
(17) Если буквально читать п.18 из (14) то выходит что сравнивать надо с МРОТ
|
|||
19
VenikUltra Green
04.09.20
✎
11:54
|
хм... нормально так получается, работает человек на 0.3 ставки, получает 5 т.р. в месяц, а в отпуск идёт ему исходя из МРОТ 12130 р.?
|
|||
20
НастоящееИмя
04.09.20
✎
12:04
|
Попробуйте в формуле сравнить тарифную ставку с МРОТ. но это не точно... я не пробовал.
|
|||
21
НастоящееИмя
04.09.20
✎
12:06
|
Или ещё... Создать для таких сотрудников свой показатель и уже его проверять в формуле
|
|||
22
El_Duke
гуру
04.09.20
✎
12:06
|
(20) В формуле отпуска нет тарифной ставки
|
|||
23
НастоящееИмя
04.09.20
✎
12:07
|
(22) В формулу можно добавить любой показатель
|
|||
24
El_Duke
гуру
04.09.20
✎
12:16
|
(23) Технически, да, можно
Но меня в первую очередь интересуют законодательные обоснования |
|||
25
НастоящееИмя
04.09.20
✎
12:17
|
(24) Ну это уже его проблемы
|
|||
26
VenikUltra Green
04.09.20
✎
12:28
|
(21) та показатель создать и каждому его назначать можно. Но только 100500 сотрудников и каждого проверять на сколько он ставок работает? Хотелось бы сразу в фомулу вытаскивать количество ставок. Непонятно почему в штатных показателях такого нет.
|
|||
27
Гость из Мариуполя
гуру
04.09.20
✎
13:11
|
(26) ну, тебе сразу же первым же ответом в(1) предложили очень хороший вариант решения
типа так: МРОТ*Мин(ДоляНеполногоРабочегоВремени,1) (3) Попробуй. все зависит от того, как у тебя заведены графики. Если корректно, то и доля будет рассчитывается правильно. |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |