Хочу подключиться к такой разработке, не готов возглавить. Почту читаю, резюме заинтересованым отправлю в 13 часов, ответить подробно или голосом смогу после 16 часов.

(0) Почему на ОФ?
Присоединяйся к нам :)

читаем как новых продуктов erp,КА,ут11 не знаю, но денег хочу много.

Работодатели, кто прозевал в 13-05 прекращается отсылка резюме, кто не успел записывайтесь на завтра. Они заняты.

Что есть "развитие"? В команду 1с хоишь?

(0) может ну его и вернуться в Русклимат =)

(5) Хороший вариант, отличная фирма, дружный коллектив.

сама 1с в ут10 всовывает управляемые формы и не морщится.
по мне так уф гораздо проще,чем гонять привязки по форме.

(6) постоянно ищут на 1С. может конечно быстро-растущая компания, но куда уж больше расти, тем более в кризис...

(7) это эмуляция, которая на моей памяти глюкавая была

(9) т.е. продолжать юзать обычные формы или УФ в обычном приложении и к примеру обновить платформу - это игра в рулетку на деньши бизнеса.

(6) я туда раз 2 или 3 ездил продавать проекты от разных компаний

(11) что дает нам эта информация?

(12) НИчо, как и инфа что они постоянно что то ищут

(13)
1) инфа про постоянный поиск сотрудников 1С гипотетической фирмой дает инфо что либо там текучка, либо бизнесс растет.
в кризис расти сложно, скорее наоборот режут "косты" и сотрудников "на мороз" - а значит в фирме текучка...
текучка же бывает лиюо из-за мудачества в процессах и\или руководстве, либо из-за кидков сотрудников на условия договора,
что вполне обостряется в условиях кризиса.

2) инфо про то что ты раз 2 или 3 ездил продавать проекты от разных компаний говорит о том что фирма желает покупать внешнюю экспертизу и скорее всего внутренних специалистов и отлаженных процессов там мало\нет. (см.п.1)

(5) не получится...вся разработка "оптимизируется" в регионы. Сначала в один, теперь в несколько.
(6) новое руководство ИТ, сокращения...в общем "уже не торт"

(14) 1) поначалу росли, долгий поиск обуславливался отношением предъявленных требований к предлагаемым условиям. Теперь то, что выросло пытаются оптимизировать.
2) Внешние внутренним не мешают

(15) хехе. спасибо. получается и про регионы я правильно догадывался. на предлагаемые условия в мегаполисе видимо трудно найти желающих... по вакансиям довольно хорошо читается ситуация - взять того же рук-ля поддержки - ну устал человек.

"2) Внешние внутренним не мешают"
тут как получится. одна довольно крупная франч внедряла у нас свою спец.конфу - купили их поддержку с компетенциям.
да только по каким-то спорным моментам они валили все на внутренний отдел и бизнесу видимо напели что они идеальные.
по итогам разбирательств мы у них косяки нашли и предъявили. но благо что конфа их закрытая и лицом в код не ткнешь.
вопрос замялся, но осадочек остался :(

(16) "предлагаемые условия в мегаполисе видимо трудно найти желающих" - на предлагаемые условия в регионах тоже желающих не особо.

"купили их поддержку" - в этом и проблема, когда подрядчик приходит на проект, делает установленный объем работ и уходит обычно все норм, если подрядчик квалифицированный.

Вот Молодец!
Еще помню. Как три четыре года назад на волне моды, но каждый в орой не в теме... Во продал - ну когда, когда будет на управляемых формах? А зачем? Так никто толком и не смог ответить

(15) Зови остальных из отдела сюда :)
(18) Командир, не желаете поднять освобождающийся сегмент?