Можете мне подсказать, где лучше поискать информацию по переносу из ЗиК 7.7 в ЗУП? Предполагается, что версии релизов последние. Надо использовать КД 2.1 или есть уже готовые типовые решения?

Интересует перенос отдельных документов.

Просто именно ни в ЗиК, ни в ЗУП, я особо никогда и не работал. Но тут вопрос ведь не про зарплату, а просто про перенос данных, в частности, конкретных документов.

Легче я думаю вам будет сначала перейти на 2.5, потом переходить на 3.1.

(0) с такими вводными лучше спеца ищите.
Пысы, не рекомендую тащить данные через регистры, нахватаетесь дерьма.

(2) Заодно и научусь ) . Мне главное понять, сколько это займет, хотя бы приблизительно?

Тащить через регистры не буду, буду переносить отдельный вид документов, а проводить уже на месте.

Что значит пренос отдельных документов? Вам переход на 3.1 или просто какая-то выгрузка из одной базы в другую?

Если переход,то в трешке обработки переноса данных есть. И послушайте совета из (2). ЗУП вам не УТ чтоб на ней тренироваться. И кадровики и расчетчики проклянут весь твой род, если возьмешься за это дело. Если канечно там не ларек на 50 сотрудников.

Если б там был "не ларек на 50", то без своего спеца, который бы работал из МСК там бы не обошлись.

Если версии и 7.7 и ЗУП максимальные, то я бы все-таки не стал бы хватать самые свежие, а взял последнюю 3.1.14
7.7 - самую свежую.

Далее, в составе 3.1 есть помощник переноса. Стартуешь новую чистую базу - она все предложит. Покрути, посмотри, наверняка разберешься, если в 1С хоть как-то работал.

При использовании помощника там выдаст подсказки и обработку выдаст, с которой сможешь из 7.7 данные выдернуть и в 3.1 запихнуть. Всех прям-таки документов она переносить не будет. Только достаточный для формирования отчетности минимум. Ну а чтоб остальное всякое разное обсуждать - то там уже не программисткие хотелки нужны, а самого расчетчика хотелки, в той части, хочет ли он начать с чистого листа с 1-го января, который будет или ему надо все-таки начисленное из всего текущего года дернуть так, чтоб отчетность в новой базе за текущий год подготовить и сдать. Если с выдергиванием из полностью отработанного года всей инфы для сдачи в налоговую, то обработку выгрузки данных из 7.7 нужно будет привести в божеский вид напильником.

Может показаться достаточно критичным и бестолковым, что сразу по завершению переноса данных будет продолжаться настройка базы к использованию. Вроде слишком сложного там и нет ничего, но лучше это делать с расчетчиком, а если расчетчик в 3.1 ЗУП ни в зуб, а в ногу - будет довольно противно, т.к. с первого раза может и не понравится результат.

Только лекарство достаточно простое : бакапы спасают всех, а отцов русской демократии и подавно. Т.е. как только завершится перенос, так сразу в бакап базу, а только затем дальше тренироваться на кошках.

Там нужны только приказы на сотрудников (Прием на работу, Кадровое перемещение), для формирования аналитических отчетов в 8-ке. То есть и этим тоже можно на*адить, если где-нибудь ошибиться?

База на 8-ке уже есть. Но кадровые документы за определенный период отсутствуют. Почему - пока не знаю...

(8) Для формирования аналитеских отчетов не нужны кадровые приказы. Аналитики в них никакой нет. Есть в 3.1 документ Перенос данных, в котором можно отразить кадровую историю для кадрового делопроизводства. Приемы, переводы, отпуска и все такое.

Фактически это просто записи в регистрах. Опять же бери обработку из 3.1 и смотри как правильно эти доки заполнять. Но это точно не работа "за пару дней сделаю".

(9) (10) Да, нужна именно кадровая история.
Да, это просто записи в РС, я посмотрел. Вот со сроками сложно определиться, а главное - не знаю, насколько сильно эти записи могут повлиять на то, что там уже есть. Надо перевести все записи до 2019-го года, так, чтобы они не затронули то, что было сделано после.

(0) Работников сколько? Если до 100, не трать зря свое время, пусть пользователи вносят, заодно и научатся.

(0) Сделай стандартный перенос ЗиУ - ЗУП 3.1. Потом из этого ЗУП тяни в рабочий ЗУП. Следи за дублями справочников.

(11) Эти записи все прежние кадровые на работу самого ЗУП не влияют. Им просто не на что влиять. История, фактическая история, если она кадровикам зачем-то нужно или смотрится в старой базе (т.е. нельзя удалить старую базу 7.7 с компа/сервера кадровика - архив нужен и будет нужен всегда) или записи в РС показывают кадровику инфу по работнику (которую все равно нужно перепроверять по архиву, в том числе, в виде бумажной папки "личное дело")
Вся история упирается в наличие документа Начальная штатная расстановка на момент начала учета в актуальном ЗУП.

(11) для кадровой истории достаточно типового переноса

угу. Поскольку вся "история" равнозначна печатной форме Т2, которая в любом случае заполняется из данных регистра сведений

(13) И потом разбирайся весь следующий год, что не так перенеслось. Скупой платит дважды, а ленивый работает втрое больше. Хотя, все зависит от количества сотрудников.

(13) Стандартный перенос, описанный на официальном сайта 1С (https://its.1c.ru/db/metod81/content/6219/hdoc)?

Там написано, что переносится "кадровая история сотрудников для заполнения их личных карточек (Т-2)" и НЕ переносится "кадровая история сотрудников для формирования аналитической отчетности". Что бы это значило?

(18) некоторая "аналитическая" - это кроме общей для любого кадровика Т-2 есть еще отчеты, которые в ЗУП написаны, но данные для них в ЗиК отсутствовали.
Или просто не переносят мало кому нужную аналитику из прошлого.

Но обычно стараются старую базу не удалять насовсем. Если для аналитики что-то посмотреть, то смотрят в ней.

(19) В общем-то, проблема заключается в том, что с 2019-го года учет полностью ведется в ЗУП. А в период 2004-2018 гг. он велся в ЗиК. При переносе из 7.7 в 8.3 были перенесены начальные остатки. А сейчас кадровикам захотелось видеть еще и кадровые документы за прошедшие годы, причем делать это не в 2-х разных базах, а в одной - в новой.

В (14) мне написали, что "Эти записи все прежние кадровые на работу самого ЗУП не влияют. Им просто не на что влиять." Но ведь "Начальная штатная расстановка на момент начала учета в актуальном ЗУП" в новой базе уже есть, документы ввода начальных остатков (или как это называется в ЗУПе?) были созданы при первом переносе ЗиК - ЗУП, при котором не стали переносить все кадровые документы за прошлые периоды.

А если их перенести сейчас, проблем точно не будет?

"А если их перенести сейчас, проблем точно не будет?"

Точно будут.

(20) на примере "моих кадровиков" - я через расширение (а у меня каждому функционально работающей категории пользователей создано расширение для всяких разных улучшений, вроде где кому что список отдельный отобразить, показать, печатную форму и т.д.)
дал кадровика форму списка, куда они могут добавлять записи кадровой истории вручную.

Что-то из данных для них перетащил сам, загрузкой данных из табличного документа для УФ - там есть настройка, чтоб записывать данные в РС, а не в документы.

(20) Проблем не должно быть. Регистр, о котором я рассуждаю - он же вспомогательный. Скорей всего, что вся проблема с вашими кадровиками, что у них Т-2 не выводится такой же, какой она была в ЗиК

А Т-2 - тупиковая печатная форма. Не источник данных.

Источником данных, которые в расчетах нужны - это актуальная инфа (с последующими изменениями) из Начальной штатной расстановки. Истории там нет. Актуальный срез и новая история. Старая история сидит в своем отдельном регистре. Портить ничего не может. Может попадать в _печатные_ формы.

Для акутуальных работников Прием на работу и все последующие документы в исторические сведения из перенесенных данных из ЗиК или ЗУП 2.5 ничего не пишет.

Они будут смотреть отчет СЗВ-ТД в ПФ, там еще должна быть предыдущая запись о приеме на работу, поэтому если этого приема нет, то отчет не принимают. Если человек был принят на работу давно, то в отчет этот прием не попадает.

(26) СЗВ-ТД по такому похожему переносу (переносили из 2.5 в 3.1) не работает от слов "никогда и совсем никогда"

Только ручками, только хардкор

(27) Ну ручками так ручками )

Т.е. они должны сами создавать документы, или отчет вручную?

Регистрацию мероприятий трудовой деятельности или как они там называются. Может и можно обработку свою написать... Скорей всего можно. Но этого регистра, т.е. под этот геристратор точно в переносах ничего нет. Ну или не было. Свежих переносов (т.е. в 2020 году) не попалось, а раньше СЗВ-ТД просто не было