Добрый день, Коллеги.

Прошу помощи с настройкой учета в ЗУП 2.5 зарплаты фитнес-тренеров.
Дело в том, что фитнес-тренер может работать в нескольких клубах сети одновременно (юр.лицо одно), но аналитика зарплаты нужна по подразделениям (клуб1, клуб2, клуб3)
Сейчас я даже несколько табелей не могу завести, поскольку выходит ошибка: "На следующих сотрудников уже введены документы учета отработанного времени в этом периоде"

Подскажите пожалуйста, как правильней организовать такой учет по подразделениям?

можно через перемещения, можно через вид времени и разными начислениями

(0) Дай Бог памяти вспомнить ЗУП 2.5

Есть там такой док Ввод распределения основного заработка сотрудников организации. Заполняешь список тренеров, каждому указываешь какой процент отходит на клуб1,клуб2 и тд. и каждому клубу свой способ бухучета

Ничего хорошего не получится. Методология такая - платят физлицу - все отчеты по начислениям/платежам по физлицу.
Что-то где-то конечно удастся получить, но так как хочется все равно не будет.

(2) Спасибо, похоже на то что нужно, попробуем!

(3) Мне главное распределить по подразделениям в документе "отражение зарплаты в регламентированном учете" и выгрузить его в бухгалтерию, а там уже есть управленческие отчеты с распределением по подразделениям.

(1) А можно поподробнее про "через вид времени и разными начислениями", где что заводить, может тоже подойдет?

(5) там только учитывай, что выгрузка для БП 2.0 и для БП 3.0 будет очень разная.

В 2.5 ЗУП распределение основного заработка идет по двум измерениям - подразделение и номенклатурная группа.

А если разделить через способ из (1), то все скатится туда же - в отражение зп в бух. Поэтому или в начислениях будут указаны способы отражения уникальные каждому начислению или надо способом отражения рулить

Самое простое, это бить способы отражения по номенклатурным группам. А данные к этому разбиению вводить через отработанные часы на каждую номенклатурную группу.

Т.е. не нужно даже никого никуда переводить, а нужно просто ввести суммы часов на каждый вид занятий, сопоставленный с названием номенклатурной группы.

Причем, группы эти очень видны не в самом отражении, а видны уже внутри способа отражения. Делаешь кучку способов. "занятие такое" "занятие сякое" "фитнесс-такая-группа" "фитнесс-еще-какая-то-группа" - Названия как удобно, чтоб с ними не путаться, но и даже суммарное число часов на каждый вид занятий можно в доли не пресчитывать. Там переключатель в документе Распределения заработка есть, чтоб он автоматически пересчитывал введенные единицы в доли от общей суммы единиц по сотруднику. Если показатель у этой единицы часы - ну и ладно. Но можно и другие показатели использовать, т.к. все единицы условные.

Внутренние совместители?

(8) нет. Сами по себе внутренние совместители на отражение в бух никак не влияют

(5) если мое пояснение выше не очень понятно, то задавай вопросы с уточнением - я позже зайду и просмотрю обмкждение