Контактная информация
Ермакова Надежда
+7 (930) 6874031
[email protected]

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:
Разработка на платформе "1С:Предприятие" по стандартам 1С собственного решения для управленческого учета
Консультирование пользователей, формализация требований заказчиков

Требования:
Практический опыт разработки на 1С 8.х от 3 лет и выше
Опыт разработки на управляемых и обычных формах, понимание клиент-серверной архитектуры работы
Отличное знание языка запросов и СКД
Опыт написания обменов между базами 1С (КД 2, произвольные обмены в произвольных форматах), интеграции базы 1С со сторонними приложениями (файловый обмен, COM, HTTP, WEB-сервисы)
Умение разбираться в чужом коде
Знание стандартов разработки, рекомендуемых фирмой 1С и применение их на практике

Условия:
Оформление по ТК РФ
График работы пн-пт с 8.30 до 17.30, без удаленки.
Возможность карьерного роста
Работа в крупной стабильной компании
Оклад+ премия, от 130 тыс.руб. на руки

(0) С какими конфигурациями работать?
Сколько максимум можете предложить хорошему спецу? Не говорите только что "обсуждаемо", должны же быть рамки.
Сколько максимум сейчас получают ваши программисты?

(14) У нас есть офисы в указанных городах, где так же требуется программист. Основной офис в Н.Новгороде, ул.Баумана

(10) Это сайт коллег по холдингу
Наш непосредственно https://swlife.ru

(22) Конфигурации основа - УТ 10.2 - от нее ничего не осталось. Полностью самописка можно сказать
+ Бухгалтерия 2.0 - переходим на УХ, ЗУП 3.1, WMS от компании TopLog - так же переписанная, ну и по мелочи еще ряд баз либо самописных полностью, либо на основе БСП либо каких то готовых решений
Основные задачи на разработку будут как раз в УТ переписанной. Сейчас разработка всего нового функционала на управляемых формах, но огромное количество того что осталось писанного в разные годы

(19) В Н. Новгороде ул. Героя Попова

Если б не через мост ехать, то так-то норм.

(26) Ну не скажи. Я видел однажды требование "Адекватное восприятие чужого кода". Это, видимо, чтоб не истерически ржал на весь офис, либо чтобы матерился в кулачок, а не в полную голосину.

(12) Ну не скажи. Я видел однажды требование "Адекватное восприятие чужого кода". Это, видимо, чтоб не истерически ржал на весь офис, либо чтобы матерился в кулачок, а не в полную голосину.

(2) Сорри, ошибся адресатом.

(12) Эта кодовая фраза означает, что до тебя работал десяток пограмистов низкой квалификации, в итоге конфа состоит из сплошных кусков говнокода на архитектуре из говна и палок, и от тебя будут требовать вставлять костыли и дальше. А твое авторитетное мнение, что все это нужно в печь и сжечь и переписать заново, никому неинтересно. Примерно так.

(30) В точку)! Только с оговоркой что я обеими руками ЗА сжечь и в топку - желающих только нет переделать

(31) Так это изначально расстрельная должность. Лучше станет, только через год минимум, а за это время еще несколько команд сменится.

Летом у них весела вакансия на "от 120", я отозвался. Позвонил рекрутер, сказал что от 120 -ошибка и они ищут на 100))

(33) Рынок сейчас 100 в Нижнем, но больше найти не большая проблема.

(31) Цвет зарплаты озвучьте.

(0) В Воронеже где офис расположен?

(33) Может это не наша вакансия была, а коллег из холдинга. Попробуй отправить резюме если ищешь

(34) Да ладно, мы вот на 90-120 никого найти не можем, откликов полтора. Сегодня вот мальчик 21 год, с опытом работы в 1 год отозвался (еще и непонятно что за опыт). Зарплата в резюме 100 000.

(37) уже не ищу, но вам желаю удачи в поисках. Судя по базе резюме на HH, она вам  понадобится

(38) Видел я мальчика этого, тоже хотел позвать на собеседование. Правда резюме конечно не впечатляет

(38) Да, людей на 100 быстро не найдёшь.

(38) да это вообще беда, в течение года найти не смогли спеца, от 120к. А те кто приходили, либо уже под пенсию умеющие только в клюшки, или дядьки, которые простую вещь, как передача данных клиент-сервер, вообще не одупляют (толстый клиент наше все...)

(38) Ну, вот я регулярно отзываюсь... Умею пользоваться гуглом и головой. Только мои уровень знаний пока никого не устроил.

(25) УТ 10.2 переписываете на УФ? Сильно)

(44) А что бы нет? Я бы поучаствовал, но "мало" и удаленки нет.

(44) мы не то чтобы переписываем ее. Мы новый функционал разрабатываем на УФ, что то старое им типовое тоже перевели на УФ, но времени переработкой всего на УФ нет. Поэтому по остаточному принципу

(46) Есть информация по вопросу в (36)?

Не богато даже для захолустья.... Тем более "все переписать гениальным образом"....

(47) пр-кт Труда 48. Но лучше конечно бы на в НиНо найти - весь IT отдел в Нижнем

(49) Почему удалёнки боитесь?

(50) Я особо не боюсь удаленки, но пока в компании не особо такой формат рассматривают. А если сидеть в офисе - то уж лучше тут. В офисах в регионах у нас только продажи и одиноко там человеку будет)
+ помимо разработки силами программиста и поддержка и собственно формализация требований. А это иногда удобнее делать оффлайн

(51) т.е. надо понимать, что работать с новым сотрудником Вам и придется?

(52) да

Резюмируя - серая зарплата, копание в дремучем легаси, зарплата 130 в месяц - это если с премией за вджобинг, которую дают раз в год. Я ничего не пропустил?

(54) ты вроде нет. а вот я опять Стаканова пропустил...

(51)А Почему тогда другие города указаны ?

(0) >>> интеграции базы 1С со сторонними приложениями  СOM,  <<  Вы серьезно ?  После этого даже читать как не приятно.

>>Знание стандартов разработки, рекомендуемых фирмой 1С и применение их на практике <<----  Так разбираться или стандарты ? Это Как бы хотелось по стандартам но исторически сложилось что пишут все как хотят и не чего не получается.

от 130 тыс.руб. на руки и оформление по ТК РФ - это относительно хорошая з/п.
Для Казани

(60) Соглашусь.

А в Казани где будет находиться рабочее место?

(42) Если искать на 180, будет приходить , в том числе, и подходящая аудитория.

(60) не удивлюсь, если по тк рф там тысяч 30 будет, остальное на руки "конвертом")

(0) 1. "Цвет" ЗП так и не озвучен ?
2. А что при ЗП 130 "на руки" будет написано в Трудовом договоре ?
3. Мониторю hh.ru постоянно - Ваша вакансия там практически всегда. У Вас большая текучка ?
4. Место работы в НН рядом с Карповской церковью ?
5. Соотношение собственно программирования и "Консультирование пользователей" ?
6. Чистых удаленных разработчиков без "консультирования" принципиально не рассматриваете ?

(65)  Это же "сладкая жизнь". К чему эти глупые вопросы про цвет ЗП :)

(66) Т.е. в трудовом МРОТ или чуть больше..., а все остальное налом ? И 130 легко превращается в 50 по причине "не заработал ты столько" ?

(65) ЗП в объявлении озвучена, приходите на собеседование.
     Текучки нет, есть отбор кандидатов. Место работы рядом с Карповской церковью. Удаленных не рассматриваем.

(62) Казань, пр.Ибрагимова

(68) 1. В объявлении написано "Оклад+премия", отсюда вопрос: "Какой оклад будет прописан в Трудовом договоре ?"
2. "Цвет" ЗП в объявлении не написан.
3. Смысл "приходить на собеседование" будет ясен после ответа на вопросы 1 и 2.

(70) так тебе один фиг не станут публично выдавать эти пункты 1 и 2. Зачем просить то, чего просить не имеет смысла?

(70) Отсутствие прямого ответа вполне равноценно ответу, в данном случае.

(72) +1

(72) Про "цвет" ЗП понятно. Непонятно про цифру в Трудовом договоре... Если это МРОТ или чуть выше - я такие вакансии даже не рассматриваю... Смысл на собеседование идти ? Гарантии получения 130 "на руки" какие ? А как правило бывает так: На испытательный срок цифра из Трудового договора по причине "ты же на испытательном сроке...", а дальше на усмотрение начальства - "не заработал ты столько...". Поэтому "от" определяется именно цифрой в Трудовом договоре, а не декларациями на форуме... :)

(74) Эта контора реально очень богатая, смысла кидать программистов на деньги никакого, Нижний большая деревня, слухи об этом быстро разойдутся. Но лучше всерую не работать, это факт.

(74) ну и после первого такого случая - берешь и пишешь заявление по собственному и всем знакомым не советуешь туда ходить. В нашем замухосранске одна компания тоже любила таким баловаться, как результат - уже второй год никого не могут найти на з/п в полтора раза большую по местному рынку.

(74) ну это уже стратегия выстраивания отношений с работниками.
Мне, к примеру, более менее удавалось находить таких работодателей, которые за свои слова отвечали,
даже если это были просто вслух высказанные, а не вписанные в белые бумаги.

В чем ты в данном конкретном обсуждении сомнению подвергаешь? Репутацию потенциального работодателя? Зачем? Они тебе лично уже успели сделать что-то, ты с ними уже имел отношения?

К чему этот оффтоп?

(74) Тем более, если ты сам находишься в той локации...

Был я лет 10 назад у них на собеседовании. Впечатления, честно говоря, так себе - куча народу, все за стеклянными перегородками, движуха жуткая. Как в такой обстановке можно работать - мне непонятно.

(78) Нахожусь в локации.. :) Знакомых людей, которые там работали нет, выше писал, что вакансии у них висят практически всегда, хоть и написали, что текучки нет... :) По моему личному опыту в случае МРОТ в трудовом и "серой ЗП" гарантировать получение денег могут только личные связи, например, тебя берет начальник, которого ты лично знаешь и он дает тебе личную гарантию.
(76) Зачем увольняться с текущей работы и устраиваться на другую, вникать в новые задачи и проблемы, чтобы там проработать месяц-два ?

(80) >>Зачем увольняться с текущей работы и устраиваться на другую, вникать в новые задачи и проблемы, чтобы там проработать месяц-два ?

Если тебе незачем увольняться с текущей работы, то зачем интересоваться цветом з/п в какой то посторонней конторе?

Я же не говорю, что это такой план. Это вариант действий, если вдруг так сложилось.

3 в 1-ом )))

(49) Да уж  вечером там пробка в любую сторону.

Вакансия актуальна !

(84) Мы в курсе.

За 130 ковырять УТ10 не готов морально

Кстати с учетом что с 1Сниками становится все хуже (денег много хотят) что будут делать компании на старых конфах?
Кста вакансий по 1С 7.7 вроде как почти нет уже.
Скоро 1С 8 ОФ туда же перейдет.

(86) За сколько готов?

(87) "что будут делать компании на старых конфах?"
Аутсорс на минималках. Не будут гнушаться и фрилансом - многие "клюшечники" сейчас так работают.

(88) 200 удаленка

(87) c ними все хуже, еще потому что молодежь не идет, а многие опытные уходят в другие языки - заработок больше, геморроя меньше. Вакансий реально все больше и больше, а предложения на рынке нет, а те кто приходят - не могут строку реверснуть )))

(91) Не могут потому что они по курсам верхами а там про строки (и алгоритмы) почти ничего не было

(92) что за программист, что не читал теорию алгоритмов? Пусть идет в консультанты ...

(93) Сейчас вместо термина программист используется "разработчик"

(93) Я такой.

(93) В институте на программерском потоке процентов 10% кто читали и вообще пишет. И для них слово 1С это бухгалтерия насилующая мозг. Им надо минимум на старте 200 платить, чтобы затащить вообще изучать 1С.

(95) Образование какое?

(96) Для меня - Android Studio - это велосипеды, в которых надо геммороиться над простейшими вещами, которые в 1С делаются в пару тыков. Мне надо будет на старте НЕ ПЛАТИТЬ в 1С от 200 тыр.

(97) Специальность "Информационные технологии в управлении".

(99) Тогда должен же знать представлять что такое теория алгоритмов. Я вот не знаю что за предмет.

(98) Знатно набросил. Но если не разжигать, то я тебе про репутацию у молодежи. 1С им пока нечего предложить...

(101) Что, даже выпускникам колледжей нечего предложить? Не верю...

(102) в то время, когда (космические корабли бороздят просторы) лучшие умы стекаются в IT, 1С привлекает студентов колледжей... даже антиреклама какая-то

(103) А чего, студенты колледжей люди второго сорта? Вполне их можно научить 1С-ить, чай не рокет сайнс.

(104) нет, но потом незачем удивляться, что во всем IT зарплаты растут, а в 1С падают.

(105) В остальном ИТ зарплаты растут в результате конкуренции с иностранными работодателями. 1С такое не светит в обозримой перспективе.

(106) Это ты так подвел, что 1С достанутся теперь только птушники?

(105)
А во всем ИТ растут?
Как по мне на начальных вакансиях там серьезная просадка.

(108)  можно на хабре поискать статью. про начальные вакансии не в курсе- т.к. не слежу за ними. да и топик тоже не про начальную вакансию (3-6 лет)

Говорят 1Сники хорошо в Salesforce утекают

(107) Не только, но в основном, из молодежи именно они.

(106) сейчас ЗП 1С ника сопоставима с за Java. Когда ранее они отставили практически в 2-3 раза.

(106) 1С какое-то время назад во Вьетнам звала одинэсников. Может и сейчас зовет - надо на ххру смотреть

(112) довольно знакомый мне хэйчар ищет в том числе и прогеров на не 1с.
так вот з\п меня у них удивили - у миддла на уровне средней по 1с в МСК или ниже.
контора правда небольшая, по продаже гребцов.
но это может быть первая (скорее вторая) из работ перековавшегося одинэсника,
стоит ли оно того...

(112) З/п какого 1С-ника сопоставима с JAVA? Java-программисты зарабатывают 250к руб при работе на внутренний рынок и 5-6к$ и выше при работе на внешний. При этом з/п 1С-ника очень редко превышает 200к руб. Так что тут до сопоставимости очень далеко. Или я чего-то не знаю? Речь про Москву, конечно же.

(115) ох уж эти сказочки, ох уж эти сказочники ... про 5-6$. Средняя по явистам по Москве 2,5-3 на руки. Ровно такая же она и у 1С, но в рублях. Есть ли таки доходы у явистов в 5-6$? Есть, но есть и 1С программисты с ЗП 300-400 тысяч рублей. Так что добро пожаловать в реальный мир.

(116) вообще не убедил. если прямо сейчас на hh вбить в поиск программист 1с с зп от 300тр, то за неделю выйдет всего 2-3 таких вакансии (+несколько директоров и вакансий, где кроме 1С есть еще другие ЯП), а вот если вбить программист программист C#- таких вакансий около 50, программист java- около 100. так что для программистов 1С зп 300-400 скорее исключение.

(117) уточнение- поиск по всей России

(118) А если по миру вбить то можно программистов 1С исключить как погрешность ))

(116) 2.5-3 это у крепких мидлов без знания языка, на внутреннем рынке, и не умеющих себя продавать.

(87) Периодически просматриваю наш местный рынок труда. За последнее время попалось пара вакансий с задачами по переходу с 7-ки на современные решения. З. п. по верхней границе местного рынка. Видимо, осознают, что надо подтягиваться в современность.

Одна вакансия долго висит. Не помогает что-то верхняя граница местного рынка.