Не ужели причины с отступление ковида кризиса?
В разгар было 1000 по Москве далее 2000 сейчас смотрю уже 2307 ?
не кто не помнит сколько было до ковида вообще вакансий?

(184) Я получал один раз. Правда, это было 10 лет назад. И работал там 3 года.

(182) Вы пишете, что ищете удаленку, но при этом сами не можете сделать выбор/решить, а для удаленки самостоятельность- качество N1.

(182) "нахрен эту 1с, это дерьмо, шлак, отрыжка, нервы"
Правильно. Нечего тут делать.

(184)>стоит заходить сюда с вакансией программиста 1С?
Разместить вакуху что-ли? Размещение вакансий платное. https://pro.mista.ru/ad.php

(184) У Бит-ЕРП спросите результаты, они тут с десяток вакансий размещали.

(182) тебе походу коуч нужен

(188) он не отдать вакансию хочет, а себе ее получить или джоб-офер получить.

Хотя немного странно. Вакансии опубликованные есть повсюду. Их прямо на Мисте относительно немного. А если на ха-ха или суперджобах разных смотреть, то их там очень много.

Как понимать написанное в (184) ? Может от этой невозможности понять автора поста и остальные трудности?

(190) ему не коуч нужен, а нормальная работа. Там всему и научится "в рабочем порядке".

(191) Да вроде всё понятно, чел спрашивает, кто-нибудь через Мисту находил себе сотрудников, или сам устраивался?

(192) ну да, только он до сих пор не решил что ему нужно, я про это

(193) Ну я так понял, что именно устраиваться через Мисту. Для себя находить он хочет новую работу, а не работника.

(195) Да какая разница что он хочет. Человек одну фразу сформулировать не смог - ищет он работу или работника. Ни работодатели такие не нужны ни работники.

(196) :-)

(128) первый фактор - дешевая ипотека
второй - снижение ставок по депозитам
третий - усиление контроля за доходами, обещают ввести подтверждение законности доходов при покупке недвиги в тч  
четвертый - налог на доходы по депозитам свыше лимона
пятый - снижение объемов предложения, в связи с тем что не все застройщики смогли перейти на эскроу

(196) >сформулировать не смог

Вопрос был: стоит ли платить за размещение здесь вакансии.
Хз как можно понять это как-то по-другому.

(199) Нет. Расшифровка была в (193) :))

(198) Это же уже есть, при крупных покупках

(184) Я находил работу через мисту. До сих пор работаю.

(182) Все начинают с франча, в вашей деревне он тоже есть. Консультант не знающий разработку конфигураций - это херовый консультант, поэтому все начинают с программиста 1С. Тут большинство начинали в начале нулевых годов, когда не было интернета. Например я начал знакомство с ТИСа 9.3 и двух книжек по встроенному языку. Открыл с первой страницы и все операторы прощелкал. Потом пошел во франч, сдал профов и спецов по бух, тис и зик и через 6 месяцев оттуда уволился, так я и стал одинэсником.

Но я до этого в детстве программировал на басике на zx спектруме, поэтому после того как язык освоил прочитал книжку Медведева основы бухгалтерии, пришел во франч и через неделю сдал профа по бухе(хорошая память была по молодости), а еще через 2 месяца спеца по бух. Потом тис сдал, через месяц и в декабре этого же года сдал спеца по опер учету. Потом уволился с франча и зиковские пос давал. Наврал что за 6 месяцев 6 сертификатов сдал, чуть больше времени ушло месяцев 8.

Кстати замечу, что тогда не был так развит интернет, чтобы получить ответы на все вопросы вся подготовка была книжка и 1С на компутере. Со всем все разбирались самостоятельно. В нынешний век развития интернетов и индустрии курсов такой вопрос, как начинать задавать уже как то стыдно, на этом форуме наверное уже сотня таких веток.

(205), а как 1с-ник решает сложную задачу, которую впервые видит? Допустим, потыкался ничего не получается. Что дальше?
  Про другие языки пишут: типа умение гуглить очень помогает, типа нагуглить ответ легко. А в 1с часто вижу человек задаёт вопрос, а ему что решение проблемы за такую то сумму.
  Т.е. где рожать ответы на трудные задачи я не понял.

(206) образование стоит денег ;-)

(206) разбиваешь сложную задачу на много простых, дальше просто

(206) или платишь деньги тому, кто сможет ее решить

(206) Тыкаешься, пока не решишь.
Самое трудное (не трудное, муторное) - убедиться, что этого нет в типовой.
Дальше убедиться, что нет каких - либо частей в типовой.
Дальше - посмотреть по истории версий - не правит ли 1С активно эту часть.
Дальше - делать все самому, изолировано, либо, принеся жертвы, используя части типовой.

(210) Под все языки есть методические рекомендации большинства проблем. Это после пункта что нет в типовой.

(206) Тебе уже написали ответ в (205). Зачем еще раз спрашивать? Когда я начинал в 2003-м, был только сайт firststeps.ru. Сейчас - миллион курсов. Их стоимость по сравнению с потенциальным доходом - копейки.

(211) К чему это?

(213) Наверное что нужно RTFM

(214) Наверное он рофлит.

(213) Чтобы велосипедов не было. Если ты решаешь задачу и она получается слишком сложной, то 98% на выходе будет ужасное.

(206) >>А в 1с часто вижу человек задаёт вопрос, а ему что решение проблемы за такую то сумму.

потому что человек задаёт вопрос, который реально можно нагуглить (потому что миллион раз он уже возникал, и на него миллион раз уже отвечали;но это ещё ладно) или ответ прямо написан в Синтакс-Помощнике(а это вообще хрень; если человеку лень сначала заглянуть в СП, то делать ему в 1С нечего)

(217) А раньше программисты были добрее: они на Хиппо и на Территории 100500 раз объясняли как поставить патч. Даже при том что была подробная инструкция. Ибо никакого Соболя тогда не было, а патч ставить надо...

(217) человека сначала надо научить пользоваться СП.

(219) Много раз пробовали, но потом написали Саблю....

(219) Если человека надо УЧИТЬ пользоваться СП, то пока ему в 1С рано

(218) так вопросы про патч - это ладно, но когда вопрос в стиле "а как пользоваться в таблицей значений, я не понимаю, напишите мне тут готовый код" - то что ему отвечать?)  "Вон из профессии"?

(222) такие случаи здесь были и я попался разок :) студент хотел с помощью сообщества толи реферат написать, толи практику сдать :))

(199) это был экспресс-отсев тех кто не умеет в понимание пользователей :))

"
Ребята, может у кого-то есть опыт закрытия вакансии 1С или получения джоб оффера тут? Поделитесь, стоит заходить сюда с вакансией программиста 1С? Спасибо!
"

стоит переключиться на сленг хэйчар-менеджера и все становится понятно

(224) >становится

Из вежливости могу предположить, что русский язык у них не родной.

(161) 3900+
https://hh.ru/search/vacancy?area=1&clusters=true&enable_snippets=true&text=1С&specialization=1&from=cluster_professionalArea&showClusters=false
Давно не видел такого.

(226) так это не только программисты 1С. это вообще все вакансии где в описании есть слово 1С. в т.ч. операторы бд и тд

после просмотра вакух географически их стало больше чем полгода назад примерно на 20%, но за год количество увеличилось никак не в разы, это преувеличение

(222) У нас так теорвер препод давал некоторым студентам - давал задание и потом сам показывал какие формулы где подставлять и как надо рассуждать... Тебе - профессионалу, что интереснее: незнакомый тебе олигофрен или задача которую он решает? У одинэсников есть профессионализм - вонять на коллег чуть чего. И это затмевает любые другие интересы.

Комрад1 меня только понял) Остальные обос..пообсуждали мой вопрос!

Ребята, может у кого-то есть опыт закрытия вакансии 1С или получения джоб оффера тут? Поделитесь, стоит заходить сюда с вакансией программиста 1С? Спасибо!

Я HR, представитель неайтишной компании (в этом главный минус), компания крупная, несколько направлений в бизнесе.
Нужен программист 1С, очно, удаленка возможна, но частичная, локация д.б. в Нск
Есть мне смысл размещать тут вакансию? Как часто вы - проги используете этот ресурс для поиска работы или на вас выходят с офферами.

Благодарю за любой ответ!
P.S. я не чел, я Аня

(229) есть смысл, если ваше предложение не ниже среднего.

Dmitry1c, а что для Вас и 1Сников среднее по цифрам? Будет полезно)

(229) я одного из своих работодателей нашел на мисте, но это было 9 лет назад
в (230) правильно написали - вы можете предложить хорошие условия по меркам программистов из Нск?

6tuf, я не знаю, что значит хорошие условия по меркам НСК. Аналитика вакансий на НН показывает, что наша компания в рынке, но... На НН висят позиции с цифрой 50, 60, 70к., на это нельзя ориентироваться. Плюс в том, что у нас нет четкой цифры, тут как себя продашь и как найдешь подход к руководу. 100к можно обговаривать

(233) Условно можете себе представить сколько предлагают удаленщикам работодатели федерального уровня? Если представляете, то можете считать, что их уровень примерно на 5%-10% выше среднего по региону. Можно бесконечно рассуждать кто кого тянет вверх (федеральная удаленка регионалов или наоборот), но соотв. примерно есть.

Тем более, что НСК находится несколько выше большинства регионов и для этого есть причины.

Озвученная 100К - несколько сомнительно. Если нужен эффективно работающий и работоспособный удаленщик, то реально нижняя планка в этой категории начинается где-то от 120.
Это вне зависимости от подробностей, какими скиллами нужно обладать. Основной скилл будет в том, насколько он впишется в работу _вашей_ компании.

Если нужен работник с локацией в НСК, то я предположу, что просто публикации поиска в топике будет мало. А сумма стоимости услуг подбора вакансии маленькая.
Вероятно, что намного ниже, чем на ХаХа разных. Пообщайтесь по контактам на форуме, может это будет более конкретно, чем рассуждения в ветке.

(228)  >>Тебе - профессионалу, что интереснее: незнакомый тебе олигофрен или задача которую он решает?

Ну во-первых, эти люди не олигофрены, они вполне себе на уме и вполне себе решают свою задачу: сделать имеющуюся работу с наименьшими затратами, т.е. идеально, если её сделает кто-то другой.
Во-вторых, да, не интересно за других делать их работу. Можно называть это по-разному.

Фрэнки, спасибо за развернутый ответ.
Да, я представляю и понимаю, что полная удаленка без привязки к локации - огромный плюс, и это условие, на данный момент, мы не можем полностью удовлетворить. Пока у нас такой гусь...

(226) 4000+
https://hh.ru/search/vacancy?area=1&clusters=true&enable_snippets=true&text=1С&specialization=1&from=cluster_professionalArea&showClusters=false

сдается что поиск с каждым днем работает все хуже

а то прям как биток растет

Это как в пробке, ты стоишь в одном ряду, смотришь такой с завистью как едет соседний... и вдруг решаешься, просишься, сигналишь, наконец тебя впускают в этот ряд... БАЦ!!! И он встал, а тот в котором ты ехал до этого попер как вперед как благословленный.. так и тут. Работаешь себе на 1с и работаешь, и с завистью смотришь на другие языки

(233) >>  как себя продашь и как найдешь подход к руководу
Анечка, сейчас в ИТ рынок соискателей, а не работодателей. Это работодатели должны себя продавать и искать подход к программистам.

P.S. Я работодатель :)

(237) https://hh.ru/search/vacancy?area=1&clusters=true&enable_snippets=true&text=1С&specialization=1&from=cluster_professionalArea&showClusters=false
4200+
За неделю 200 вакансий.

(242) А я вот заметил, что больше стало вакансий "ниже рынка". Видимо, из таких контор поуходили 1С-ники, которые долго терпели, и эти конторы пытаются на те-же деньги новых найти.

(243) ну так жизнь подорожала... средний чек из магазина вырос... кошелек дает явный намек что з\п не индексировал работодатель.

кстати индексация каждый год положена по закону, а там где ее нет - работодатель надеется, что не пожалуются или отделается штрафом...

у нас индексация 0,3 процента при условии , что инфляция в стране больше 7 процентов .. пока ни разу не было никакой индексации ..

(242) text=1С  дает сильно много лишних вакансий, не связанных с разработкой. Конкретно +3000 лишних. Попробуйте поискать с фильтром "В названии вакансии" текст "программист 1С" (1088 вакансий) или "архитектор 1С" (365 вакансий).

(247) Я ищу в разделе ИТ со словом 1С. А по другим истории не помню.
Вот по поиску из (242) всегда было 3200 максимум. Сейчас стало расти, я и заметил. Возможно реально изменился алгоритм поиска.
Зафиксирую тогда с тегом "программист 1С". 2258. Посмотрим динамику.
https://hh.ru/search/vacancy?clusters=true&area=1&specialization=1&enable_snippets=true&salary=&st=searchVacancy&text=Программист+1с&from=suggest_post

(246) судя по этому разбору совсем не повышать не может, так как нарушает статью 134, а вот размер и форму (% или сумму) может выбирать
https://www.garant.ru/ia/opinion/author/slesarev/1182466/

Итак, мы рассмотрели основные вопросы, связанные с индексацией зарплаты. Подведем некоторые итоги:
1

Применять меры по повышению уровня реального содержания заработной платы обязан любой работодатель независимо от формы собственности (индексация).
2

"Частные" работодатели должны самостоятельно разработать порядок такой индексации: принять соответствующий ЛНА, или прописать порядок в коллективном договоре, и (или) включить положения в трудовой договор. Отсутствие такого порядка – нарушение закона, и влечет за собой привлечение к административной ответственности.
3

Работодатель, если иное не установлено ТК РФ, иным законом или подзаконным НПА, вправе самостоятельно установить условия проведения индексации, привязав, например, к финансовым показателям деятельности организации; определить форму (вид) повышения: индексация "оклада" или единовременная выплаты и т.п.

(249) легко .. у нас зарплаты не менялись 10 лет .. собственно с открытия предприятия .. до текущей продажи ... только увольнения и всякие обрезания ..

(248) с фильтром по названию вакансии и без профобласти самое надежное - так как некоторые талантливые хэйчары не указывают все нужные свойства и теги :(
в топе например:
* не указать адрес вообще
* указать адрес, но в тексте вакансии
* не указать название компании, но и не указать профиль деятельности компании
* в тегах не указать одинэсовские навыки, но указать C++ и т.п...

(250) я не спорю - многие нарушают. у нас на одной из работ тоже несколько лет не повышали а потом каждый год индексировали - видимо кто-то пожаловался или директору по персоналу статья 134 попалась на глаза :)

(252) я не думаю, что это какое то критичное нарушение .. у нас с главным инспектором по защите прав черни, постоянно вась вась .. она даже у нас как то семинар проводила ..
как защищать свои права ..
смысл в общем сводился к тому, что если есть бумажки в которых все правильно, то все правильно .. а иначе директор в клетка сидеть будет ..
вот за 10 лет .. пару летальных исходов , но все на свободе ..
так что про индексацию бумажка в папке подложена, на ней связка с инфляцией в стране ..

(249) совсем не повышать - обходится очень легко.

Ставится индексация на основные начисления (оклад и премия). Они индексируются по мере необходимости. А есть еще премии, которые идут сверх этих основных. Они просто становятся меньше ровно на эту сумму.

Если внимательно смотреть на итоговую расчетную ведомость с видами начислений по работникам (если номер не перепутал), то эта манипуляция часто видна. Но формально индексация проводилась.

(248) Ты не понял, нужно обязательно фильтр "в названии вакансии". Если его не поставить, то у тебя в поиске будут бухгалтеры, фин диры, операторы 1С, т.к. поиск ведется в т.ч. по тексту описания. А у бухгалтера там будет "взаимодействие с программистом", "знание 1С".
Короче, никаких 3200.
Актуально примерно 1250 вакансий, я слежу с прошлого декабря. Рост по количеству на 20% за 2 месяца.

(0) В продолжении когда открывал пост по запросу Программист 1С по Москве (без доп отборов) было 2307 сейчас уже 2 705  , я понимаю что при таком поиске "Мусора" много. но тренд положительный по любому есть.

есть предположение что при определенном росте вакансий (при неком соотношении соискатели/работодатели) начнет повышаться и уровень предлагаемой ЗП? Примерно пару лет назад подобное помню было, там реально стоимость разрабов в верх резко ушла, на помните сколько тогда вакансий на хантере было?

(257) Так разработчиков все меньше и меньше, а работы все больше.

(257) Если ты про 2019-й, то в сентябре было 950 примерно

(235) Разве это работа для того кто делал это раз или два. Скорее повторение. Такие люди высоко не поднимаются, как правило примитивные вопросы по кругу крутят и потом понимают что надо менять профессию. Так что проблемы не вижу.

(243) Есть такое, но со временем и там ценник поднимается.

Знакомые искали прога на УТ 11 + Бух 3, вроде ничего экстраординарного, но нужно было срочно, т.к. старый прог ушёл.
Кинули ссылку на хехэ - 150 до вычета НДФЛ.

Я сказал, что это точно тогда не срочно.
В итоге помучались, поняли, что теряют время, собеседуя неадекватов, и подняли до 170 на руки.

(0) все очень просто, там стало очень много повторов, раньше повторов не было .. так что теже 1К и висит примерно..

(16) "проще на мобилках с пайнтонами без НАПРЯЖЕНИЯ, рубить от 400"

Это в СНГ?

(263) это работая на сша. у нас тут только 250 поднимешь

(263) Да. 300-400 если голова на плечах есть, зарабатываешь.
(264) 250 сейчас и в 1С поднимают.

(264) Ну это тогда английский нужно нужно. Хорошо что хоть гугл переводчик есть

(266) они устно любят общаться, без английского не как. Если только в команду к местным  которые на запад работают, но и у них митинги довольно часто на инглише. А если совсем отстраненно от заказчика то и зарплата будет как у местного.

(267) Просто пишем товарищу майору письмо Почтой России, что проводится незаконный митинг, да еще на английском - и - о чудо, никаких пятен.

(261) // и подняли до 170 на руки.

Собеседования неадекватов продолжились :-)

(252) Что за статья? Сколько по ней дают?

(269) Да не, стали приходить люди, которые хотя бы программистами работали до этого и торговлю ковыряли.
А не "я работал поваром, посмотрел курсы, готов разобраться".

Но вакансия до сих пор не закрыта :)

(269) ага, подняли на 20тыс...пипец великая разница 150 и 170...абзац..

(272) Да ладно, многим тут и столько не платят. )

(272) Читайте внимательнее.
Подняли со 150 к начислению (130 на руки) до 170 на руки.
Т.е. практически на 40 тр

На 130 на руки шёл поток неадеквата, а предыдущий прог за эти деньги работал и недавно уволился.

(265) так от 400 или 300-400 ?

(265) 250 это типичная зп?

(275) ну так и на андроиде здесь нужно будет быть синьором на такую сумму

(276) После двух-трех лет, с нормальными скиллами, поднимают почти все. Если начистоту, то в 1С денег очень много. Средний франч выходит на 100 лямов в год оборота довольно быстро.
И платят там, может и не все в белую, но старательным спецам под 300 достаточно часто.

(277) "Если начистоту, то в 1С денег очень много"
Спасибо что начистоту)) А то я думал скрывать будешь до последнего)

(277) да просто формулировки у него не бьются)

(269) не всем нужны миллионы... хотя при буржказно-капиталистическом строе - они неадекватны системе мироустройста

(281) а как мотивировать 1сника если ему не нужны деньги?
интересной работой? это в 1с то?

(282) есть другие способы мотивации... кто-то в отличном коллективе трудится, кого-то устраивает круг задач и т.п.
и понятно, что работать где-то все равно нужно, если уж нет родственников с наследством :)

(282) деньги какие-то нужны всегда. дело в размере и их необходимости. кому-то вот яхта нужна а мне нафиг не сдалась - ее еще содержать нужно и т.п. нафиг не сдалась такая "монополия"