Коллеги, подскажите!!!
Как поступить в данном случае: Есть график неполного РВ 0.025 для совместителей. Пятидневка 1 час в неделю, по 0.2 часа с пн. по пт. Оплата по окладу (по дням)
В феврале 2021 20 февраля предпраздничный день, и программа для такого графика ставит 0 часов отработано, т.е. фактически не рабочим, и соответственно уменьшает норму с 19 до 18 дней.
Дальше из за этого "плывут" начисления у отработавших в феврале не полный месяц, отпускников и тд.
В году несколько месяцев имеют предпраздничный день и каждый месяц будут такие проблемы.
Подскажите, как поступить в таком случае.

(0) 20 февраля - суббота, вы сделали перенос рабочего дня на 20е?

Конечно, 20-е февраля это предпраздничный рабочий день.
Тоже самое и 30 апреля, пятница. Тоже для такого графика ставить 0 отработанных часов и уменьшает норму по месяцу на 1 день. 21 вместо 22

(2) Ничего не понял из сказанного.
Вы проставили 0.2 в эти дни в графике или нет? Если поставили 0 - то конечно это не рабочий день.

Программа сама заполнила график в соответствии с производственным календарем. Конкретно 20 февраля установила 0. И уменьшила норму дней с 19 до 18.
Однако в соответствии с ТК рабочий день работника сокращается на 1 час, но в заработной плате сотрудник при графике работы менее 1 часа в день потерять не должен, даже если в этот день он не работал
В табеле работника (с графиком работы менее одного часа) в предпраздничный день должен быть зафиксирован нерабочий день.

(4) Покажите настройки этого графика

Либо делаете доплату (вариант 2)
https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/oplata-po-okladu-dnevnoj-chasovoj-stavke/doplata-za-predprazdnichnye-chasy.html

Либо правите график и ставите туда 1 час, рассчитываете зарплату, убираете 1 час

(5)Не знаю как вставить сюда копию экрана....

(4) Можете поставить в графике - оплачиваемый нерабочий день

(8)Там тоже количество часов нужно указывать....

(9) ну и укажите 0.2

(7) картинку на файлопомойку, сюда ссылку

https://disk.yandex.ru/i/uxeaROZKhgzixQ

(12) Не открываетсо (:

(12) То, что "Явка" стала 18 ещё дней не означает что норма уменьшилась - она считается от графика в "Считать норму по другому графику"
(13) Открывается

(14) норма не уменьшилась, уменьшился факт. А оклад считается как оклад*факт/норму

(12) Всё таки мне пора в отпуск:( Не указывайте флаги "Неполное рабочее время" и/или "Считать норму по другому графику" - у Вас сам график и есть установленная норма времени. "Считать норму по другому графику" нужно не для сокращенного рабочего дня, а для конкретных категорий работников, определенных в трудовом кодексе.

(17) в отпуск! срочно! все там верно галки стоят. Если в виде начисления Оклад не присутствует показатель "Доля неполного рабочего времени", то без этих галок не посчитается неполная ставка

Коллеги, при окладе по дням, "норму считать по графику" вообще не работает, я так понимаю это только для оклада по часам

(19) неправильно ты, дядя Федор, бутерброд ешь

(18) Согласен насчет флага "Неполное рабочее время" (зря его упомянул), но вот насчет "Считать норму по другому графику" - не уверен:
"Если сотруднику назначен график неполного рабочего времени с расчетом нормы по другому графику, то доля неполного рабочего времени при расчете оклада определяется как отношение длительностей рабочей недели этих графиков... Если в графике неполного рабочего времени используется расчет нормы по этому же графику, то доля неполного рабочего времени определяется согласно занимаемой сотрудником ставке"
Источник: https://buh-ru.turbopages.org/buh.ru/s/articles/faq/68294/