Доброго
ЗУП 2,5 напомните плиз индивидуальный график перекрывает табель и как там дальше.
Где-то была у меня шпаргалка.
Что перекрывает что, ну там общий графит, его перекрывает вроде табель, а все это перекрывает индивидуальный график.

Если табель в 2.5 составляется, то ничего его не перекрывает. Заполнил и провел. По позиции регистратора в движениях он должен быть последним для регистра с временем в выбранном месяце.

Это похоже у тебя путаница с тем, как это работает в ЗУП 3.1

(1) Индивидуальный перекрывает основной, и там точно еще какие-то градации были

Это в ЗУП 3.1 когда при этом всем вообще не рекомендуют использовать документ Табель, вот тогда и сработает приоритет данных из индивидуального графика над данными общего графика работы.

Начни с того, что по правилам индивидуальные графики надо согласовывать и регистрировать за месяц до нужного тебе периода работы. Т.е. допустим график нужен на квартал. Когда его нужно заполнить и внести в программу? А когда будет заполнятся и записываться табель?

Есть у тебя Табель? Ну так он последний! Утверждающий факт наличия присутствия/отсутствия и т.д.

(0) Инд.график используется как НОРМА времени. Из этого исходи.

Вопрос такой
Человек работал оператор котельной
У него был индивидуальный график.
Работал сутки через трое.
Отработал полмесяца. Вышел слесарем. С 16 стали ставить восьмерки.
В индивидуальном графике получается норма дне 18.
Расчетчик  орет что заплата считается не правильно.
Так как он перешел на основной график работы с 16 числа, а там нома дней 22.
То бишь до 16 числа должно быть подчитано по индивидному графику, после 146 по основному.
Вот как это?

значит что-то перекрывает.

(8) не "что-то перекрывает", а убрать ему нужно было индивидуальный график после дня перевода на другой график.

Твой расчетчик, прежде чем орать, смотрел что там у него с переводами и изменением в графике?
И вот эта "норма" - это не данные табеля в прямом виде, а именно норма. Табель факт отработки отбивает. И после перевода на другую должность отбивает другой факт.
Если сняли с работника Индивидуальный график, так доведите дело до конца. Я старый ЗУП открывать и искать не буду, но насколько помню, там в регистрации графика работы целая пачка данных пишется.

Начни с проверки документов перевода на другую должность и на другой график и отмены ему прежнего графика.
Может даже придется двумя строчками начислений вручную делать. Получится быстрее и меньшими криками. Но естественно на тестовой копии надо проверить, что там в следующий месяц станет попадать.

(7) [Отработал полмесяца]
До 16 делается индивидуальный график. Так как есть индивидуальный график, то, все возьмется оттуда. Индивидуальный график перекрывает табель и норму.
[Вышел слесарем. С 16 стали ставить восьмерки.]
С 16 числа нужно сделать кадровый перевод. Причем, выяснить, нужно-ли отражать это в трудовой книжке (СЗВ-ТД на перевод).
Соответственно, вторая половина месяца будет считаться по-другому.
[Вот как это?]
вот так
(9)
[Может даже придется двумя строчками начислений вручную делать. Получится быстрее и меньшими криками.]
Одна строчка будет по-старому, вторая по-новому.

(9) Перевод на основной график. Индивидуальный перекрывает его походу.

(10) Дык так сделали.
Но ЗУП 2,5 походу индивидуальный перекрывает все и полностью месяц.

(7) " С 16 стали ставить восьмерки. " - а в инд.графике поправили на восьмерки с 16го числа?

(13) Ну да.