ООО "Фармкомплект" (Нижний Новгород) в связи с расширением штата сотрудников ищет программиста 1С.

О нас:
Оптовая торговля медикаментами.
Головной офис: Нижний Новгород, пр. Гагарина, дом 37Д.
Плюс 8 складов по стране (от Санкт-Петербурга до Новосибирска).
https://www.pharmk.ru/


Требуемый опыт работы: от 3 лет
Полная занятость, полный день.

Обязанности:
- Поддержка и развитие собственной конфигурации на платформе 1С 8.2 (обычные формы), в которой ведется бухгалтерский, налоговый, оперативный, складской учет
- Работа с покупателями - настройка обменов заказами, прайсами, накладными (почта, ftp и пр.)
- Работа с системой МДЛП (маркировка лекарств), глубоко интегрирована со складским учетом
- Работа с ЭДО (Сбис, Диадок)
- Консультации пользователей
- Если хватит способностей - в перспективе рост до архитектора, постановщика


Требования:
- Ответственность (в базе работают 24/7)
- Умение писать легко читаемый код
- Умение писать код, который за вами не потребуется проверять (в базе работают 24/7)
- Отличное знание языка запросов (база большая, плохой запрос - беда)
- Опыт работы с выгрузками/загрузками данных через txt, dbf, xml, xls, json - обменов много
- Готовность и умение решать сложные задачи и добиваться результата: например, есть задача интеграции с Контур.EDI, надо суметь нагуглить, что такое HTTPСоединение и выполнить интеграцию.

Желателен опыт работы (если нет - научим):
- с управляемыми блокировками, умение их применять
- с большими базами (сотни Гб, сотни пользователей)
- с SQL - умение сделать бэкап, восстановить его в копию. Идеально, если знаете, что такое бэкап журнала транзакций и как его использовать
- с прямыми запросами к SQL
- с веб-сервисами (в т.ч. умение их опубликовать)
- с http-API
- с ЭДО - Сбис и Диадок
- если работали в фармотрасли - это плюс

В команде уже есть программист 1С, архитектор-постановщик задач, человек на поддержке.

Про базы:
- Основная база на 8.2 (обычные формы), одна, поэтому обменов документами нет, распределенки нет, но база большая (> 1 Тб). Обновлять отчетность не требуется.
Одновременно работает до 500 пользователей, 24/7.
- ЗУП 2.5 КОРП - почти типовая
- Документооборот 1.2 - типовая
- Несколько вспомогательных баз

Условия:
- Работа в крупной стабильной компании
- Оформление по ТК РФ
- График работы пн-пт с 9.00 до 17.40
- Удаленка - на первый год точно нет, надо глубоко вникать в бизнес-процессы


Оклад + премия: от 130 тыс.руб. до 160 тыс.руб. на руки.

Ждем Ваше резюме на почту: [email protected]

(251) Если есть лицензия то 472 схема

(253) Зачем ты рекламируешь свои поделия в чужой работной теме?

(254) Это был образец моего кода! Всего после 3 лет изучения 1С, причем и 7-ки и 8-ки

(255)+ И да этот образец как раз в тему разу у ТС 1С 8.2 ОФ по сути

(256) Так ты же не хочешь работать у ТС?

(257) Мало предлагает и нет удаленки
Точнее на сумму я бы еще и согласился но только на удаленку на полный рабочий

(257) Он везде хочет работать. И на форуме успевать.
(256) Кстати, неплохое качество кода для поделки. Я про в целом, а не про ужасное оформление кода.

(259) тоже глянул, вроде код читаемый) Только вот зачем почти все модули глобальными сделал - не понятно. Отчеты все без СКД, ну да ладно.

(260) СКД тогда не было ))

(261) она вроде в 12ом году появилась, если мне память не изменяет

(262) Дык поделие писалось в конце 2007, с НГ 2008 стартовало, тут версия от сентября 2008 уже слегка допиленная и там местами девушка-падаван отметилась в отчетах (которые на экран 800х600 формы не влазят точно ее)

(259) Кинь мне, я не успел увидеть пост :)

(264) в телегу кинул из лички

(251) у нас на 3PL операторе есть место деятельности, как юридически это оформлено не в теме, может аренда.
Да обмены есть с 3PL.

Ап! Вдруг кто-то не видел предложение с очень неплохой зарплатой.

(267) Хоть один отзыв был?

https://nn.hh.ru/vacancy/44236266?query=1с  Это разные вакансии? Эта тема и ссылка на хантере.

(269) Разные.

(269) Разные. Архитектора тоже подыскиваем.

(271) А почему вас не возьмут архитектором, вы вроде в курсе что и как. Кстати, кто вы там по должноcти?

(272) Я как раз программист. Большие совещания с руководителями - это не моё.

(273) В совещаниях ничего сложного нет, но кучу продуктивного времени отнимают

Ап. Вдруг кто-то не видел тему.

(100) Если дописывать на ОФ новый функционал, то особой дисквалификации не происходит. Пиши все в клиент-серверном стиле, а отчеты на СКД и все. Не так уж много заморочек с формами, которые нужно знать, чтобы разрабатывать под УФ.
А вот сопровождать тонны кода с бизнес-логикой в модулях форм - это да, такое себе.

А тем временем уже 200 https://nn.hh.ru/vacancy/44938373?query=1с .

(277) А черт, днище все таки пробили.Жестоко.Ждем 250?

(278) если хотят найти спеца готового вкалывать да 250+ на руки

(279)+ удаленка окончательно вымела регионы и почти сравняла ценник

(280) Сегодня общался с работодателем(потенциальным) из Подмосковья,известная контора.Он говорит переезжай к нам,по деньгам сколько скажешь,столько и дадим(+аренда жилья).Задумался

(281) Все может оказаться не столь радужно, не советую сразу с семьей переезжать.

(282) Я вообще не поеду,но по своим причинам,не 1с.Поразило то,что уже готовы дать сколько захочу.Т.е. выше верхней планки.А я не спец из первой сотни

Скорее всего жесточайшая специфика, вал задач и минимум времени на их решение)

На такую ЗП работать только если выгнали с прошлого места и нет других вариантов. Уважающий себя инженер сможет реализоваться за ЗП на европейском уровне

(0) Удаленку бы и есть шанс найти человека с опытом в вашей отрасли на условия которые вы указали на HH https://nn.hh.ru/vacancy/44938373?query=1с

Для примера мы до сих пор в московской области специалиста ищем (30 км до МКАДа) желающих+грамотных ехать к нам из Москвы нет. Местных кто был в поиске очень слабы.

(284) Неа,УПП-переход ЕРП,Бух,Зуп,обмен.6 прогов+2 конса+аналитик.Пользователей около 200,раскинутых по нескольким производствам

(286) Какое направление то?

(288) Зеленоград , на НН легко найти вакансию

(289) Зелик вечно с зарплатами не айс, 3 года туда ездил в свое время, ушел с повышением зп в полтора раза.

(289) Если чо,я в 12 живу)))

(291) у нас еще одна маленький нюанс, руководство особо платить не хочет....

(292) поэтому сам в пассивном поиске

(251) Я хз как у других, подбор товара по 3pl складу у нас по срокам годности, будут марки, будет и по этому учет

(292) А ну тогда не пойдет,в июне с ВКЗ ушел,по той же причине.ЗП в 2-3 раза меньше московской.Типа мы же не Москва)).Кинь ссыль если не трудно,хоть почитаю ради интереса,какие тренды сейчас

>- с большими базами (сотни Гб

несколько сотен Гб - средняя база, не более


Только в офис ищите или можно и удаленно?

(295) забанят, да на HH в Зеленограде одна вакансия от фармкомпании.
сколько платили на ВКЗ если не секрет? на сколько удалось устроиться? какие требования?

(295) ИМХО это давно не отмазка.
появилась удаленка. розничные цены не отличаются в два раза.
с чего бы у прога з\п быть в 2-3 раза ниже чем в МСК

(298) сами себе работодатели яму роют с тем что попадут на то что сорудников-погов не будет набираться

чета я кортавить начал

(297) Понял,сам найду.80К поддержка Бухий и Зупий+ внедрение ЕРП (с обещанием бонусов).Полгода прошло,и все потом)),ну потом так потом.Я себе отпуск устроил,до июля-августа дурака поваляю,пассивно поищу.

(298) Как бы работорговец уверен,что за забором стоит очередь,жадность. (299) Это его проблемы,теперь долго будут кого то искать на более высокую Зп,хз что найдут и потеряют минимум полгода на введение в курс дела и разбора того,что на.овнокодено уже))

(299) Руководству (непосредственному), проще и комфортнее для нового сотрудника обосновать высокую зарплату (банально не кто не идет на текущую), чем текущему сотруднику поднять до рынка (максимум на 10к прибавят раз в год-два).
Когда народ разбежится тогда и увеличат ФОТ по прогам и найдут, далее итерация повториться через некоторое время.

(301) что то совсем мало, сколько там работал? у меня сейчас 130 на руки и то считаю маловато, вполне думаю на 160 не напрягаясь можно найти, а если напрягаясь то в течении пару месяцев и на 180 можно (ну это правда мои мечты...)

(304) Микрон щедро предлагает 150 за ЕРП))

(301) на мисте только ник не давай :)

(303) работа хр еще исследовать и обосновывать цены на рынке труда...
делать они это конечно не хотят.
искать для оценки можно и инкогнито и открыто - в МСК постоянно висят вакансии - скорее всего анализируют рынок

в МСК 150 это наверное уже на расслабоне.
придешь завтра на работу? ну лан - приду :)

(304) Полгода.Собсно 80 как раз на зуп и бух,а там работы на час в день.Основные деньги на внедрении ЕРП д.быть,премиями.Около сотни.После испытательного.Испытательный прошел,процесс идет...а денег то нет))).Завтра-послезавтра,допили,перепиши))).Надоело,я одним днем и ушел.Думаю на 200,частично в офисе

(309) 200 это как раньше 100.
ты ерп нюхал - требуй 250!!

получишь 200 :)

(305) Микрон уже давно не торт((

(308) С этой короной вообще дурдом,там ходи,тут не ходи.Прогу проще,удаленно без проблем,аналитикам таки сложнее.

(310) Если честно,мне ЕРП совсем не вставляет,я скучаю по такой родной уже упп-ке((

(314) ПУБ наше все!)))

(315) Да ну нах)))

(313) А если требовать прививку не будут, то пойдут к ним, Щас работатодатели, которые не будут требовать прививку, могут чуть съэкономить, к ним уйдут от тех, которые требуют

(317) Ну да ну да.  Антипрививочники такие антипрививочники, что после объявления что на работу пускать не будут, в некоторых областях очереди огромные на вакцинацию.

(318) Ну я на удаленке, куда меня пускать не будут? Из гостинной в соседнюю комнату?

(316) что Вы имеете против?

(319) В туалет тоже.Нет справки,сиди и терпи))

(320) Да не,я не против.Это я из уважения к старичку.Можете на ты))

(316) На Микроне переходили на УПП как раз с вхлам переписанного ПУБа)

(323) Пуб я там не видел,но УПП сейчас переписана там в хлам еще больше,удачного перехода)))

(324) Ну ты вспомнил, на УПП начали переходить в 2006)

(325) Я про переход на ерп)),с добрым утром)

(326) Ааа, ну тогда это не ко мне, ЕРП в глаза не видел))

Мне понравилась вакансия. И плевать, что ОФ. Была бы сразу удалёнка - записался бы.

Вакансия очень хорошая. Нужно не специалистом по типовым конфам быть, а именно с кодом работать.
Увы, я не из НН :)

Впрочем, у меня и сейчас почти также. Наша переписанная УПП не далека от самописки :) Ну вот когда на УПП мор пройдёт таких рабочих мест будет не много...

(329) Вакуха неплохая, но не поэтому - как консультировать пользователей, не зная конфы? То есть придется стать "специалистом по самописке", то есть набрать опыта, который больше нигде не пригодится

(330) Любой опыт пригодится.Ну покодить,приобрести знания в фарме,обменах.Конечно хуче чем по типовым...

(330) предметная область фармы дорогого стоит...

(332) нет. Она стоит дорого только в узкой предметной области, но это тот опыт, который другая фарма может и не воспринять или даже отрицать.

Да ладно,любая предметка дорого стоит,фарма не лучше и не хуже

(330) Когда человек изучает самописку - он изучает то, с чем люди работают. Они же это писали :)

А когда человек пересаживается на ерп то он обнаруживает что при открытии формы документа происходит несколько тысяч вызовов функции из которых к его работе имеет отношение парочка (не тысяч, а всего парочка :) ) которые ещё надо найти - это несколько другое.

То, что изучение самописной конфы в других местах не ценен - это так. Но если этот человек не планирует менять работу каждый год - всё начинает выглядеть иначе.

(335) Ну если житель одного региона готов сменить место работы на переезд в другой регион (не в МСК) ради самописки - велкам, как говорят :-)

(335) К сожалению, повышение ЗП обычно происходит через смену работы. Так что есть шанс через 5 лет остаться либо на ЩП 5летней давности, либо идти на рынок со знаниями 5летней давности.

(332) нет не дорого, даже совсем не дорого (даже сам удивился) даже если у тебя опыта несколько лет за плечами в предметной области причем не только купи продай, а с производством со всеми её GMP  (валидацией). Осенью если ничего не поменяется на текущем месте и с короной попроще станет, буду активно новое место искать, скорее всего это не фарма будет, (хотя жалко не использовать опыт в предметной области).

(337) ЩП=ЗП

(336) Я же сказал что не из НН и переезду не готов.
(337) Обычно - да. Но вот в этом случае подозреваю что будет можно договориться. Ибо у фирмы будут проблемы с поиском человека. И чем дальше - тем больше.

(340) Опять же масштаб проблем фирма осознает только после увольнения

(340) (341) Ну за то время, пока висит данная конкретная вакансия, ценник у нее подрос довольно значительно. Удивлен, что ТС не попросил еще отредактировать вилку в топике темы.

(341) Ну, мне в прошлый раз подняли без увольнения (больше чем на четверть). Как только нашёл другое место, правда...
Однако же показательно что масштаб проблем осознали сразу.

Вот они сейчас уже через мисту ищут. Видать выбор не большой... А через 5 лет ?
Так что договориться шансы есть.

(337) Да и такой вариант - за эти пять лет накопить кубышку на переход и после увольнения потратить полгодика на то актуализацию навыков.

(343) HR рекомендуют использовать принцип уходя уходи и не шантажировать работодателя офером.

(343) увы, но много раз сталкивался с таким, что потенциальный масштаб проблем осознают еще до устройства на работу текущего кандидата. Но модель бизнеса или какие-то еще мысли заставляют думать, что авось повезет.
Наблюдал в живую (из-за того, что у меня перед глазами зуп-овские базы и кадровая отчетность),
что есть определенная текучка и она достаточно очевидная. Но на прямой вопрос "зачем тут так делают" давался ответ "ну а чё?! пусть меняются люди, но бизнес выживет в этой модели - мы так хотим" и еще классический ответ - "незаменимых нет"

(345) Как-то на рекомендации HR по барабану

(345) А я и не шантажировал. Просто пришёл, сказал что предложили больше (чистая правда, я дальше не искал) и принёс заявление. У меня спросили на сколько нашёл - перекрыли по своей инициативе.

(348) "я дальше не искал" = "я даже не искал".

Кста, обид не было.

(346) Тут ещё такой момент. Если работает по типовым - то ясно что так или иначе смену найдут. А вот по самопискам - тут есть вопросы. И таки люди не все идиоты. Бывают что и работодатели думают заранее.

(350) И по самопискам найдут,цена вопроса только.