Не могу нормальную работу найти уж совсем долго, вот и интересно стало реально ли тут найти работу если выложить пост? Есть ли тут заинтересованные лица?

(35) Да и там на время . Когда все закроешь воздух пинать ?

(37) Не понял. 5 реализаций в день на время?

(35) Адресное хранение не только в рознице))) а так да, розница не интересна, но я же написал только свои предпочтения. Я не говорю что ненужная и плохая работа, просто мне не по нраву, вот и все. У производственников задач очень много и поверь там есть что оптимизировать. А у оптовиков другие задачи.

(38) Текущие жиненоважные задачи решишь а потом рутина. я про это

(39) У производственников орг проблемы, что там оптимизируешь?

(40)С маркировкой, меркурием, новым егаис и декларациями, новыми счет-фактурами с июля, новым форматом ФФД с августа, и т.д. спасибо нашим правителям - явно будет чем заняться

(42) ГТД забыл ;-)

(41) Много чего

Кстати кто-нибудь понял как будем маркироваться сыр, если он весовой? Вот головка сыра 3 кг, на ней маркировка. Ну путь завод сделал, оптовик отгрузил в магазин "ромашка". В "ромашку" пришла моя теща и хочет купить полкило сыра. Чего делать-то? Четверть штрихкода ей отрезать?)

(42) Мда, это тоже все весело, и одна из причин почему не смотрю компании с алкоголем и вообще розницу. Сталкивался уже, и чет не зашло)))

(45) Проблема ромашки, у моих кусок 200 г

(27) И еще без маркировки, импорта и валютных операций, ага.
Только вопрос, а зачем при таких раскладах нужен постоянный программист?

(4)А какой смысл работать там, где работать не нужно? Как же развиваться будешь тогда?

(48) Поэтому и не может найти ;-)

(45) Но вообще-то ща там партия маркируется по сыру, пока не погружался в эту специфику, до штучной маркировки не дошли

(46)У тебя просто алкоголя нормального не было!

(52) Возможно) Хотя на складах его тоннами лежало

(42) забыл прослеживаемость))

(42) Я не спорю что работы много  и когда обоим звеньям процессе это взаимовыгодно , тогда = продуктивная работа. но вы все сами понимаете что это не так

(29) Зря ты на ЕГЭ так. Решал задачки ОГЭ(9 кл) по математике с дитем. Понравилось, что задачи приближены к реальности. Всякие вычисления процентов кредита, расчет материала для теплицы. Не скажу, что проще, чем у нас было.

(55) А чем нам не выгодно?

(56) Потому что ты с дитем занимался. По-видимому это ветвь развития куда удачнее. А когда сидит перед тобой дивчина и гуглит прямо не стесняясь перед тобой что такое НДС  ?   Это ДИЧЬ!

(58) А нах ей знать что такое НДС?

(57) Первые не маловажный фактор как ЗП . Чем не аргумент.

(59) А у нас клиенты на встречах, очень обрадованные дяденьки. Вот зачем это ей надо знать .

(61) Образованные*

(59) Стараемся на менеджеров набирать - не КУР (кнопкодрочеров), а как минимум с интеллектом.

(63) Ну так набирай выше рынка, в чем проблема?

(64) А таких нет. Зная себе цену и рынок. ЗП выше рынка в разы.

(0) http://cyclowiki.org/wiki/Хуцпа

Смотришь крупные компании (строительство, золото и проч ресурсы, в мелких денег не дадут) в которых хотел бы работать и спамишь их своей резюмой с хотелками в (27), не лазая по хх, жобам и мистам.

(65) Ну вот и ответ на твой вопрос,

(67) Ответ всегда где то рядом).

(66) Помогает ?

(69) Видишь, Шухард пропал

(66) Я так еще не пробовал))) напрямую контакты искать)

(71) Откроешь для себя спам фильтры ;-)

(69) В юные годы не получилось попробовать - в своё время пил и работал с правильными людьми - недостатка в хорошо оплачиваемой работе не испытывал. А сейчас неактуально. Но если бы вдруг что-то стряслось и пришлось бы выйти на рынок в поднаём - действовал бы так, скорее всего.

(72) Много компаний размещают контакты отдела кадров у себя на сайтах, так что можно с генерального зайти. То что кадровичка тебя пролистала в списке претендентов на hh.ru ещё ни о чем не говорит.

(74) ДА это вообще не о чем.

(73) Да тут без вариантов. в 2000-х и выше делали так чтоб просто с ген. диром мимо кадровички выйти в контакт.

(75) Это о чем, если у тебя за плечами практика активных продаж, и твоя задача найти работу на +20-40% выше рынка

(76) Я неоднозначно выразился, имел ввиду с генерального входа - в отдел кадров, а не тупо письмо на корпоративную почту.

(77) Я в полемику не хочу в даваться, но сударь вы сами то поняли что написали ? (многие компании могу писать что угодно и как угодно но истины там приближена к 0). Мы же исходим из того что наш сотрудник должен понимать с чем он имеет дело,  нужных мелочей в его проф пригодности и как это минимально разжевать хорошо образованному клиенту.

(0) что сложного в питере найти нормальную работу? столько вакух висит

(78) А я про тупо почту и не писал. Контакты выстраивались с различных источников, и построение встречи были различны. Но вы точно подметили, тут без вариантов.

(80) ТСу от 200 надо, и чтобы против шерсти не гладили.

(80) Много от 200-х сот в Питере ?

(63) включи Синтегрум Зимбицкого на 1С-программистах, будет забавно.

(83) ИП зарегал и иди окучивай.

(84) Нам Михаила Дегтярева хватает. Спасибо . Менеджерам лишнего не нужно .

(27) у тебя там взамоискючающие пункты.

составь следующие пункты
1. того с чем ты не сможешь мирится при любых плюшках
2. чего тебе не хочется, но если все остальное будет супер то ты готов с этим смирится.
3. то чего тебе хочется

далее смотришь, чтобы совпало не менее 2х пунктов и списка 3 и не более 1 пункта из списка 2, ну и конечно что бы не было ни одного пункта из списка 1.

если все так и ты все равно остался недоволен - смотреть в зеркало и идти к психологу, ибо в этом случае виноваты не работодатели а ты сам.

(70) Это девочка))

(85) Я не в Питере)

(87) Где то я это читал. знакомо

(86) я не про вас. А в целом было бы прикольно, если бы программеров франчей прогоняли по обучалке. Где им бы например нельзя было писать запросы в цикле или менять форму руками при обновлениях.

(66) о, в 1999 году я так нашел свою вторую работу программистом, первую в Калининграде. Святые Елоу Пейджес

(33) угу, для них НДС - это 20% с продажи. ВСЁ.

(90) есть такое:

для того что-бы уйти нужно 2 причины, а для того что-бы отстатся довольно одной (это касается семейной психологии), я по аналогии перефразировар в (87), если ты это где-то читал, то значит я опять изобрел велосипед, так как (87) исключительно мое видение сабжа...

(91) Запрос в цикле не зло.

(0) с объявления на Мисте я один раз ходил устраиваться на работу, но не срослось... правда это было давно.... я тогда искал работу близко к дому, а тут было в пешей доступности...

За мисту нужно 300 платить,не все могут это позволить.

(97) Мисте надо брать процент с поиска соискателя. Если нашли первый год 5% с зп, оплата от работодателя. :)

(27) Прям как будто это я сам писал. Только у меня еще территориальное ограничение есть. Вообщем если найдешь, зови меня в напарники, сработаемся.

(99) Тебе идельно работать Попом:

У Попа была собака, он ее любил
.....  :)

(99) Кто раб? кто хозяин ?

(99) ))) окей, буду иметь ввиду)

(0) На мисте нужно обращаться в те компании, которые ищут сотрудников:
https://job.mista.ru/index.php?section=vacancies

Публиковать своё резюме лучше на hh.ru

Очень много людей изменили своё место работы через форум.
Миста реально меняет жизни людей.

(103) Волшебник, а ведете статистику по рекомендованным вами на форуме вакухам и которые помогли соискателям ?

(104) Это коммерция, тут выкладывают все вакансии за которые платят, а не рекомендуют их)

(105) показатель эффективности , будет драйвером успешности.

(104) Я собираю отзывы. Статистика успешная! Через мисту вполне реально найти работу и реально найти работников. В мире 1С миста — это существенный фактор, биржа труда. Я не знаю, какую долю рынка мы занимаем, но люди пишут, что нашли.

(107) Не было мыслей торговлю мясом (ну это я для красного словца:)) )пустить на промышленный поток? Вот лист вакух на отдельной странице (платно для размещающих), вот лист кандидатов, их сториз на мисте... -Подбираешь кандидата - смотришь длину его (****) вопросов/ответов, такого нигде нет.

И миста станет местом где бизнес встречает специалистов, перефразируя известное выражение.

(107) был 1с программистом,почитал мисту, ушел мз 1с в андроид разработчики, спасибо мисте =)

(110) Сдулся...

(0) можно. я делал это несколько раз. всегда удачно

(112) Читер

(113) нихрена не разу, всё по честному

(0) Работу найти вполне реально. Я тут находил удаленную работу по сайтостроительству, кто-то из местных подкидывал задания за деньги, кажется Юрий Лазаренко, нормальный чел, не обманывает с деньгами. Причем очень быстро нашел, почти сразу.

Когда-то давным давно, мне коллеги с мисты предлагали работу в серьезной компании, известной на всю страну. Но это скорее не благодаря мисте, а благодаря моей деятельности тут.
Я отказался, ввиду того что примерно такие-же условия у меня уже были, ну и у меня уже была возможность удаленки, на которую я подсел и не слажу до сих пор.

Ну и дело не в мисте, а считает ли работодатель, что вы сможете с ней справиться, а где вы нашли друг друга - это уже дело десятое.

+116, не правильно выразился "предлагали", ходил на собеседование, меня были готовы взять.

(117) чаще всего грусть и печаль бывают от того, что "известные на всю страну" компании тяготеют к занижению ставок не на этапе собеседования, а уже на этапе оформления в штат.

Ну а так, в целом если посмотреть на них, то они вполне себе серьезные. И работать с ними достаточно безопасно.

И есть еще такой момент, что "известные на всю страну" обычно на мисте никого не мониторят.
Нужно осознавать разницу между активным поиском нужного тебе специалиста и пассивным выжиданием. Т.е. образно говоря, хантинг - это охота, а не рыбалка.

(110) Судя по веткам, Вы всё ещё с нами
Передача параметров формы при открытии формы конфигурации из расширения

(29) Это еще что. Я видел даму на кассе в нашей конторе, которая 10-6 на пальцах считает.

(120) Вот никто не помог я и свалил =)
Шучу, с вами я, с вами)

(121) Кассиру нельзя полагаться на собственную арифметическую шишку. Всегда надо считать на чём-то, хотя бы на пальцах.

(122) да когда вы уже свалите -то, 3 ветки исписали, а камни так и не сдвинулись с дивана

1. Ну... поскольку я коллегу себе нашла именно на Мисте, то... он тут нашел работу! )))
То есть, можно.

2. За три месяца сколько вакансий тут опубликовано? 5? :) Те же профильные группы в ФБ публикуют гораздо больше вакансий в день. То есть, можно-то можно, но не так просто.

3. Миста широко известна только в узких кругах. )) Поэтому смею предположить, что до Мисты в поисках доходят либо самые квалифицированные работодатели, либо самые пытливые и въедливые )) Это не хорошо и не плохо, а просто особенность.

4. "Защита" вакансии на Мисте - тот еще челлендж ;))), поэтому смею предположить, что тут "выдерживают" только самые "лихие" работодатели... опять же, это (см п. 3)

)))

(125) да ладно тебе, меня почти нетролили

(126) Дык ты как раз полное подтверждение моему п. 4 ;)))

(127) в моем случае я бы отнес к "специфичным"

(128) Я, скорее, о Масштабе Личности ;))) Короче, пп 3 и 4 - ИМХО, как раз про тебя ;)))

(126) у тебя вроде какая-то экзотика была, которую знают три с половиной человека?

(130) не, мне нужны были проги на удаленку под ерп

Без знания ерп

В контексте топика надо делать отличие :
- публикация Вакансии - это отдельно.
- поиск работы или публикация резюме - отдельно.

Найти работу через сканирование доступных вакансий в пассивном режиме? Реально найти только из опубликованных на Мисте?

Или самому показать свой интерес в поиске работы и позиционировать себя "в поиске"? - А это часто можно увидеть на Мисте?

(133) я публиковал вакухи не раз на мисте, как понадобится, опубликую еще раз

Реально.
Однажды нашла работу через Мисту. И еще однажды через форум Белова)

(126) Как же я тебя пропустил то?