В вялом режиме просматриваю вакансии, обновил резюме на НН, так посыпались вакансии из Москвы и Питера за ЗП выше чем средняя в Новосибе, прджелдагают 130-160. На сколько это реально 150 зарабатывать на удаленныке в таких компаниях находясь в регионе. Может есть каикето возможности обмана манипулирования и т.д. У кого есть опыт.

(252) Я абсолютно спокоен))),про цены пошутил,такой мелочевкой не занимаюсь))

(253) Но вот зачем 5 вариантов заказчику......((((,очень интересно

(250) поработав во франче, я узрел много показательных примеров ценовой политики. Да еще и клиент оказывался доволен.

(255) Франчами хвастаться не буду,но один рабовладелец был в экстазе от поделки за полчаса (на Якарту накидал инфу), даже выписал премию.И постоянно вставлял люлей за хитромудрый алгоритм,который я разрабатывал в поте лица месяц.Вот не помню,лишили меня тогда премии или нет.Ничему уже не удивляюсь

(256) Меня тоже часто останавливают от реализации хитроумных алгоритмов, и я склонен согласится что в этом есть смысл.

(257) Согласен.Когда исходные данные и условия не меняются длительное время и железобетонно постоянны,почему бы и нет.Но если у нас драконий покер,ну его к черту.

Интересно было бы узнать не "оценку в часах" как таковую - это отдельный момент и не он не имеет отношения даже к предметной области.

А интересно, анализировался результат фактических трудозатрат исполнителей по этой задаче : т.е. сколько времени они _занимались_ ее решением и что для получения нужного результата им по факту пришлось сделать.

(Например, прямо под руками в настоящее время у меня просто УТ 10.3 нет, но если мне нужен будет такой Заказчик/Работодатель, то что тогда?! И как считать часы?
При том, что с УТ 10.3 за много-много-много лет практики с ней приходилось сталкивать неоднократно и всегда результаты были получены с позитивными оценками от Заказчиков

(259) Анализ фактических затрат потребует столько же времени,сколько и исполнение.Причем более высокооплачиваемого специалиста.Кому это надо,и в чем профит увеличения затрат в 2 раза?

(259) это я про задачу из (240) с формулировкой " Слетать в УПД для УТ 10.3 "

После того, как в эту УПД уже _залетел_ , то всей работы там может оказаться и на 15 минут и на 15 часов -
это надо конкретно смотреть в саму УПД, а для этого туда нужно еще конкретно _влететь_ ... сани зпрягать, коней покормить, почистить... админа напрячь чтоб в базу впустил и т.д.

(260) не... Это все понятно.
Я с такой точки зрения безумно дорого стою, особенно,
если поделить реальные суммы оплаты моих услуг на мои реальные минуты времени для решения какой-то задачки,
если 80% таких задач вообще не требуют внесения изменений в программный код 1С:конфигураций.

(262) Собственно вы можете денег и не брать,без разницы,меняли код или нет.Никто же силой деньги в карман не пихает.Я иногда не беру,если времени заняло 10 минут,хотя можно было бы хорошо заработать,ибо для не спеца кажется сложной и долгой задачей

какой то оффтоп неинтересный пошел про печатную форму

(0) с учетом дефицита 1сников, 150 реально считаю, но нужно не забывать и самому откликаться на вакансии, которые нравятся

(242) Какие ваши требования? Удаленка?

(260) Умные люди закладывают стоимость затрат на анализ в стоимость работ.

(266) erp, удаленка...

(267) Мы говорим про анализ заказчиком фактического  отработанного времени исполнителя))

(268) Имхо сумма адекватная

(270) Протестую Ваша Честь! Меньше чем на миллион мы не согласны.

(271) Каждому

(272) А что так можно было?!

(273) Не можно,а нужно.300К месяц за 8 часов в день уже норм,если работать 24 и чуток выходных уже лям,делов то.Не хотите работать.

(268)(270) Из окружения кто на 1С меньше 200 кто зарабатывает никого не осталось. Но тут еще общая инфляция. Обычных менеджеров продаж на 100 ищут кадровики с одного проекта и как бы очереди особо нет.
Я к чему, 100 на рукиуже никого не удивишь в обычных неквалифицированных профессиях. Ну а в 1С ЗП только в рост пойдут. Молодежи ноль идет. Сложная желтая программка стала.

(275) Чё там сложного то? Муторного больше.

(275) + в 1С требуются так называемые "фуллстеки", т.е. специалисты широкого профиля, с широким кругозором - что в обычном программировании-то высоко ценится... но фуллстек в 1С это еще тот геморой, в отличие от.

(274) Ну ты же больше зарабатываешь, да?

(276) Знание типовых и клиент-серверная обработка данных в 8.3. И 90% проектов с которыми работают большинство разработчиков в других языках меньше по объему кода обычной бухгалтерии.
1С это для энтузиастов, кто готов впахивать в 3 раза больше и получать в 2 раза меньше.

(276) Вот из последнего в андроид приложухе. За день прилепил гугл сервис, связал его с данными клиента, вывод адреса, заказы, на почту все отправляется.
В 1С просто поменять печатную форму. Неделю уже тра....сь так как нужно передать при печати параметры, которые почему-то через 10 вызовов в том месте где обработка кода идет не передаются. Они тупо обработаны за 3 вызова до заполнения макетов и потом уже через выборки идут данные. Мне еще пришлось залезть в подготовку данных. И за все это заработок копейки, а гиморра пипец. И заказчик, "Ну это же 1С, что там может быть так сложно...."

(278) Да не,я этот,даун который,шифтер.Мне 200 хватает за глаза

(280) Ну вы то знаете,что 8.3 еще сырая)).По факту нужно уметь надувать щеки,многозначительно вздыхать и тп,чтобы показать заказчику что не все так просто

(282) Ну да, ну да, вот только кризисы последних лет повывели начисто дураков из бизнеса, так что сколько щёки не надувай толку не будет.

(283) Не переживай,дураков у нас хватит и детям и внукам.Это раньше были дураки,теперь вместо них эффективные манагшеры

(284) Да вот как раз дефективные манагеры нынче первые расходы оптимизируют, т.е. на автоматизации экономят.

(280) А теперь представь - ты не умеешь в андроиде, зато хорошо знаешь 1с.
Сравни теперь уровень тр.....я

(285) Начинают обычно с туалетной бумаги,ручек и т.п.Но это от уровня зависит.Есть еще места с нормальными людьми

(287) эффективец еще бывает начинает с урны предложений и потом от лица как бы предложивших продвигает идеи.
это как соцопросы в каких-то странах.
бумага, ручки, дресскод, отчеты - это несколько позже, когда сотрудники поверят в новую нормальность (дял сотрудников)

(288) Сдам пожалуй одну дочку Газпрома.Они в 9.00 вместе,стоя слушают гимн конторы))).Честное слово!!Москва.Естественно если в 9.00 тебя нет,или ты приперся в 9.01 это попахивает изменой,и в лучшем случае штраф.Сотрудники приезжают сильно заранее.Вот это менежмент,я понимаю

(280) А зачем еще ковыряться в 1С, если все так хорошо в разработке под андройд?

(289) Там очень хороший годовой бонус, который компенсирует эту мелочь

Про гимн не слышал

(292) В головняке может и по другому,в дочках свои тараканы.Надеюсь меня за разглашение не привлекут,бумагу я подписывал,помимо годового некислого бонуса есть еще два,размером по окладу))

(293) Опять же из ОБС, годового бонуса как раз лишают из-за опозданий ;-)

Зато компания работает с 9, а не как админ отдуплится и доедет на работу чтобы потом еще кофейку попить ;-)

(289) После работы тоже гимн? В 18:00 и всех выгоняют причем заранее чтобы не опоздали домой?

(296) Да его просто не взяли

(293) Там директор такой? https://youtu.be/MZTvMYQSl_w

(294) Но не все сразу,там процентами идет.Кстати можно получить предупреждение за неглаженный костюм,чай на раб.месте и запах после вчерашнего.Всн замечания контора пишет,и потом ой все))

(295) А где мне кофе пить,дома чтоли?Сказанул!Потягушеньки опять надо поделать,позевать..

(296) После работы гимна нет,в 18.00 палец приложил и пошел)),уходить надо быстро,и чтобы тебя никто не видел))

(298) Самый главный директор адекватный,но его ближнее окружение(((

(289) Газмяс, газмяс, мы мясо, мы газ!))

(294) негодяи!

(289) ИТСКа?

(305) Не употребляю

(289) Вообщем ГИМНо, а не контора :lol:

(307) Вопрос не в том гимно или не гимно,вопрос в том сколько за это платят.Некоторым очень хорошо,некоторым просто хорошо,остальным так себе.Я ушел,отношение руководства и атмосфера наигимнейшее.Если бы я был топом(или около того),наверное не ушел)).

(308) Дело в том коллега, если на работе атмосферка с так себе "ароматом", то в какой-то момент начинаешь понимать, что деньги это не главное, т.к. как менять свой невосполнимый ресурс, а именно, время жизни и нервы на восполняемый, - деньги, а по факту цветные фантики которые завтра могут оказаться никому не нужны, тогда как годы жизни потрачены на истрёпование своих нервов. Это уже повод задуматься, а так ли уж мне нужны большие деньги?

(309) Если ничего не делать,и пусть немножко вредить,то большие деньги несомненно нужны)).Сколько той жизни то,если за 40,есть хорошая вероятность утром банально не проснуться,с полным карманом фантиков

(308) сверху это видится Порядком :)

(310) эхх разве не видно тенденция что не дадут накопить фантиков.
все обесценивается. периодические капиталистические кризисы. пандемии и т.п.

(311) Бывали случаи,когда низы уже не могут,в верхи как обычно не хотят. (312) Я тоже говорю,все взять и поделить

(310) Масса фактов когда не просыпались уже в 26 лет.

(314) У меня первый однокашник ушел в 23,но после 40 уходят все таки активнее.Боюсь представить что будет после 60.И буду я один как дурак на скамейке у дома сидеть((

(315) не печалься - государство за тебя подумало

(316) И чего оно еще придумало?Хорошего от них я давно не жду,понятно что пакость,но какая?

(317) Ойвей. А в Америке негров убивают, а в Европе геи.

(318) Не знаешь,не говори.В юсе на каждого убитого негра 10 убитых снежков.Причем сами негры мочат негров(песня про убитого негра не доказательство). Теперь про европу,геи это те,кто имеют виллу,яхту и ламборджини,остальные разноцветные просто пид..ры.Вопрос к модераторам, пид..ры на форуме разрешено произносить?Или надо быть гендернокорректным.Словарик бы,что можно,что нельзя,открыл-видишь пид..ры низя,ага пишем геи

(318) В Европе негров убивают геи? Вот пид..сы! :lol:

В вашем случаи ИМХО, проще найти 2-3 удаленки, с зарплатой 50 + - . Это вполне реально.
Даже на сайтах фриланса предлагают удаленку с загрузкой 2-3 часа в день. с окладом в месяц 40-50 тысяч. Найти такие 2-3 компании грубо говоря и спокойно работать полный рабочий день.
Чем одну на удаленку от 160 тысяч.
Я вот обновил резюме (но я в Москве) так мне звонят на оборот, только с работой в офисе, сразу говорят типо многие ищут удаленку, но нам нужно именно в офис как обычно. Из 10 звонков, ни разу не предлагали даже частичную удаленку. )

(321)удаленку ты можешь сам предложить в ходе переговоров. У меня так было с несколькими компаниями. Говорю - меня все устраивает, но не очень удобно до вас добираться и предлагают частичную/полную удаленку

(322) Не я имею ввиду, что те которые мне звонят, Сразу говорят мы рассматриваем только офис, и пофиг на корону. прям в самом начале разговора)))
Видимо у меня резюме такое)) А так да на ХХ, много вакансий, где написано что можно удаленно или частично.

(323) хехе я вот целенаправлено искал в офисе, чтобы двигаться больше и т.п.
а вот сижу на удаленке и конца пока не видно...

(324) Я живу в лесу почти, у меня из окна лес и поля, каждые 2 дня бегаю 10км, или 50 МТБ + турник и отжимания приседания в течении дня, в офисе с движением тоже не очень бывает, раньше так ваще я доезжал на машине до офиса и садился до обеда, вставал в тулает и пожрать на обеде и потом снова сидел до конца дня, но согласен, что двигатся нужно и нужно искать любые возможности для этого, хотя бы ходить максимально долго если есть возможность напрмер до транспорта офиса и т.д.

+1 (324) 3 года работал сам на себя. Сидел дома не вылазил. Иногда по 3-4 дня на улицу не выходил.
А вот зря от сидячей работы болеешь. В итоге у меня тромбоз воротной вены. (
(325) Молодей. Правильно делаешь. Пока ты двигаешь ты живой!

(325) я и ходил - час дорога до офиса, в обед прогулка 0.5-1 часа, час дорога домой.
в процессе общение с людьми, новые впечатления и т.п.
а дома?

(326) проги в особой группе риска, потому что и на работе и после нее могут засиживаться.
отсюда всякие болезни неприятные связанные с гиподинамией.
и ЗОЖ помогает, но не сильно, так как застойных явлений во время засиживаний не избежать все равно.
предлагаю схему помидора - полчаса+перерыв, но когда ты в потоке кодить эффективно можно часами, а в не потока только помидоры есть

(0) вообще совсем реально. Не далее, чем месяц назад в Краснодара на таких условиях наняли в штат удаленного 1Сника.
Нюанса только два:
1. собеседование с постановщиком задач
2. офер

Обязательно выясни, кто задачи ставит и требуй собеседования с ним. Вы должны понимать друг друга. Бывает несовпадение темпераментов/менталитетов/культурных каких-то установок и два во всем остальном профессиональных сотрудника не могут друг друга понимать без посредника. Это нормально, но в случае удаленки об этом надо знать до офера.

Требуй письменный оффер, в котором место работы, должность, вся зарплата до копейки, если делится на фикс+премия, то и то, и это должно быть явно прописано.
Если такой оффер пришел в электропочту с домена компании - смело подписывай договор. Если начинаются хрюмушки-печенюшки, то шли такиз в жопу - там им самое место.
Других нюансов нет.

(0) Несколько знакомых с НСК работают по удаленке за 150-200, на окладе, в белую. Мне предлагали начать с 200 и прописать в договоре грейды повышающие до 300. Правда не совсем прогером уже, часть работы руководящая.
Но меня пока и в НСК неплохо кормят, а в офисе работать мне интереснее чем на удаленке.
А ещё я вижу кадровый рынок здесь со стороны работодателя. Резюме нет вообще. Вакансий сотни. Многие ещё не отошли от идеи, что программист стоит 40-100тыщ. Некоторые осознали и предлагают 150 в надежде если не переплюнуть Москву, то хотя бы конкурировать.
Качество соискателей при этом ниже плинтуса.

Ещё добавлю. При найме через кадровое агентство с работодателя возьмут 150-300тысяч. Так что при обращении напрямую смело можно 10-15% к окладу накидывать и ждать оффера.

(331) пипец - похоже народ не идет в 1С, а сли идет в ИТ то сразу в другие ЯП, которые не настолько завязаны на бизнес-аналитику, психологию и ширококругозорность

Пользуясь веткой скидываю резюме. Ищу работу.Ссылка на моё резюме https://hh.ru/resume/bb524da1ff0052b7c80039ed1f736563726574
Отправлено с помощью мобильного приложения hh https://hh.ru/mobile?from=share_android

(331) На 150 приходят адекватные программисты. Это теперь средняя планка.

(333) да идут в 1с, вполне себе. Просто в тру-языках еще более острая ситуация, чем в (331) описана. А при этом там 150 рублей на удаленке найти вообще не вопрос для обсуждения, если хотя бы мидл

(334) ты только не открывай его

(334) оно скрыто для просмотра

(338) его тяжело найти. легко потерять.

На ХХ много вакансий в архив отправились. Видимо выпускники вузов подоспели.

(340) из за очередной волны короны неопределенность нарисовалась, думаю некоторые конторы решили пока не расширять штат. Также есть вероятность что не кого не нашли и забили на это дело, альтернативные варианты используют.

(340) Угу 210 вакансий больше 220 тысяч. https://hh.ru/search/vacancy?area=1&clusters=true&enable_snippets=true&specialization=1&text=1С&only_with_salary=true&salary=220000&showClusters=true

(342) Ну в эту выборку попадают вакансии с открытой вилкой - "от 170", например.

(342) По запросу имеем вакансии:
Senior Frontend developer
Traffic Team Lead / Lead of Media Buying
Директор проекта
PHP-программист

Ставьте "Искать в названии вакансии".

(340) нынешние выпускники вузов хотя бы в каком-то виде изучают НЕ 1С, а другие ЯП.
поэтому если не двоечники - им смысла нет идти в 1С.
скорее всего в архив ушли вакансии тех компаний у которых некому их проапдейтить или денег нет или не видят смысла искать сейчас.

Звонит мне по вакансии глав бух, по описанию пивные ларьки автоматизировать, ну мы пообщались, я отказался, она посетовала, что такая проблема найти грамотного внедренца щас задешего, что походу придется сына ждать, когда он 1Снеком станет, на первый курс поступает, прикладную математику информатику учить, я попросил её не ломать ребенку жизнь, примерно описал к чему нада стремиться, сказал, что нада сразу дать нормальные установки и стремиться к другому, 1С горю тоже уже не легко и может к моменту окончание станет не менее круто, но все же говорю нада сходу дать правильное направление.

(346) А в чем проблема 1с ? работы полно, на разный уровень знаний. от 40 тысяч стажером до 300+ в Москве аля Руководитель архитектор 1с и тд в крупных холдингах.
Ну если не 1с пусть САП учит) там зп больше,вбт и сбер уже пользуются Сап , знаю видел. думаю и другие какие то уже тоже переходят. А вспомнил в Шереметьево еще Сап есть.

(347) В Шереметьево и 1С есть ;-)

(348) ДА и в Сбере есть). Но я к тому что САП уже в России и не в 1-2-3-4 компаниях. Работу найти реально даже на ХХ, на зарплату большую чем 1с.
А конкуренции меньше. ибо Сап мало кто знает на должном уровне. Тем более если говорить прогер+пользователь, что бы и то и то знал, плюс там блоков куча

Офигеваю когда говорят "САП" примерно как "одинэс"
Не в смысле кривой терминологии а как 1С она разная, так и САП тоже сильно разный и там дофига всего

(350)+ 1С 7.7
1С 8 ОФ
1С 8 УФ
и разные конфы это же нормально?

Так и в САПе примерно тоже самое только со своими тараканами

(0) С новосибом же 4 часа разницы. Как ты будешь работать по их графику удаленно. Не очень удобно, когда разница половина рабочего дня ))
А вообще реально. Я сейчас в компании работаю. Так у них сисАдмин удаленный, хотя ноутов и компов более 100 штук. Но он постоянно онлайн все делает если там ошибки какие то. сервер, почтовый сервер домен, все обслуживает. уже второй год.
А компы они сдают в ремонт сами если что ))) вызывают приходящих мастеров))) так что Тут главное что б работодатель из Москвы не обманул тебя. Хотя если белая зп и офицальное устройство, то риск минималньый. максимум не пройдешь испытательный срок