Консультант-программист

Что предлагаем.
Работу в крупном федеральном предприятии;
Шанс «прокачаться» как программисту в очень требовательной, но при этом, дружелюбной команде единомышленников;
Размер вознаграждения по результатам собеседования (до 122 000 на руки);
Зарплата бела;
Профессиональное обучение и развитие;
Перспективы карьерного роста;
Офис в пешей доступности от м. Алексеевская, ж\д станции "Москва-3";
Корпоративный транспорт от метро к офису и обратно - 5 минут;
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, пт – до 15:45;

Что ожидаем.
Знание конфигураций ЗУП или БУХ на уровне 1С:Профессионал. В идеале ERP.
Фактически нужен специалист поддержки со средними навыками программирования и желанием развиваться как программист.

Минимальные требования.
Опыт программирования от 2 лет. Хорошие знания механизма СКД (на уровне работы с макетами). Опыт написание простых отчетов/обработок.
Опыт поддержки пользователей. Понимание объектной модели с которой работает платформа. Знание, или умение найти регистры, в которых есть нужные данные.

При большом желании, на время отпуска, можно будет замещать сотрудников, работающих сутки через трое, с соответствующей оплатой труда.

Координаты:
ФГУП ГЦСС
Москва, 1-я Мытищинская улица, 17
Контакты: [email protected]

(45) Иногда, потому что есть еще другие. Ну и некоторые суточники предпочитают получить больше денег, немного переработав.

(46) Это не про "получить больше денег"...
У вас в процесс работы жестко встроен неиссякающий поток задач "подправить несколько строк кода во внешнем отчете". Вы или занимаетесь подгонкой кривых данных или пишите отчеты с ошибками =)

(47) + в нормальной ситуации основных отчетов не должно быть много - основные согласованы с главами отделов и редко меняются.
значит у них под каждого человека по отчету и есть текучка, в результате которой пишутся новые отчеты под новых людей.
первичная проблема не решается - отчеты плодятся

Консультанту Имхо лучше в аналитики расти, а сидеть на поддержке, параллельно правя по мелочи печатаные формы и отчёты - путь в никуда.
И в аналитики не вырастешь, и прогом не станешь.

(5) Мне нужна удаленная подработка, ясен пень я за 120 т.р. не буду работать полный день, когда меня приглашали на 300 т.р. на руки

спец связь это небось еще и невыездной становишься и плюс ..ный детектор лжи проходить и всех родственников указывать в анкете ? )

(51) действительно, как ты жить то будешь без своей родной Молдовы.

(48) Например, в базе 200 отчетов, в каждый отчет небольшие изменения вносятся раз в год, уже работа на каждый день.

(53) в каждый отчет захардкожен период, который нужно менять каждый год :))

Щас сибагро оплатит вакансии и будет битва за консультантов-программистов :)

(55) наврядли. Они на зп зажали, а то еще вакансии оплачивай)
Тем более, там руководитель IT, женщина, а это как правило утопично.

(54) > период
Сумма же =)

(57) подписанты)

(57) Да что прикопались? После сибагро эта вакансия просто светом во тьме кажется.

(51) Программисты и консультанты доступа к секретке не имеют. Поэтому выезд свободный.

(60) ЗП че не секретная?

(61) Никогда и не была секретной.

(62) и че, все знают, сколько получает директор помощи к отпуску?

(63) Вряд ли все. Но если кто-то узнает, то он спокойно может всем рассказывать. Возможно, это не этично, но секретности никакой тут нет.

(63) ты путаешь секретную инфу и коммерческую тайну

(56) зато современно - чудо-женщина спасает мир от всего

хотя такие моменты надо в вакансиях отображать буквой Ж.

(58) это классика :)

(57) за это можно и крайним остаться :(

(60) "Программисты и консультанты доступа к секретке не имеют."
- то есть человек наверное может видеть комплектующие готовой продукции, поставщиков, покупателей, цены входа выхода, возможно видеть склады готовой продукции или комплектующих для целей автоматизации, видеть ФИО и персональные данные специалистов, знать бизнеспроцессы и всё это не считается секреткой ?

(70) это спец связь .. там другие секреты .. у меня вот товарищ ездит на таких номерах .. такие .. так сказать ездят с бумажками что транспорт досмотру не подлежит .. очень удобно

(70) Все это не считается секретным.

(70) А какая разница, есть ли секретное в пакетах, а доступа у тебя к ним нет?

Опять же, это силовики, а они будут в любом случае тебя пробивать, а на решение айти вопросов, им пофигу

(54) >в каждый отчет захардкожен период, который нужно менять каждый год
Столкнулся что в >70 печатных формах для кадровиков вбили в шаблон Word название организации, а не текст для замены.

(75) это ктото типа гени сделал

(76) Не, он бы название организации во временное хранилище поместил бы.

(77) Он бы написал бы статью, как 1С правильно предусмотреть возможность создания реквизита и дал бы пару наставлений и ничего бы не стал делать, а сам бы показал пользователю как документ выгрузить в блокнот, открыть хекс редактором и поправить

(0) Вообще не понимаю такие вакухи , Либо Программист либо консультант. А тут оркестр очередной

геня бы сделал расширение которое отдает ворд веб-сервису, который разбирает ворд в хтмл,
который отдается обратно джейсоном (ну потому что так проще подменить организацию, ну)
на стороне клиента поднимается объект ворда джобой планировщика, которая смотрит на появление текстового файлика с джейсоном на внешнем FTP и уже наконец из этого файла собирается вордом шаблон, который и заполняется самыми свежими данными из базы которые предварительно подготовлены регламентным заданием и помещены в хранилище значения в соответствующем регистре...

(79) Объясню. Поставь себя на место руководителя. Кого тебе выгоднее нанять, программиста и консультанта или одного программиста-консультанта? Программисту ты будешь платить 100 руб, консультанту 100 руб, а программисту консультанту 150. Вопрос - кого лучше нанять?
В нашем случае ищем консультанта которого готовы воспитать и взрастить как программиста. Будет эдакий универсал. Потом, если захочет, выучится на аналитика.

(71) А товаришь случайно не из спецсвязи? У нас задачка сегодня нарисовалась, такие пропуска печатать из 1С. :-)

(81) "В нашем случае ищем консультанта которого готовы воспитать и взрастить как программиста." - Пардон, а с чего вы взяли, что консультант горит желанием программировать? Я, сколько не сталкивался, напротив из-за всех сил сопротивлялись попыткам заставить писать код. Бывает, работодатель нанимает консультанта с неочевидным намерением заставить, если что, кодить, но эта попытка терпит крах, т.к. другой склад ума у консов. ) А вот проапгрейдиться до аналитика - это да.

(0)
"Опыт программирования от 2 лет. Хорошие знания механизма СКД (на уровне работы с макетами)." Так Вы кого ищете программиста или консультанта? Хорошие знания механизма СКД, это уже требования к программисту, не говоря уже "на уровне работы с макетами", за 8 лет, которые я работаю программистом 1С, я раза два что-то делал через макеты СКД и мне вообще не понравилось (может не распробовал), а Вы хотите, чтобы это консультант умел.
Ну так вакансия интересная, рассматриваете удаленку со временем - 4 ч. к Мск.?

(84) консультант должен быть физически на работе, спорить, бегать, интриговать.)
а ты- удаленно?

(85) Консультант - бегать, спорить, интриговать? О_о
Консультант должен выдать мнение, когда его спросят.

(82) не мой товарищ в других ведомствах работал, но так сказать обзавелся вот такими номерами.

(85) Да нет, может им и чистый программист за 120к нужен

Пол "Ж" рассматриваете?

(89) Пол не важен, вообще. Наверно даже "Ж" будет преимуществом. Обычно "Ж" более скурпулезные.

(84) Удаленка рассматривается. Но нужно будет приехать в Москву для оформления и прохождения медосмотра. -4 ко времени Мск будет плюсом, т.к. дальний восток тоже нужно кому-то поддерживать :-).
CRL на уровне макетов, ИМХО, вообще примитив. Там все можно методом "тыка" настроить.

(91) завтра приезжаю, ждите!

(91) Опережу Вована, приеду раньше.

(93) Ну и зря. Ты не потянешь)

(54)
"в каждый отчет захардкожен период, который нужно менять каждый год :))"
Добро пожаловать в регламентированную отчетность.

(95) это сама 1С - ее подходы не критикуются :)

(89) Фотки есть?Перебью ТС по деньгам.

"Обычно "Ж" более скурпулезные."

Это что за гендерные стереотипы???

(98) Ну знаете, мои Ж не такие скурпулезные как у Вас.

(98) Давайте еше померяемся))

(98) на начальных этапах так, мальчики быстрее пишут алгоритмику, девочки -человеский интерфейс

(99) Мы догадываемся, что вы не слишком разборчивы в подборе Ж )))

(91) > приехать в Москву для оформления и прохождения медосмотра.

Зачем "специалисту поддержки со средними навыками программирования и желанием развиваться как программист" проходить медосмотр? И почему это выснилось только после уточнение поля соискателя?

(103) все проходят. повара там конюхи.
программист особенный чтоли?
если надо перетащить что-то тяжелое - а он нездоров!?
тото же.
компания за ЗОЖ стало быть

(91) действительно. медосмотр как и полиграф надо в содержание вакансию включать.
для кого-то это существенно, так как не каждому хочет даватть доступ
как к телу так и к мыслям.

(103) Чтобы не помер от нервного щока, когда начальник на него голос повысит и табельное из кобуры достанет...

(103) да за 120к такой халявной удаленки, готов даже сперму сдать в банк.

(107) а халява то в чем заключается? Та же 5дневка с 8 часами в день, единственное, что пятница короткая, это круто.

(108) ну, не хочу раскрывать тайны, потому как уже в Москве.

(106) Вот нормально началось.Теперь вальтеры из штанов надо доставать.Я под это не подписываюсь.

(110) ДОстал бы АПС или ПЯ - тебя бы никто не заподозрил.

(111) А вдруг у него УЗИ =)

скажу по секрету - на медосмотре будут проверять устойчивость к новичку

(111) ПМ наше все.Ярыгин не торт. (112) У меня Максим в погребке,ну на всякий пожарный.

(114) ты ещё по АК зачёт не сдал... сколько у АК пружин - без поиска сможешь ответить?

(115) Одна,в столовой коробке.

(116) т.е. пенал из приклада ни разу не доставал, ствольную коробку не снимал, рожок ни разу ни пристёгивал/отстегивал....
https://forum.ww2.ru/uploads/monthly_09_2013/post-10588-0-80443100-1378827263.gif

(116) Три, если не ошибаюсь.

(118) в общем в (117) они все - их много, сам меньше половины вспомнил

(0) Опять белая зарплата :(
Постоянно преподносят это как достоинство. Неужели среди консультантов алиментщики редкость?

(121) по статистике рсп больше чем алиментщиков. А у нас демократия.

(81) А со временем гладишь и президентом станет.

(122) Рсп становятся те кто не любит напрягаться. Стоит ли их вообще рассматривать?

(83) Обработочки писать как правило работа не срочная, программиста и у франча можно арендовать. А консультант всегда нужен здесь и сейчас. Все правильно делают, ищут именно консультанта.

(124) те, про кого говорят "люди устали" это необязательно рсп.

(121) какое-то двоякое чувство...
понимаю, когда ребенок не от тебя,
но если ребенок твой и зачат путем добровольного вставления твоего органа,
тогда я не понимаю попыток скрыться от уплаты некоторой части дохода
для того чтобы твой ребенок вырос обеспеченным всем необходимым.
это такая месть настоящего мужика?

или вопрос в размере платежа 25%? или что?

(124) или своя баба постарела, стала дурна собой,
а тут молодая Зинка из соседнего отдела жопой вертит :))

(127) Возьмем стандартную ситуацию. Человек развелся, честно платил алименты, нашел новую пассию и теперь у него новая семья. На одну зарплату ему надо кормить 5 человек - жену, детей в новом браке, себя и ребенка от предыдущего брака. При этом бывшая на одну зарплату кормит себя с ребенком и еще получает доход от нового ухажера. Вам не кажется ли это несправедливым по отношению к детям в новом браке? Они получаются сильно обделены. Было бы справедливее распределить доходы равномерно между всеми иждивенцами.

(128) или свою бабу муж поймал на горячем. Вариантов миллион, давайте не будем здесь фантазировать.

(130) а давайте вы советовать будете дома, а не на площади?

(130) ... и в голосе его сквозил опыт, накопленный годами.

(129) вопрос справедливости распределения он бесконечен,
и государство взяло на себя роль контроля распределения.
иначе бы миллионы детей могли бы питаться впроголодь.
поди найди РСП себе того кто готов взять на себя и своих и чужих детей.
я знаю ситуацию ребенка у которого что-то там отбирают в чужую пользу.
но я понимаю что тем детям без папки было не сахарно.
за любое решение надо платить.

(130) я просто разбавил категоричность утверждения что РСП становятся
только по бапской прихоти и только из-за бап

тут каждый второй от 200 зарабатывает, но от алиментов по белой
как суслик бегает и как страус прячет голову от посягательств.
имхо тогда не надо оформлять брак и усыновлять\удочерять своих детей
а то получается их потом или государству или новому "*барю" кормить

(131) Если вам что-то не нравится - проходите мимо. Ваше мнение никого не интересует.

(132) Если вы обо мне, слава Б-гу у меня нет такого опыта.

(136) так, а зачем ты тогда тут пишешь? Ну и шел бы мимо, начал тут нравоучениями заниматься.

(131) (132) (135) Вот не пойму, тут перепись новых "*барей" которым не хватает?

(138) бухнул чтоль уже?

(140) давно, еще год назад.

(141) И не отпускает? Спать иди, детское время вышло.

Вы еще подеритесь, горячие финские парни. Вакуха то ниже плинтуса, сейчас просто конс, никогда не открывавший конфигуратор, получает от 150 на руки

(143) для регионов типа моего прям норм... но им нужен чел в офисе

Какая то контора интересная, отправил резюме, ни ответа, ни привета..
Вы там живые?
Или просто нагребаете резюме для банка?