Всем здравияжелаю!
ЗУП КОРП  3.1 (3.1.18.120)
Ситуация:
сотрудник болел "почти" весь июнь.(с 07.06)
работал соответственно с 01.06 по 04.06(5 и 6 числа выходной)
Табель заполнен(автоматом) корректно.

Внимание вопрос. Сколько календарных дней для исчисления среднего заработка отработал сотрудник?

ЗУП считает что 30. и это неверно.
ведь:
Если за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник ушел в отпуск, он был на больничном, в расчете отпускных не учитываются ни величина самого пособия, !ни дни!, за которое это пособие было начислено.
Подскажите как корректно подсчитать каледндарные дни для среднего?

ап
точно так же будет если сотрудник был в отпуске.
ну это уже ни в какие ворота. (отпуск оплачивают по среднему, и точно он не должен попадать в расчет для среднего для следующего отпуска), а все равно ЗУП считает как будто 30 календарных дней ему.
все как обычно - табель заполнен автоматом(верно) , начисление з\п заполнено верно(автоматом)(там 12 дней получаеться, отработал за месяц), но календарных дне все рано 30! то надо сделать что бы он корректно считал к.д. для среднего?

как корректно подсчитать должен сказать рассчетчик, потом в отладчик и смотреть до прояснения

*ЗУП считает что 30. и это неверно.
ведь:
Если за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник ушел в отпуск, он был на больничном, в расчете отпускных не учитываются ни величина самого пособия, !ни дни!, за которое это пособие было начислено.*

и кто вам сказал такую ересь?

(3) например тут
https://nalog-nalog.ru/otpusk_i_vremya_otdyha/vhodit_li_bolnichnyj_v_raschet_otpusknyh/
(2) расчетчик сказал - то же самое(скорее всего тоже в инете смотрел), отладчик смотрел, он просто берет данные графика за указанный период(например за месяц) и число от туда сколько за период календарных дней, никак не модифицируя кол-во дней(будь там отпуск или больничный) ему пофиг он просто берет кол-во календарных дней за период. но это же ошибка! или дайте ссылку где сказано по другому.

(4) ну это еще писями по воде виляно

(5) Дай ссылку где "написано пером". критикуешь - предлагай.

(6) модуль ЗУП

(7) конкретней давай, я вот прямую ссылку привел. а то я тоже могу послать на "кудыкину гору".

ап

(9) в самом начислении больничного посмотрите. Как там галочки проставлены? Куда он входит и куда не входит?

больничный в расчет отпускных не входит однозначно, тут ты прав.

Но и ты тут нам ахинею несешь насчет 30 дней.

Даже полный месяц для расчета среднего будет 29.3
30 дней - это ты что-то из другой оперы сюда приплетаешь.
Потому выплюнь жвачку изо рта и расскажи ещ ераз четко и внятно - где, в каком месте расчета ты увидел 30. И куда ты дел классическое 29.3?

(11) Про жвачку это ты хорошо задвинул.
Какие док-ва моих слов тебе предоставить? печ форму - расчет среднего из ЗУПа?
или скрин записи в  регистре "данные о времени для расчета среднего(общий)"?
(10) можно подробнее про галочки? в больничном я не видел галочек "вхождения" куда либо.

(12) в каком еще больничном? Начисления и удержания - слышал такое? Оплата по окладу, начисление пособия, и т.д.

(13) дайте конкретное название ваших "галок" я гляну.

(11) Насчет 30 дней он правильно все написал, в регистре "Данные о времени для среднего" скорее всего так.
А вот насчет того, что табель заполнен автоматом - не верю. Либо это тоже правда, но вид времени, который в табеле считают больничным, к нему отношения не имеет. Вот и не выкидывается из расчета среднего

Там дохрена тонкостей, информации действительно не хватает, но автор предпочитает наехать на отвечающего, чем вести конструктивный диалог. А ведь я его еще прошлый раз предупреждал, что запомнят и отвечать перестанут, не дошло с первого раза.

(15) какая информация нужна?

(16)

1. Каким документом зарегистрирован невыход по больничному?
2. В каком месяце (июнь или позже, в июле)
3. Какой вид начисления был привязан к документу, который зарегистрировал невыход? Вытесняет ли это вид начисления основную оплату за июнь?