Здравствуйте. А как можно сделать списком доплату за расширенную зону. У меня каждый месяц у дворников и техничек расширенная зона в процентах. У некоторых по две расширенных зоны, разные даты и разные проценты. Проставить у каждого даты с какого по какое и процент. Плюс еще премия - свой процент на каждую доплату, завист от должности.
Пример
Дворник1  1.11.2021-15.11.2021   30% от должность1(можно просто 30% от оклада 5000)  премия 10%
Дворник1  16.11.2021-30.11.2021  25%от должность2((можно просто 30% от оклада 4000) премия 15%
Дворник2  1.11.2021-15.11.2021   30% от должность1(можно просто 30% от оклада 5000)  премия 10%

Подскажите пожалуйста как это сделать в восьмерке.

наверное только каждому списком только дописывать

https://учетбеззабот.рф/mobile-rasch-zp/main/raschet-zarabotnoj-platy/doplata-za-sovmeshchenie-v-1s-zup-i-zgu-redaktcii-3

(0) Сделайте ее надбавкой за расширение зоны обслуживания в процентах от их оклада или по удобной для вас формуле, и не компостируйте себе мозги.

По всем признакам, это именно надбавка.

(2) А вдруг автор хочет реально постичь непостижимое?
(0) Попробуйте показатели расчета заработной платы, если уж действительно хочется как-то помучаться.

(2) плохо прочитал. % с привязкой к другой должности.
(0) возможно Вам сделать обработку с тч, которая бы формировала доки совмещения по каждой строке обработки?

(4) Нормально я прочитал. Только если разобрать вопрос по существу - у них это постоянная доплата с одинаковым процентом от одной и той же должности. Хотят списком - пусть назначат как надбавку, так как условия меняются редко.

Хотят именно от должности - ну пусть страдают, фигли. Или сделают загрузку и создание ежемесячных приказов из файлов.

(4) Про обработку я уже думала, но как быть с разными процентами премии на совмещение?

(5) Доплата разная, в этом месяце уборщица работает за дворника и за другую уборщицу, в следующем замещает совсем другие специальности. смотря кто на больничном

(2) Не мы решаем, а высокое начальство в другом городе. Узнавали в другом подразделении - они в эксельке считают и заносят фиксированной суммой. Странно,  в 7.7 не надо было костыли использовать))) неужели 8 доработать нельзя?

(8) Вот и вам будет прооще так, чем ежемесячно подбирать проценты и должности замещаемые )))

(9) + Ну или создать надбавку по формуле (для совмещения только одной должности например):
ПроцентДоплаты *ОкладПоСовмещаенмойДолжности/100+ПроцентПремии/100*(ПроцентДоплаты *ОкладПоСовмещаенмойДолжности/100)
и каждый месяц вводить эти показатели.
Однако при наличии неполного месяца работы совместителя или нескольких замещаемых должностей формула усложнится ))

(10) Проблема в премии на эти надбавки, она разная и зависит от должности, а сейчас еще и сверхурочные будут от ОкладПоСовмещаенмойДолжности. Если бы замещали одну должность, то проблем нет, а что делать с 2 или 3 совмещениями?

(11) Это можно реализовать вводом документа надбавки по каждому случаю совмещения.Тогда неограниченно.Если ктото совмещает 10 должностей - значит увы, в таком случае нужно 10 документов.Формула будет работать.Не понял про премии - расчет их на надбавку учтен в формуле (10).В каждом документе надо вводить свои проценты премий, надбавки и ОкладПоСовмещаенмойДолжности.

(12) +Скажем у вас 10 совместителей. 7 - совмещают еще 1 должность, 2 - две и 1 -три.
Значит будет 3 документы надбавки : в первом 10 строк, во втором -три строки, в третьем - одна.В каждом документе возможны в каждой строке свои проценты и ОкладПоСовмещаенмойДолжности.
Для неполного месяца формула добавляется коээфициентом неполного времени.

(13) Спасибо, если я правильно поняла, то в расчетном листке будет выходить общая сумма долата за совмещение + премия + сверхурочные.