Опыт: 3+ лет
Полная занятость, полный день
ЗП от 150 000 рублей.
Первый Бит – международный интегратор IT-решений.


Наши клиенты: РЖД, СДЭК, Русское море, Школа-студия МХАТ, Татнефть-Нефтехимснаб, ТехноНИКОЛЬ и т.д.
Города: Москва, Санкт-Петербург, Томск, Челябинск, Воронеж.

Еще немного про знания и умения нашего будущего члена сильной команды или какие требования на входе:

•    Высокая обучаемость;
•    Логическое мышление;
•    Коммуникабельность;
•    Экспертные знания одной или нескольких конфигураций 1С и уверенное программирование на 1С;
•    Наличие сертификатов специалист или эксперт;
•    Опыт внедрения 1С от снятия потребности до сдачи работ заказчику, успешный опыт взаимодействия с различными ЛПР;
•    Понимание основных проблем и потребностей заказчиков из разных сфер бизнеса (торговля, логистика, производство и т.д.);
•    Развитые навыки ведения переговоров;
•    Самостоятельность, коммуникабельность, лидерские качества, умение доводить задачи до конца;
•    Опыт руководства проектами будет являться преимуществом.

Обязанности

•    Анализ и решение задач клиентов по автоматизации с использованием различных конфигураций 1С и собственных отраслевых решений: УТ, КА, ERP, БИТ.ФИНАНС и т.д.; Интеграция 1С с другими системами;
•    Выполнение функций системного архитектора;
•    Экспертная поддержка сбытовых подразделений в проектных продажах.
•    Болтать с клиентами о жизни, погоде, ТЗ и доработках.
А теперь поподробней о нашей команде:

•    Белая заработная плата оклад + квартальная премия (совокупный доход от 150 т.р. при выполнении плановых показателей) без "потолка";
•    Сложные, разноплановые задачи, участие в крупных проектах;
•    Обучение за счет компании, обмен опытом с коллегами;
•    Возможность карьерного развития: 80% руководителей отделов — это сотрудники, которые выросли внутри компании;
•    Отсутствие жесткой субординации. Все на "ты", можно предлагать свои идеи и влиять на процесс разработки;
•    Льготный ДМС, компенсация проезда и мобильной связи.

Контакты для связи:
[email protected]
Телеграм 89196950074

(169) Нажать кнопку ЗакрытьПериод?))))Я так тоже могу

(153) В 1С все гораздо прозаичнее, чем в других языках.
В 1С можно крутануть часами для того чтобы обобрать до нитки клиента, то в других языках оплата идет по результату.
Поэтому в 1С и крутятся всякие нищеброды, которые живут чисто на на*балове.

(172) Там одно старье((

(175) Звони в 1С, говори что тебе нужен спец по ерп ;-)

(170) Между консультантом и разрабом пропасть, длиною в несколько лет. Если у консультанта есть база и способности.

(179) Если у прога есть база, то проблем с адаптацией нет, могу привести пример, как прог с С++ перевелся на 1С, и уже через полгода стал ведущим спецом по разработке ;-)

(179) интереснее же кейсы, когда 3 дня комп курсов ;-)

(178) И что я с ним буду делать?Если молодая и симпатичная спец,тогда еще можно

(180) Но не консом!!!

(176) В других языках без всяких часов просто называешь сумму за разработку. Приложение на мобилке с 7 окнами, написали за три месяца. Выставили счет на 2 миллиона через неделю оплатили. И все знают, что ИТ это дорого платят без проблем.
А в 1С замучаешься доказывать, что ты не верблюд. Они же программу купили,  налоговой платят, что еще надо этим программистам 1С от нас. Какой-то учет, что за бред. Почему так дорого!!!

Кстати,с завтрашнего дня инет для всех бесплатен.На 400 сайтов.В курсе?Хоть что то подешевело

(183) Конечно, база же не та,

(184) согласен, мы все в 1С верблюды...
Вернее, наши клиенты)

(186) Тебе не угодишь

(180) Программирование это другое. Это сложно и непонятно для обычного человека. Как работать и вести учет в программе можно попыться обучить любого. А попробуй объяснить как писать код и наткнешься на стену непонимания.

(184) Дык там 2 кнопки в мобилке.В 1С шаг вправо-влево -программа не работает!!!Позвать программиста

(184) Сколько человек-то писало?

(189) Писать код гораздо проще,если есть четкое ТЗ написанное толковым спецом с учетом архитектуры

(190) Там все намного проще, все эти сервисы интеграции ни в какое сравнение с каким-нибудь зуповским запросом не идут. Но в голове у клиентов сидит, что мобилки это крутое ИТ. Стоит дорого и мы готовы платить. С 1С все уверены, что до сих можно найти мальчика за 100 тысяч и он внедрит им ЕРП к концу недели.

очень грустно, что мега франч продолжает исповедовать феодальные подходы разработки ПО, когда разработчик -  аналитик, консультант, постановщик задачи ,пм, программист, тестировщик, технический писатель , дизайнер интерфейсов пользовательских в одном лице.
и даже их лидеры из JOB: В БИТ.ERP требуются сотрудники для удаленной работы

отстали на 24 года . я на с++ использовал аналогичные технологии разработки в 97 году, а в 1с - 13 лет назад(2008).

как следствие - сотрудники обречены на интеллектуальную деградацию. и им не объяснишь , что они живут в какашках . Ведб они так привыкли и зарплату получают, значит они нужные и так правильно.

(191) Два разраба и дизайнер. А растянулось как обычно. Ой мы передумали по ряду пунктов. По правильному изменение бизнес-требований)

(163) Неважно кто, важно что там написано. Особенно в самом конце почти.

(167) Тебе не понять это ссылка для Ромы и Глеба :)

(190) Обманываешь. У меня главбухи после перехода с 2 на 3 БП сами месяцы закрывали. С учётом того, что были кучи ошибок в учёте.

(195) Ну т.е. ты на 3-х за 3 месяца закрыл 2 мульта, и говоришь нам про 500к в месяц?

(192) Ну какая архитектура. Почти все задания начинаются с пожелания бухгалтера или менеджера в пять-шесть предложений. А уже под это разработчик по 1С выстраивает эту самую архитектуру.

(198) Так не один клиент же. Там их несколько парралельно. Обслуживание, поддержка. Работы хватает.

(200) понимаю ;-)

Сколько проект в человекочасах?

(202) Ну если по факту, то часов 150 потратили на всех.

(203) Мы все поняли ;-)

2 прога работали по 25 часом над проектом ;-)

(201) да ты нищеброд))) Мы это тоже понимаем))

(196) Я это говно открыл и тут же закрыл, чей-то нервный генитальный выпук

(204) Ну а как ты можешь в программировании часы посчитать реальные. Это же не заказы развозить. Тут опытный разработчик может сумашедшие иксы по уменьшению часов дать, так как баги после себя не оставляет. Но это же не значит, что проект дешевле стал стоить.
Платят за результат прежде всего.

(208) Ну так и надо писать, что часы не считаете, а не отсебятину придумывать

(206) Вот так пришел и оскорбил

Вернемся к нашим баранам,описался,к вакансии.Вакансия хорошая,если выкинуть первые 3 пункта из обязанностей,оставить " Болтать с клиентами о жизни, погоде, ТЗ и доработках.",я бы пошел

(210) Заметь, это не я сказал)))

(212) Я на тебе в пятницу отыграюсь

(211) "•    Белая заработная плата оклад + квартальная премия (совокупный доход от 150 т.р. при выполнении плановых показателей) без "потолка"" да за одно это - категория полное дно

(207) Рома, ладно я лентяй, которого выгнали и ничего особо не потеряли
Но гм от вас такие люди ноги сделали
И дело не только в оплате но еще и в отношении

(213) А я не приду)))

(214) Ты мхом не порос?Нам не подходишь!

(210) не обижайся правде, иди уже в Бит на 150к и подорви компанию изнутри.

(218) Меня туда не берут, 3 раза же устраивался ;-)

(219) В Бит ? Не взяли ? Жесть
Хуже только когда с армии выгнали ;DDD

(219) Заметь,не я сказал,что тебя даже в Бит не берут)))),а еще консультант называется)

(221) в пятницу на тебе отыграюсь

(221) В Воронеже консов берут аж до 46К до вычета налогов!!!Пойдешь?Дам ссыль)),я то знаю,ты не нищеброд)))

(222) Я тебя до птн 100 раз успею достать))

(223) консов ерп надеюсь?

А не то других конф не знаю

В середине весны напомни, может куда и устроюсь ради ржаки

(227) Ржать то будем мы, потому как я после НГ надеюсь лицензию оформлю и свалю к чертям собачим.

(228) гроб уже выбрал? Взял дубовый или гранитный?

(225) Там не написано,может быть.Спецом пробежался поискать,где меньше платят.В Москве на катке аж 17500))),но там полставки,работать скорее полный день))

(229) пока на обслуживании есть крутейшая могильная фирма, то положу тебя в гранитный.

(226) Переведешь на ЕРП,делов то,ты могешь

(231) и на что хоть лицензия? Борбели вроде не лицензируются

(230) господин агнет, исключи плиз физический труд из поиска, там я не пройду

(233) не сцы, флаг СССР будет рядом.

(234) Так это прог+спец 1С,никакого физтруда

Крендель обиделся...Братан, мы рядом.
Завтра вложу в очередную бизнес идею 40к баксов, посмотрим что из нее выгорит.

(237) Не, удачи, продумай сразу продажи как будешь делать

к 40к запас еще 20к?

(238) жена в декрете, а это значит, что оставшиеся полгода инста гореть будет.
(239) Не сцы, у меня недвижки как минимум на 100к баксов.

(240) это всего лишь однушка в мск

(241) Однушка в МСК стоит уже 130, а в чебах 7 однушек

(242) хрущик пока 100 стоит

(243) я на юге смотрел, 10кк на янгелях и 9кк за мкадом

(132) Крик души: подскажите, почему как ближе к Новому году, так все программисты уходят в "небытье"..всем некогда. Я же не предлагаю завтра выходить на работу, просто поговорить о вакансии.
Чем вы там серьезным занимаетесь в декабре?))

(245) Ща сезон переходов, все ведущие и мид спецы ща заняты, переходов до нового года не будет, далее идут всякие ништяки в виде годовых премий или квартальных

(246) Переходы начнутся с 1 января,сейчас подготовка к переходам.Да Крендель?

(247) Все верно,

+ те спецы, которых можно назвать Мидл или Сеньер, хотя я люблю Аналитики, программисты, и Методологи, Ведущие программисты, очень редко переходят в разгар проекта

(245) Тему мою про зарплаты откройте. Все кто более-менее уже 200-300 получают. Им эти игры с битом "от 150" ни к чему.

(245) Если вам просто поговорить,я всегда ЗА!

(245) у вас зп объявлена от 150кк, допустим я к вам пришел и рассчитываю на 200кк, грязными хотя бы, это для хозяина или кто там лпр у вас увеличение на 30%
Если с 10-15% увеличением до 165-180 он еще худо бедно согласен то 30%, до 200 - уже с продристом ...
(249) +1

(249) Вы хотите сказать,что от 150 может пойти  и в другую сторону?

(252) Да они могут и 300 заплатить. Но какой ценой...

(251) Пришел-ушел,в чем проблема?Ну потеряешь день-два,на дорогу 500р, делов то.Все при деле))

(253) Сильно бьют?

(254) А смысл ? Движения наводить ?

(256) Для тебя нет)), но мыслить нужно ширее,думать не только о себе))

(257) Такое только при личном знакомстве и хорошем отношении ))

(258) Это не ко мне,к Донской))

(251) У нас и на 200, и более можно рассчитывать. Если позволяют компетенции, то рост есть. 150 это цифры средние.

(245) "От" может быть разной, смотрим компетенции ну и желание, в симбиозе)

(261) симбиоз, многоголовые гидры....такое ощущение, что это не IT фирма, а какой то биологический уголок...

(253) Ну вряд ли сейчас найдете работу, где просто так будут капать начисления на карту, точнее найдете, но будут только капать, а вот рекой литься там, где головой нужно усиленно поработать))
Какой у вас основополагающий фактор при выборе работы? Что мотивирует работать долгое время в компании?

(263) "а вот рекой литься там, где головой нужно усиленно поработать))" - Гусары Молчать!!!))

(262) или хр в школе любил биологию

(263) какое то собеседование начинается
кем вы себя видите через 5 лет.

как вспомню так пропадает желание ходить на собеседы

(266) Ответ:Владельцем вашей компании.100% возьмут

(262) Про гидры не я заговорила ;) А ваши коллеги )

(264) Гусар, прокомментируйте, прошу!!

(266) Уф, какие же старые подходы вы пропагандируете! Сожалею, что вам попадались такие компании, где вас просят представить кем же вы представляете себя через 5 лет(  
Но с другой стороны, если вы до сих пор думаете, что такое спрашивают, то это означает только одно, что вы засиделись на одной месте)

(268) Вы подтолкнули их на эту зыбкую почву :)

(270) я не думаю - 1-2 года назад так спросили в одном франче куда я по ошибке попал на собесед.

(0) 150 на руки для Москвы (не удаленка) это полное днище, тем более во франь (работать надо) да с опытом 3+.

(273) я бы продуктивным трудом это деятельность не назвал.
НО чем-то заняты постоянно - это да.