Здравствуйте, есть в документе статусы(поле ввода) значение которых берутся из перечислений, там есть 4 значения, как реализовать возможность чтобы только пользователь с опред. ролью мог устанавливать значение Согласовано/Не согласовано, а остальные были общедоступными, спасибо.

списоквыбора изучи

(1) ок сенк

(1) ну как я понимаю в этом случае у в зависимости от ролей у пользователя будут разные значение статуса, но мне нужно чтобы у их был одинаковый список значений в списке, но только чтобы к примеру менеджер видел значение согласовано но воспользоваться или изменить его он не мог

(3) ты уже все описал, осталось сделать

(3) по-хорошему:
1. обязательная проверка при записи объекта (RLS на запись или в коде)
2. при открытии формы - проверка на возможность редактирования, если статус не позволяет, то только чтение
3. при выборе статуса - подготовить доступный список статусов

необходимая часть - это пункт 1

(5) спасибо пошёл читать и реализовывать

решение: просто создаёшь новую роль без настроек, добавляешь её пользователю, и чекаешь РольДоступна() истина или ложь

(7) новую Роль ??? ну ты загнул )))) Если есть пользователи, которым Согласовано/Не согласовано может быть доступно, а другим нет, то у пользователей УЖЕ ЕСТЬ РОЛИ!!! Надо только определить пользователем с какой ролью доступно Согласовано/Не согласовано и не фигачить новые роли ради одного статуса

самый просто способ - использовать метод рольдоступна(

(0) Уж не УТ ли это 11 (ERP, КА)? И документ заявка на расходование ДС? Если да, то там уже есть типовая роль "СогласованиеЗаявокНаРасходованиеДС".

(9) что в принципе ТС и делает, но создавая новую Роль

(8) Вообще часто бывает, что у пользователей одинаковый набор ролей, просто руководитель отдела решил, что вот этот вот сотрудник будет ответственным за согласование, а остальные чтобы не могли.

(12) Уволить такого "руководителя отдела" нахрен, не дожидаясь перитонита!!! Что значит решил? Должна быть должностная инструкция для каждого работника. И если он замещает руководителя отдела, то должен иметь схожие с ним права или даже одинаковые.