Добрый вечер!
1С ЗУП 3.5
Есть 2 сотрудника на удаленке и им нужно платить северную надбавку.  Один в Иркутске(северные 30%), другой в Челябинске(15%). Будет еще сотрудник с 80 процентами в январе. Как можно это правильно настроить в Зупе? Там есть настройки у Организации, но там можно выбрать только один размер ставки и одну область, так что этот вариант не подходит.

Как вариант механизм территорий и да, размер СН как бы зависит от северного стажа.

Не знаю как в ЗУП3.5, но в ЗУП3.1 размер северной надбавки устанавливается на сотрудника.

(0) Где можно ознакомиться с ЗУП 3.5 ?

(0) А где главный офис?

(0) обособленные подразделения, либо территории

не много не понятно, зачем такое спрашивать на мисте и при этом не смотреть на ИТС

https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33624:zup30

Если почитать внимательно и не только статью по ссылке, то можно догадаться, что наличие установленного Северного стажу работника необходимое, но не достаточное условие - кроме этих данных надо еще и в подразделении/организации включить использование северной надбавки. Об этом написано вот в таких пояснениях
---
в поле "% северной надбавки" автоматически отражается процент северной надбавки для этого подразделения, который будет использоваться для оценки планового фонда оплаты труда по штатному расписанию (поле появляется, если в карточке организации на закладке "Основные сведения " стоит флажок "В организации начисляется северная надбавка", заполнено поле % северной надбавки, а также заполнено поле "Территориальные условия" в карточке подразделения). Обратите внимание, что этот процент не влияет на оплату труда сотрудников этого подразделения, т. к. процент северной надбавки определяется для каждого сотрудника индивидуально в зависимости от его "северного" стажа;
в поле "Территориальные условия" выберите значение территориальных условий, а в поле "действуют с" укажите дату, с которой сотрудники подразделения работают в этих территориальных условиях. По ссылке "История изменения" можно узнать историю изменения сведений о территориальных условиях;
---

(6) Так северный стаж можно ввести только после включения СН в Организации.

(7) ну и ты на 146% уверен, что его там в нужной базе уже включили :-)

А мне почему-то кажется, что если бы уже включили, то с такими вопросами на мисту не пришли

(3) 3.1, опечатался, чего ругаесся?
(4) офис мск
(6) а если у нас организация в мск и нет подразделений в МКС и КС? а удаленный сотрудник именно оттуда? Как ему северные прописать? По Вашей логике надо либо
а) в организации северные прописывать, но тогда какую ставку указать и территориальную принадлежность? если у нас 2 удаленщика с разных регионов? у одного 80 в КС, у другого 30 в МКС?
либо
б) для каждого региона свое обособленное подразделение создавать? но их нет обособок то.

(7) то что орг в мск с включенными северными- по шапке регл органы не настучат? и какую тогда ставку и терр принадлежность в настройках указать если удаленщика 2 - из КС и МКС?

https://buhexpert8.ru/1s-zup/orgstruktura-i-shtatnoe-raspisanie/organizatsii-podrazdeleniya-territorii/kak-v-zup-3-nachislit-sotrudniku-rajonnyj-koeffitsient-i-severnuyu-nadbavku-ne-peremeshhaya-ego-v-obosoblennoe-podrazdelenie-s-osobymi-territorialnymi-usloviyami.html
нашли, вот тут четко написано хаутуду
тема закрыта