Есть чувак, который часто болеет.
После обновления перестало работать корректно начисление зарплаты в тех месяцах, когда он болеет.
Т.е. окрываю уже ранее рассчитанный документ начисления ЗП, в одном месяце срезает 3 дня, в другом 5 дней.
В тех месяцах где не было больничных (проверяю табелем), перезаполняется так же, как было.
Подозреваю ошибку релиза (релиз свежий, последний).
Не сталкивались?

Ты 1Сник или тупой бух? Нормально можешь сказать что есть "срезает"?

не угадал. Он гениальный 1сник!

(2) Да, куда уж нам до понимания Гггения....

(1)
в одном месяце начислено за 3 дня в документе начисления. А после нажать заполнить в этом документе 0 часов. 3 часа вырезает.
в другом месяце начислено за 22 дня в документе начисления. А после нажать заполнить в этом документе 17 часов. 5 часов вырезает.

(4) так часов или дней? что ты постоянно путаешься?

(4) >> в другом месяце начислено за 22 дня в документе начисления. А после нажать заполнить в этом документе 17 часов. 5 часов вырезает.

тю-ю-ю
на пальцах:
когда начисляли зарплату первый раз, больничный еще не был сдан (и внесен в программу), и, соответственно, начисление шло  за полный месяц (за 22 рабочих дня)
сейчас, при перепроведении, больничный в программе уже есть, и, соответственно, программа начисляет зарплату за 17 отработанных дней, а 5 дней больничного из начисления зарплаты вытесняются. И это естественно, раз в программу занесли больничный, то зарплата за эти дни не положена.
А ты что хотел, чтобы и зарплата за полностью отработанный месяц была (за все 22 дня) да еще чтобы сверху и больничный заплатили? Не, я конечно понимаю, что ты парнишка хитромудрый, но не настолько же :)

(5) дней
(6) всё бы это хорошо, кабы не табель. Где явно показывает явку в 3 рабочих дня (Я). И в начислении 3 раб дня. Было. А Стало ноль. Так что спрячьте пальцы, плохо показываете.

(7) А если в табеле нажать заполнить? Остаются 3 дня?

(7) А ты не виляй, как хитромудрый батька.
Я тебе разговор завел про 22 дня и 17 дней, что ж ты перепрыгиваешь на другой пример, на три дня?
Нет уж, будь любезен, расскажи, в каком месяце у тебя изначально было 22 дня, с какого и по какое число выписан больничный и потом возьмем бумажный календарик и карандашиком посчитаем, сколько там рабочих дней помимо больничного осталось, не 17 ли?
А то начинает тут хвостом вилять, про документ табель мне рассказывать. Или ты про отчет табель говорил? или про документ? Ты уж выплюнь жвачку изо рта, и вырази мысль четко, а то мне бабушку-бухгалтера  марь иванну напоминает, она тоже отчет от документа отличить не умеет.

ну.. положим, в этом году 22 рабочих дня (по стандартной пятидневке) у нас было только в марте, поэтому так уж и быть, месяц можешь не называть (если у сотрудника стандартная пятидневка, а не особый график работы), назови только дату начала и окончания мартовского больничного.

(9) я не хитрый, но версия не выгорела, с табелем не бьется. Я про отчет табель. В БП3 нет документа табель, насколько я помню.

(10) да не вопрос, я и не скрываю, что это март, уотсон. В марте и мае он болел.
В марте по табелю:
Я 1-5 = 5
В 6-8
Я 9-11 = 3
В 12
Б 13-18
В 19-20
Я 21-25 = 5
В 26-27
Я 28-31 = 4
Итого явок: 17

Хотя нет, в марте все верно уменьшает.

Вот в мае не совсем так:
В 1-3
Я 4-6 = 3
В 7-10
ОТ 11-13 (отпуск)
Б 14-31

Вот есть 3 дня явок, они должны попадать в начисление, а не попадают. Попадает 0 дней, а было ранее рассчитано 3.

Хотя отменяя проведение больничного и отпуска, можно по идее понять, какой из документов валит расчет начисления.

(11) >> Хотя отменяя проведение больничного и отпуска,

Если они не пересекаются.
Терзают меня смутные сомнения, что у него больничный во время отпуска и там дальше был еще перенос (продление/исправление) отпуска на период больничного, и вот там еще могли накосячить  датами.

(12)
посмотрел код.
действительно, у него внутри отпуска больничный.

1с не оперирует периодами. Она тупо берет из рабочего времени вычитает все дни и часы отклонений, т.е. одни и те же дни отпуска и больничного вычитает дважды в итоге имея ноль.
Ловко, убого, но ладно.
Спасибо за навоку, но помогла отладка.

Конкретно смотрел ТаблицаВытеснений в модуле РасчетЗарплатыДляНебольшихОрганизаций.ЗаполнитьРезультатНачисления.

Могу в таких случаях рекомендовать смотреть регистр накопления "Начисления и удержания по сотрудникам", но не по периоду начисления, а по периоду действия начисления (от и до), по начислениям:

Оплата отпуска
Оплата больничного листа
Оплата больничного листа за счет работодателя
Оплата больничного листа, профзаболевание
Оплата больничного листа, несчастный случай на производстве
Отпуск по беременности и родам
Болезнь без оплаты
Отпуск без оплаты

и да, у клиента не БП3, а Корп.

(13) нафик мне регистры и таблицы, когда здесь тупо матчасть.
чтобы у тебя не вычитались ОДНИ И ТЕ ЖЕ дни отпуска и больничного. потому что их физически быть не может ОДНИХ И ТЕХ ЖЕ. Не может у человека быть одновременно состояние "в отпуске" и "на больничном".
поэтому по документу отпуск позднее (после сдачи больничного) ОБЯЗАН был быть сделан перерасчет (продление на период больничного или просто сторно отпуска) в котором дни отпуска, приходящиеся на больничный - тупо сторнируются.
и тогда ситуации >> Она тупо берет из рабочего времени вычитает все дни и часы отклонений, т.е. одни и те же дни отпуска и больничного вычитает дважды в итоге имея ноль.
тупо быть не должно, потому что к этим слагаемым еще тупо должно добавиться сторно дней отпуска, приходящихся на больничный.

Матчасть в данном случае такова: если тупо считать, что человек одновременно в отпуске (в Таиланде) и на больничном в ЦРБ в палате - то ой. Раздвоение личности, однако:) ,
то бишь шизофрения. никаких регистров и таблиц не нать. И без них диагноз понятен.


ps: ты лучше скажи, у тебя дальше там в базе есть это самое исправление (продление или сторно отпуска) и какие дни в этом исправлении затрагиваются?

и, между прочим, так, для общего развития (и изучения матчасти) вопрос о продлении отпуска на период больничного оговорен еще  аж в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 (sic!) № 169?  которые действуют до сих пор в части, не противоречащей ТК. Прикинь, да. Скоро 100 лет, как эти правила действуют. :)))
А ты говоришь - регистры, таблицы... :)

вот. меня тут больше всего прикалывает список изменяющих документов - последний изменяющий документ от 2010 года. то есть спустя 80(!) лет после принятия этих правил.  

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_16419/