Доброго времени.
Что за глюк.  Сотрудник принят как "Внутр. совместитель". Но в карточке сотрудника стоит "Внешний совместитель*)

вообще сотрудник был приянт в начале на основное место работы.  потом как Внутр. Совместитель (2 раза ) и второй раз отображается как Внешний (только в карточки сотрудника)

Так сколько же раз был принят на работу сотрудник? "Ничего не понял, шеф!"(с)

Документ "Приём на работу" и документы "Совмещение должностей" или "Назначение подработки" - в этих трёх соснах сложно заблудиться.

(3) в базе которую  я смотрю, 3 строки в справочнике Сотркдники.

1 -  Основное место
2 -  Внутр совместительство
3 -  Внешнее.

В каждом из них в кадровых документах  все начинается с документа Прием на работу.  Перемещений, Совмещение должностей" или "Назначение подработки"  там нет

(4) Лучше один скрин экрана, чем много слов.

https://i.gyazo.com/cacd8b17ad4ae93dbce6adf7df68fea8.png

(5)

(6)

1. непонятно, точно ли это один и тот же человек
2. не видна дата увольнения. Если один из трех ранее уволен, то ничего криминального нет.

(7)  Откуда информация просто? В приеме же стоит внутр. совместительство

(7) это элемент формы. Сохраняемый.  При открытии формы он не перезаполняется.

(8) Вид занятости можно изменить, например, в кадровом переводе.

(10) нет кадровых переводов.  только прием отпуска и увольнение в конце

Что в РС Виды занятости сотрудников?

(12) Прием - Внутр совместитель   Увольнение Внешний совместитель

Была такая ошибка в ЗУП 40000480 - только там с увольнениям связано.
Логика программы очень простая - если есть основной и внутренний, и основной - увольняется, то внутренний становится внешним. Потому что для изменения этой ситуации есть кадровый документ в котором можно это поменять.
В вашем описании ничего не понятно, скрины неинформативные  -даты увольнения не видно. Если оно было.

В тему, сам не проверял - https://bugboard.v8.1c.ru/error/000049055

(14) Очень похоже на то что Вы описываете.  А если было 2 внутренних, то тот что актуальный был, стал внешним? верно?

(15) Спасибо. похоже на то

https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-otdelnyh-kategorij-rabotnikov/sovmestiteli/kak-v-zup-3-sotrudnika-perevesti-s-vnutrennego-na-vneshnee-sovmestitelstvo.html

Сотрудник, работающий по основному месту работы и как внутренний совместитель, увольняется с основного места работы. Как в ЗУП 3 зарегистрировать перевод сотрудника с внутреннего на внешнее совместительство?


В ЗУП 3 после проведения Увольнения на сотрудника по основному месту работы ничего дополнительно делать не нужно. Работник автоматически будет переведен с внутреннего на внешнее совместительство.

(18) спасибо)