Есть две даты, дата начала, дата окончания. И поле, календарных дней. Как его рассчитать, подскажите пожалуйста?

(Д2-Д1)/86400

а если високосный?

(0) Выбрать РазностьДат(&ДатаНб,&ДатаК,День) КАК РазностьДат

(3) Запрос что ли?

(3) и (2) учитывает?

(2) И что?

(1) Окр((Д2-Д1)/86400,0,РежимОкругления.Окр15как20)

(3) Так, то есть нужно делать? какие недостатки?

    // 8.
    Если ЗначениеЗаполнено(ОбъектПечати.ДатаНачала) и ЗначениеЗаполнено(ОбъектПечати.ДатаОкончания) Тогда
        КоличествоДней = 0;
        Запрос         = Новый Запрос;
        Запрос.Текст   = "
            |ВЫБРАТЬ
            |    РАЗНОСТЬДАТ(&ДатаН, &ДатаК, ДЕНЬ) КАК РазностьДат";
        Запрос.УстановитьПараметр("ДатаН", НачалоДня(ОбъектПечати.ДатаНачала));
        Запрос.УстановитьПараметр("ДатаК", КонецДня(ОбъектПечати.ДатаОкончания));
        Рез = Запрос.Выполнить();
        Если Не Рез.Пустой() Тогда
            Выборка        = Рез.Выбрать();
            Выборка.Следующий();
            КоличествоДней = Выборка.РазностьДат;
        КонецЕсли;
    КонецЕсли;
    //

(8) "какие недостатки" - нет Иначе, либо определение переменной КоличествоДней.

(9) как определение?

(8) в запросе режим округления всегда в меньшую сторону. может быть нужно получить с округлением в большую и тогда нужно в запросе вторую дату преобразовывать

(10) например КоличествоДней=0. Тем самым вы объявили переменную и задали ей значение. В противном случае, если дальше будете в коде использовать КоличествоДней, а условие будет ложным (не выполнится запрос), то словите ошибку, мол переменная не определена

(8) Скажите мне, зачем эта строчка?
Если Не Рез.Пустой() Тогда ? Хоть 1 пример назовите, когда данный запрос будет пустым?)

(13) когда ДатаН - ссылка, а ДатаК - неопределено. запрос просто не выполнится)

(8) если расчет количества дней ведется на клиенте, то недостаток в использовании запроса. сервер же целый день воздух гоняет. если уж через запрос, то выполнять нужно функцию расчета с директивой &НаСервереБезКонтекста

переходи на клюшки.
КолвоДней = ДатаК-ДатаН

(8) в коде это ввчимляется простой формулой, и не нужно дёргать БД

(17) Можете эту формулу написать сходу? Еще не понятно в каком контексте это выполняется. В том плане, а не запросят ли завтра разницу рабочих дней)

Я бы еще уточнил - для чего мы считаем разницу. Вопрос с подковыркой - какой стаж будет у сотрудника при приеме 28.02.22 и увольнении 01.03.22?

(19) 2

(20) Нет, 4 дня

(21) зато страховой будет 0

(21) чойта 4?

(23) Открываем - "Правила заполнения формы "Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования" (СЗВ-К)" (по состоянию на 23.06.2004):
..
Подсчет продолжительности общего трудового стажа осуществляется путем суммирования отдельно дат конца и дат начала указанных периодов. Разница этих сумм составляет продолжительность общего трудового стажа. Поскольку днем увольнения считается последний день работы, необходимо к продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения добавить один день. Один день по случаю увольнения добавляется только к периодам, относящимся к трудовой деятельности застрахованного лица, к иным периодам это правило не применяется.

Ниже пример из Консультанта - в (1) даты окончания, в (2) даты начала, всего 4 увольнения:

1) 12.07.1998 + 14.07.1996 + 31.12.1989 + 21.05.1987 + 09.06.1969 + 23.05.1967 = 110.42.11906;
2) 15.07.1996 + 04.09.1991 + 01.01.1989 + 15.09.1970 + 27.05.1967 + 15.03.1966 = 77.34.11879;
3) 110.42.11909 - 77.34.11879 = 27.08.33, или 27 лет 2 месяца 03 дня + 4 дня = 27 лет 2 месяца 07 дней.
Окончательный результат 27 лет 2 месяца 7 дней указывается в реквизите "Общий трудовой стаж".

Если на моем примере, то:

01.03.22 - 28.02.22 = 31.02.22 - 28.02.22 = 3.0.0 + прибавляем день увольнения, итого = 4 дня.

P.S.

При расчете всех видов стажа необходимо использовать пункт 33 Правил заполнения формы СЗВ-К и пункт 21 Правил подсчета страхового стажа.

Пункт 21 Правил подсчета страхового стажа:
Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Пункт 33 Правил заполнения формы СЗВ-К:
Поскольку днем увольнения считается последний день работы, необходимо к продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения добавить один день. Один день по случаю увольнения добавляется только к периодам, относящимся к трудовой деятельности застрахованного лица, к иным периодам это правило не применяется.

(24) очень интересно получается 31 день в феврале

(24) "31.02.22" - веселая дата)

(25) Дык правила. Один работает с 31 по 09, а другой с 01 по 10. Казалось бы стаж будет одинаковый - 10 дней, но нет. У первого будет 9 дней.
(26) Правила расчета стажа прочитайте

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней)

(0) Обратиться к РС "РегламентированныйПроизводственныйКалендарь"

(18) примерно так:

ВремяВСекундах = НачалоДня(ДатаКон) - НачалоДня(ДатаНач);
КоличествоДней = ВремяВСекундах / 86400;

>>В том плане, а не запросят ли завтра разницу рабочих дней)

Когда запросят, тогда и сделает. Пока не запросили:
https://ru.wikipedia.org/wiki/YAGNI

А вообще, в БСП есть подсистема производственных календарей, там должны быть готовые функции

(24) Меня кадровики в столбик научили :)

(31) Так они это и делают, дергают сервер и запрашивают данные из регистра)

(30) Прежде чем что-то делать, надо провести оценку, если речь идет о расчете дней в разрезе оплаты труда, то задать вопрос про рабочие дни/праздники является имхо обязательным и уже потом прилить разницу дней, а не наоборот.

(24) писал в свое время на Шарпе калькулятор периодов для кадровиков - выслугу считали по такому же алгоритму. Чудно, конечно, но никуда не денешься. Правила - есть правила)

(33) я в курсе
(34) ложка хороша к обеду. Когда возникнет явная необходимость вычислять количество рабочих дней, тогда и нужно этим заниматься. Иначе можно попасть на мартышкин труд - потратить время и силы на создание функционала, который не потребуется никогда. Так и будет он лежать мусорным комом, только загромождая кодовую базу лишней сложностью

(36) вы меня видимо не поняли. Я имею в виду, что прежде чем сесть писать код, нужно провести хотя бы минимальный анализ и задать несколько наводящих вопросов, чтобы потом 10раз не переделывать, потому что клиент имел в виду одно, а вы ему пишите другое. Подход делать все не задавая вопросов, может привести еще к большему мартышкиному труду и выброшенному на помойку коду, еще и негатив будет с клиентом, так как заплатить надо за работу, которая нафиг не нужна.

(37) а что, разве я где-то призывал "делать не задавая вопросов"? Это уже другая сторона крайности

Так ответят же: нет-нет никаких рабочих дат.
А как только запустишь - а вот тут бы рабочих дат

Но видеть эти ближайшие пути развития - это целое искусство

(40) это все набивается с опытом)

(39) "Так ответят же: нет-нет никаких рабочих дат" - обычно это не так. Если правильно вопрос задашь и обрисуешь многие подводные камни данного решения, то потом будет к тебе минимум вопросов, либо на берегу будет пересмотрена задача. Проблема в том, что из-за отсутствия опыта в можно не знать о возможных подводных камнях и тогда вопрос не получится грамотно задать, что может привести в будущем к переделке проекта.

Циклом.
ТекущаяДата = НачальнаяДата
Затем в цикле прибавляешь кол-во секунд и условием проверяешь пока ТекущаяДата=КонечнаяДата
Счетчик не забыть, в котром и будет кол-во дней...

(43)+ И легко переделывается на "Рабочие дни" еще одним условием ))

(43) вы микросервисы подобным образом пишите на го?

(45) Если надо то да. Но там обычно уже есть готовые функции для этого.
Внутри которых кстати примерно такое и есть, только оно быстро работает ))

(45) И чем тебе не нравится мой алгоритм?
Он надежный и очень гибкий в плане допилки.
Да работает не очень шустро но блин это же 1С! Подождут...

(47) *Он простой, надежный и очень гибкий в плане допилки.

(48) Именно так работает ZX Spectrum... Привет 80-ые))

(27) Нет ты ошибаешься.
Это если пересчитывать на годы и месяцы используется 12 месяцев в году и 30 дней в месяце
В днях же считается по календарным.

Т.е. если приняли на работу 28.02 а уволили 1.03 то стаж буде 2 дня

(50) Точнее стад будет "0 лет 0 месяцев 2 дня"

(51) *стаж

(50)+ А если приняли на работу 01.01 а уволили 28.02 то стаж будет "0 лет 1 месяц 29 дней"

(6) 86400- это количество секунд в дне, понял

(50) Предложите, тогда, вариант вычитания из 1.03 даты 28.02, если по правилам высчитывать разницу дней нужно отдельно

(54) Про округление надо не забыть еще

(55) Вычитанием дат конца и начала получают количество дней
Далее делением на 30 получают количество полных месяцев
Делением на месяцев на 12 получают количество полных лет

(57) Ок. 1-28 = -27 дней, 03-02 = 01 месяц. Итого: 01 месяц и минус 27 дней = 3 дня, т.к. дней в полном месяце 30. +1 увольнение = 4.

(58) Какую то хрень пишешь.
Ты понимаешь что секунды, минуты, часы, сутки(дни), недели это связанные напрямую единицы?
А месяц и год это условные единицы.

Для целей стажа принято что в 1 месяце - 30 дней, в 1 году - 12 месяцев
Т.е. можно отработать с первого января по первое января следуюшего года и реальный фактический стаж будет всего 11 месяцев и сколько то дней?

(0) Классика жанра: РазницаВДнях = (НачалоДня(ДатаОкончания) - НачалоДня(ДатаНачала)) / (60 * 60 * 24);

(59) Поспорьте с правилами расчёта с ПФР, не со мной

(61) Пенсионный, страховой, трудовой и прочие виды стажа могут считаться по разному и это нормально.
Например можно отработать 365 дней и не получить премию потому что год выпал високосный а по правилам конторы годовая премия начисляется только за календарный год и в этом надо было отработать 366 дней.

Вам интересно поспорить или может быть калькулятором воспользуетесь? :)
https://normativ.kontur.ru/calculators/stazh

(63) Интересно разобраться с формулировкой правил расчёта. По ссылке - нет расшифровки расчёта, просто цифра

(64) Выражаясь по-нашенски:
Цел((НачалоДня(ДатаОкончания) - НачалоДня(ДатаНачала)) / (60 * 60 * 24)) + 1

(65) по сути спор был о том считать ли случай "с 24.08 по 24.08" - один день или 0 дней. Если бы речь было о ком угодно кроме ТС, то смысла разводить демагогию не было бы, любой и так поймёт что надо добавить как округлить и т.п.

(63) Вот калькулятор, который дает другой результат - https://ppt.ru/calc/experience

(50) Не ошибаюсь, мне с этим вопросом в сове время мозг вынесли. Нормативку я привел.

Вычисление разности дат в годах, днях и месяцах запросом

Если совсем кому интересно вот еще пример - https://www.kdelo.ru/art/384568-staj-raboty-18-m8

(19) та какая там подковырка,  не сказал, какой именно стаж.
(67) угу. другой. результат. Вот только один калькулятор считает страховой стаж, другой калькулятор - трудовой стаж.

(24) какой нахрен 2004 год? какой пункт 21 и пункт 33?
ткни меня вот сюда носом в пункт 21 и в пункт 33
https://base.garant.ru/70756488/

пункт 47.

а то приводит в пример правила для СЗВ-К в редакции 2004 года. хм.. а чЁ не времен царя Гороха?

(66) >"с 24.08 по 24.08" - один день или 0 дней

разница дат дает 0 дней но +1

"Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня."

А теперь посчитайте какой стаж если с 24.08.2021 по 24.08.2022?
"47. Исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды включаются (засчитываются) в страховой стаж по день, предшествующий дню обращения за установлением страховой пенсии, а в случаях, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", - по день, предшествующий дню назначения страховой пенсии."

(75)+ И заодно сравните со стажем с 24.08.2019 по 24.08.2020 :)

(67) "Вот калькулятор, который..." - у которого 4 дня в периоде с 28.02 по 01.03 неважно какого года? Спасибо, такой калькулятор даже даром не нужен.