Не могу найти никакой инструкции - как его вести-то? Когда-то нужен был только номер, но теперь - полный учет и по оплате и по расходам-доходам - в разрезе каждого контракта - и ЗП, и материалы... Что почитать?

На итс смотрел?

(1) не нашла

Идентификатор госконтракта в печатных формах (для версии КОРП) - только такое

https://www.youtube.com/watch?v=p9EvwUOtgjA

(0) дак в БП3 не автоматизирован ГОЗ

в КА2/ЕРП худо-бедно на НД вроде можно сделать (хотя поговаривают, что все равно в экселе все собирают)

На данный момент только в двух конфигурациях реализовано ведение раздельного учета по гособоронзаказу: «1С:Комплексная автоматизация 8», ред. 2.4 и «1С:ERP Управление предприятием 2».

Если вы выбираете для ведения учета по ГОЗ «1С:Бухгалтерию 8», ПРОФ или КОРП, то будьте готовы, что автоматически отчеты по ГОЗ заполняться не будут. Кроме этого, раздельный учет придется организовывать самостоятельно. Для этого можно создать отдельные номенклатуры и склады под каждый контракт ГОЗ, здесь уже предприятие самостоятельно находит способы для того, чтобы отразить свой учет в программе.

Если же говорить о «1С:Комплексная автоматизация 8», ред. 2.4 и «1С:ERP Управление предприятием 2», то эти программы полностью отвечают всем параметрам для ведения раздельного учета. Для ведения раздельного учета в этих программах необходимо включить все функциональные опции в разделе «НСИ и администрирование» – «Настройка НСИ разделов»:
(с) https://gendalf.ru/pb/commercial/1164/222118/

спасибо!

Тогда давайте советы, кто как придумал?

(8) ИМХО,овчинка не стоит выделки.ERP наше все!Думаю 1С выпустит версию в условиях мобилизации.

ерп стоит как чугунный мост. а уж переход!

там всего-то 3 контракта

(0) мы весь раздельный учет ведем в КИС (ЕРП2.5) - оттуда и формируем отчеты по ГОЗ
а в бухгалтерии (БП3) раздельный учет отсутствует и бухгалтера этим видом учета не заморачиваются
все на плечах ПЭО

(12) Вот правильное решение в условиях ограниченного ресурса на внедрение ERP.

(11) Руками собирайте, раз у вас это единичные случаи. Ну или как в (6) рекомендовали

26 счет - зарплату бухгалтерии и т.д. - разве не надо на госконтракт рассчитать?

(0) Его там и нет. Есть наработки га инфостарте. Но дебильные, с дублированием справочников складов.

(8) гоз это по сути  сквозная аналитика по плану счетов

В БП КОРП есть сквозная аналитика — подразделения.

А дальше отчеты нарисовать — дело техник. Часа на 4 работы.

(9)  допустим тебе нужны транзисторы , сформированы потребности:
Под назначение гоз1 - 10 шт
Под назначение гоз2 - 20 шт
Под назначение гоз3 - 30шт
Под назначение гоз4 - 40шт.

Есть договор с контрагентом по Гоз 4 по нему купили коробку на 100 шт транзисторов.

Как закрыть потребности?

(15) зп бухгалтерии считается в ЗУПе так же как зп остальных подразделений по видам расчетов и отработанному времени.
в БП3 из ЗУПа выгружаются данные по зп в виде отражения в рег.учете

при чем тут ГОЗ

Распределение затрат по зп на ГОЗ можно провести в КИС - прочими расходами например.

(18) ввели корректировку резервов по назначениям с распределением 60 шт на три ГОЗа

(19) по гозам общехозяйственные и общепроизводственные не должны превышать некоторой суммы которая берется от фот

Например есть общехоз коэф 0,5, а для общепроизвд 0,9.

Есть зарплата 1000р, и резервы отпусков 100р, тогда общехоз по контракту не могут превышать 1100*0.5=550, обще пооизвод по контракту 1100*0,9 = 990.

Большинство старается использовать по максимуму.

(20)  а теперь представь что таких «транзисторов» 200-300 позиций.

(20)  ах да когда формировализсь заказы поставщикам они разбились на 4заказака по назначениям. И транзисторы лежат по разным заказам поставщикам

(23) никто не запрещает делать корректировки распределений хоть каждый час - в реале имеет смысл делать корректировки по факту списания.

(24) как обеспечение при таком подходе закроется

(20)  возьмем другой пример.  Допустим есть контракт условно номер 666, но он делится на этапы 666-1,666-2,666-3. И надо материалы и затраты учитывать по этапам. Какие предложения?