Ситуация. Сотрудник потратил некоторую сумму под отчет, но вовремя не отчитался за нее. Как в текущем периоде ее отразить в ЗУП, чтобы поставить в доход сотруднику и начислить на нее все налоги и взносы? Попробовали отразить через подарок, но так не начисляет страховые суммы.

При вашем подходе сотрудники будут заинтересованы не отчитываться за подотчетные суммы

просто удержите из его начисления, ничего не доначисляя

(0) А после того, как налоги и взносы посчитают, полчученные деньги будут использованы на нужды предприятия или уже нет?

(0) или вы ему как бы переплатили Аванс?

(0) Как давно это было ? Приказ руководителя об удержании издавался ?

можно премию выписать, и с запасом, на будущие такие не возвраты.

(0) Логичнее как (2) советует, но если решили быть добрыми до конца, то это скорее натуральный доход. Но! Куда вы спишите сумму с 71 счета

(6) И пусть контору назовут, желающие поработать найдутся) Особенно если там хотя бы по ляму в месяц выдают под отчет)

(8) мало вероятно, если по его местоположению смотреть

(7) Просто удержать как в (2) советуют опасно
Если прошло больше месяца, приказ не издан, сотр не согласен - законных оснований нет. Что делать ? "Понять, простить"

Я бы предложил Аванс оформить. С выдачей из кассы. Задним числом и возврат и выдачу. Будет изменен долг работника с 71-го на 70-ый

это если выдача была в Октябре к примеру и зп в октябре только в процессе расчета и выплаты

(5) В Бухгалтерии сумма была оформлена в октябре авансовым отчетом. Сотрудник потерял подотчетные документы (билеты) и сумма пока зависла на 91.02. Бухгалтер пока приостановил решение вопроса. Всем спасибо кто откликнулся!

(13) Проездные документы можно восстановить обратившись в организацию-перевозчик. По крайней мере справку-подтверждение факта проезда Васи Пупкина из пункта А в Б точно можно получить. А это уже вполне достаточное основание для руководителя подписать авансовый и принять эту сумму как расходы.
Пусть сотр займется этим как можно скорее

(13) 100 пудов, ехал на попутках ))