Персонал пожаловался на ситуацию когда человека приняли на работу в конце месяца а он до этого болел и по нему загрузились ЭЛН.
Проверил, больничный без проблем проводится, бредятина какая-то.  
ну и соответственно далее делается начисление за период когда с человеком не были в трудовых отношениях.
Сотрудников 1500+, этих больничных 10ки каждый день.

Продолжайте наблюдения

(0) Ничего не понял ...
Болел будучи кем ? Как к вам попал ЭЛН чужого сотрудника ?

(0) так они по всем местам работы рассылаются, а не только по-основному. Нужно обработать каждый входящий и, если, пособие назначать не требуется - так и ответить в ФСС.
А вот то, что они проводятся в отсутствии отношений - надо смотреть почему.

(3) там при открытии больничного явно страхователь другой был указан.
Проводятся этому и удивлен.

(3)Бывает такое, что после увольнения приносят больничный и его нужно рассчитать и выплатить.

Но это после.. а тут до трудоустройства.. Такого чёт у меня ещё не было :)

(5) да, 30 дней есть

(3) (4) НИкогда в больничных в трещке не было проверки на то, принят сотрудник или нет. Если провели, то мол пользователь знает что делает

(7) Ага, всё-таки ИИ не заменит бухгалтера!!! :)

(8) надо нанять специально обученного бухгалтера, который будет крыжить 1500+ сотрудников на предмет того, работает ли больной в организации

(7) А вот после увольнения проверяет.

(9) В данном случае я не понял как вообще в организации оказался больничный Васи, который в ней не работает

(11) Да там с этими проактивными выплатами вообще непонятно, как и что работает.
Скорее всего человек заболел и параллельно устроился на работу, а работодатель СЗВ-ТД в ПФР отправил на след. день после трудоустройства, а те передали в ФСС.
ФСС увидели связь СНИЛС человека и рег. номер нового работодателя и отправили. Походу им ПФР дату трудоустройства не передает.

(12) Возможно так и было, но автор почему то упорно не хочет пояснить сей момент