Всем привет
Конфигурация ЗУП 3.1.24.408
Сотруднику начислили премию и районный коэффициент с этой премии документом Начисление зарплаты и взносов.
В этом же месяце начислили ему оклад, но уже другим документом Начисление зарплаты и взносов. На оклад должен начисляться районный коэффициент, но он не начислился.
Но! Если отменить проведение первого документа Начисление зарплаты и взносов и перезаполнить второй, то районный коэффициент в этом втором документе будет начислен.
Непонятно почему так. У кого-нибудь так было? Как исправили?

(0) в начислении "РК" поставьте флажок - что он может начисляться в документах разовых начислений. Отмените начисление ЗП.
Откройте документ начисления премии и перевыберите вид начисления премии. В этом документе посчитается РК с премии(см. вкладку "Зависимые начисления")
Потом откройте начисление ЗП и пересчитайте его, в нем будет сумма РК только от оклада.

(1) Но первый документ - не Разовое начисление, а тоже Начисление ЗП.
Тем не менее флажок поставила. Отменила проведение, перезаполнила первый документ, провела, затем перезаполнила второй, но РК во втором нет

(2) территории используете?

а для чего вообще два начисления зарплаты и взносов на одних и тех же людей?
если второй не корректируют руками, то это не косяк?
недавно видел у коллеги, как один из бухов сделал на январь два начисления за первую половину, причем зпшку во втором подкорректировала, а вот ндфл нет и пошли красивости дальше.

(3) нет

(5) так может банально в базу РК не входит оклад?

(4) в первый грузятся данные из экселя, которые собираются в другой программе. т.е. они не рассчитываютя в ЗУП, а готовые подгружаются внешней обработкой и затем документ проводится. Ну а второй документ заполняется типовым способом, т.е. заполнили шапку, и по кнопке Заполнить заполняется табличная часть всеми теми ежемесячными начислениями, которые назначены сотрудникам. Только вот заполняется она корректно только если не проведен первый документ. А если он проведен, то РК во втором документе не начисляется

(6) нет, он точно входит, проверила. и РК начисляется правильно от этого оклада, но только по тем сотрудникам, которым не начислили премию в первом документе

А если попробовать наоборот сначала проводить второй документ, потом первый?

(9) если второй документ перезаполнить (при этом первый будет не проведен) то РК во втором докумененте начислится правильно. Затем проводим первый документ, и на второй это уже не влияет

(7) криво грузите возможно

(7)
чисто для инфы для себя:
а в след месяце косяки не пойдут?
типо вы начислили норм зпшку вторым документом.
потом откудато доначислили доп зпшку первым.

в следующем месяце зуп не попытается списать эту доп зпшку с него?

Другой вопрос: я вижу, что премию начисляете просто суммами. Почему бы для этого не использовать ввод разовых начислений?

(12) нет

(2) "Но первый документ - не Разовое начисление, а тоже Начисление ЗП."

А почему оно в начислении ЗП ? Процентом от расчетной базы за ЭТОТ месяц? Или как?

"в первый грузятся данные из экселя, которые собираются в другой программе. т.е. они не рассчитываютя в ЗУП,"

ну так грузите в документ "Премия", неужели так принципиально считать в начислении зарплаты? ЗУп не рассчитана на 2 документа в месяц, насколько я понимаю.

Решили вопрос, данные будут загружаться в Разовое начисление.
Почему грузили премии в Начисление ЗП - вопрос остался открытым, но проблем это не вызывало, т.к. вначале проводили начисление оклада, а потом уже создавали второй документ и загружали премию, и РК считался корректно.
Всем спасибо!