Привет всем, есть сотрудник, который на окладе, документом совмещение должностей добавили должность, которая имеет ночную смену. Почему-то ни в табеле, ни в расчете нет вида начисления за ночное время, хотя график с ночными часами указали. Не подскажете, с чем может быть связано?

(0) График с ночными часами где именно указали?

в должности, которую будет совмещать человек

такое ощущение, что глюк

(3) как график связан с плановыми начислениями?

(4) хм, график подцеплен к штатной должности только...А как должно быть?

и штатная должность используется по совмещению через док-т совмещение должностей

(5) а само плановое начисление привязано к штатной должности?

(7) в штатной должности только Оплата по окладу (по часам), у сотров, которые сидят на этой должности ночные часы считаются без проблем...

(5) А должно быть еще и к сотруднику. У сотрудника какой график?

Путаница в терминологии: совмещение и внутреннее совместительство.
Совмещение - это интенсивность труда, увеличение нагрузки ВНУТРИ основной работы.
Совместительство - это экстенсивность труда, дополнительная работа СВЕРХ времени основной работы.

Если на основной работе нет ночного времени, а есть на дополнительной, то с какого пуркуа это совмещение - это самое что ни на есть совместительство, унуреннее.

Поэтому без толку лепить ночные часы совмещению, если таковых нет по основной работе.

(10) Жалко вам что ли, пусть и по основному получит )

(11) Тогда что нам тут автор пудрит мозги? Пусть ставит по основному ночные, а совмещение их стандартно отработает )

(11), (12) спасибо!!! понял идею, сейчас углублюсь в нее...

(12) Обычное дело, не все в курсе, что телепатов тут нет.