Можно ли сделать так, чтобы один конкретный вид рабочего времени не попадал в итоговую колонку как неявка? В общем чтобы при формировании он отображался по дням, но не учитывался в подсчёте итогов неявок.

(0) Москва?

Не очень понял о чём речь, Редакция?

(2) что за неявка такая?

(3) Кастомная - пришлось ввести такой вид времени чтобы доработать документ "Работа в выходные и праздничные дни", который бы отмечал ночные часы для доплаты за эти дни ( не путать с плановыми праздниками, такого механизма нет в типовой). Если указывать для этого вида основное время какое-нибудь другое рабочее, то появляются косяки в расчётах, что-то где-то домножит, впишет лишние часы. Поэтому сделал основным временем неявку( либо можно любой друг вид неявки). Так вот расчёты зарплатные идут как нужно, но вот в табель теперь это время в итог бьётся в колонку неявок. Речь идёт об отчёте "Табель учета рабочего времени".

P.S. С помощью вашего ответа в моём прошлом топике по ЗУП, удалось реализовать то что хотелось.

(4) Ну Вы намудрили... Я правильно понял, что ночные часы в выходные оформляете как неявки?

(5) Да, изначально я хотел указать просто Ночное время, логично же? Но тогда при начислении ЗП это время, суммируется с обычными ночными, указываешь праздничные - неправильно рассчитываются праздничные. Укажешь - 3е, неправильно посчитается ещё что-нибудь. Поэтому хотя бы для сохранения расчётов я принял решение указывать основным временем какую-нибудь Неявку ( т.к. на расчёты она не влияет, в формуле кол-во часов * на процент доплаты за ночные). Но теперь получаю проблему с табелем.

(6) Даже не просто суммируются с обычными ночными, это как раз было бы ок, но увеличивается кол-во отработанных часов. А логика документа 8 часов ( типовых) ИЗ КОТОРЫХ 4(ночных кастомных)

А правильно - это как?
Как типовая считает?

(5) А сама задача какая?

(8) https://www.zup1c.ru/2018/03/01/1s-zup-3-nastrojka-rascheta-za-rabotu-v-vyxodnoj-den-v-nochnoe-vremya/  - здесь описан интересующий меня вопрос. НО, в статье используется документ табеля. У нас этот документ не используется, поэтому и делал проводку часов из документа. Только я делал к примеру : 12 Всего / из которых 4 ночных, и чтобы это не было 12+4 сделал 4 - как неявка.

(10) Из документа "Работа в выходные/праздничные дни"*

Ясно. Короче, забудьте про неявки. Настройте программу как надо. Не хотите Табель - используйте документ "Данные для расчета зарплаты":
https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-v-osobyh-usloviyah/rabota-v-nochnoe-vremya/rabota-v-vyhodnye-nochyu.html

По факту мне нужно Оплатить 12 часов работы + Доплатить за 12 часов работы в выходной/праздник + Доплатить за 4 ночных часа( из этих 12).

(13) Вы же не первый, кто столкнулся с ночными при работе в выходной. Типовая давно отрабатывает это ШТАТНО.

(13) Все работает штатно.
Док-т "Работа в праздники и выходные" + доплата за работу в вечернее/ночное время.
Ничего "доделывать" не надо.

На всякий случай. Только не ищите двойную ночную оплату. Ночные и выходные независимы. На пальцах: выходные сначала целиком оплачиваются вдвойне, а затем идёт доплата 20% за ночные (не 40% !)

(16) Всё верно, об этом в курсе. Почитаю статью, и буду выкручивать из типовой. Спасибо вам!

(17) А Масяньке?

(18) Всем участвующим!