Понимаю что тема для пятницы  ... но все же -))
с 1 сентября этого года становится обязательной регистрация в системе маркировки для следующих товарных групп социально значимых товаров:
медицинские изделия
антисептики
БАДы
кресла-коляски

Имеем УТ 10,3 старая перепиленная сделано выгрузка УПД в 1с клиент ЭДО - ну так и справлялись
как я понимаю что в 1С клиент Эдо маркировку делать не собираются что ли ...
Контора оптовая . говорят что товар будет приходить под заказ для покупателя - но это как всегда на словах ....
не думаю что быстро перейти на УТ (хотелось бы на УНФ)
Дайте совет !!!

Одна знакомая контора ведёт всю маркировку через БП3.
Но там в БП весь товарооборот сливается

(0) Тщи..у нас Роскомнадзор проехал по предприятиям...Понавыписал штрафов за неудаление персональных данных бывших работников на такие суммы, шо у наших глаза на лоб повылазили, маркировка меркнет на этом фоне.

Посмотрел .... в последних версиях клиента ЭДО ТЧ у СФ марки появилась - уже радует
если точно будут под заказ - то буду просто копировать ТЧ из одного док в другой
в идеале - сканер вообще не использовать

(0) А по сабжу, производители и перекупы БАДов забили *уй и по РФ всего 6500 фирм там зарегилось.
Коляски, как и велосипеды тоже, все забили уй на все это еще с прошлого года.
Так что, хрен его знает, где ваша фирма будет покупать "веселые" таблетки, но явно, за Гербалайф скоро менты будут щемить не по детски.

ну что сказать? Соболезную. Новая жизнь впереди, новые ощущения

да еще и скорее всего одновременный переход на УФ тоже принесет свои ощущения

(2) Их 75 лет положено хранить.

(7) Откуда дровишки?

А кто-то вообще заморачивался персональными данными? Помню целая книжка была у 1С по организации процесса - там томик документов надо было сделать и хранить. Сейчас как с этим?
(2) можно поподробнее - интересно же - что проверяли и что за предприятия такие что аж с проверкой приехали?

(8) https://www.kdelo.ru/art/384083-sroki-hraneniya-kadrovyh-dokumentov-17-m10

(10) Это документы а не перс. данные. Я конечно понимаю весь бред законотворцев но персональные данные и документы и несколько разные вещи.

(11) Персонифицированные данные — это информация, которая связывается с конкретным человеком или группой людей и используется для определения их личных характеристик, интересов и поведения. Такая информация может получаться из различных источников, включая социальные сети, интернет-магазины, поисковые системы, мессенджеры и другие онлайн-платформы.
Если вдумчиво прочитать определение, то личная карточка по форме Т-2 - это очень (и очень!!!) персонифицированные данные.
И в данном случае (хранение кадровых док-ов) - я бы хотела спросить у того, кто придумал "персонифицированные данные"...

(12) Ну вот это и есть бред

(0) мед изделия. Презервативы тоже под маркировку?

скоро на кассе да и на товаре отомрут все коды кроме QR

колво кассиров придется расширять тат т.к. долго все это у всех с QR идет

(10) https://www.kdelo.ru/art/383880-qqq-16-m11-srok-hraneniya-personalnyh-dannyh

вроде как так. но цель же вроде как можно постоянно заново придумывать?
или она пишется в согласии на обработку?

(0) В разных группах - разные сроки. Читайте на сайте ЧЗ. Если вы не импортер и не вводите товар в оборот - пока расслабьтесь.

(2) любой банк магазин при заполнение анкеты любезно указывает "разрешаю срок хранения 100 лет" и норм всё у ребят

(7) Хранятся документы, а персональные данные в программах должны быть удалены после увольнения сотрудника.

https://buh.ru/articles/documents/164945/ читаем

(21) Получается что при увольнении ничего уничтожать не нужно. За что тогда вас прижучили?

(22) Прекращение трудового договора, это основание для удаления персональных данных.

(22) Такую обязанность устанавливает Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». После увольнения сотрудника, работодатель обязан прекратить обработку персданных сотрудника и уничтожить их в течение 30 дней. Исключение — случаи, когда работодатель и сотрудник заключили договор с другими условиями обработки персональных данных. Также работодатель обязан уничтожить персданные, если сотрудник написал заявление об отзыве согласия на обработку этих данных. Закон не регламентирует процедуру уничтожения, а Роскомнадзор пояснил, что работодатель устанавливает его самостоятельно.
Источник: https://www.sekretariat.ru/news/216532-eksperty-napominayut-chto-posle-uvolneniya-sotrudnika-nujno-unichtojit-vse-kopii-ego-lichnyh

(20) Вот каким макаром можно удалить запись данных без потери информации?

(25) есть процедура обезличивания

(24) Требования Роскомнадзора к уничтожению ПД изложены в 179 приказе от 28.10.2022. Вступил в силу с 01.03.2023.

При этом возможно потребуется подать уточнения в налоговой. А как их подавать если данные уничтожены?

(25) вот есть у тебя карточка ФЛ(как ты привыкла видеть) и стопка карточек сотрудников.
везде чистишь представления, поля ФИО, др, коды снилс, дипломы, дети, супруги и далее по списку.
остается гольная карточка ФЛ, которая похожа на сбой в обмене данными. ссылка есть, гуид есть, а поля пустые. вместо представления "ЛИЧНОЕ ДЕЛО №1337 УДАЛЕНО".

+ (29) и стопка карточек сотрудников где осталось "ТабНомер №1337\2, ПД удалены"

(29) А через пару месяцев физик возвращается и ОК опять забивает всё...
Я бы послала...

(31) ну либо такое, либо (2)
надо внимательно читать законы. обычно за это отвечают профильные специалисты. кадровики, например.

А как уточненки всякие потом сдавать то?

(3) В СФ может прийти марка на коробку\паллету. Необходимо по API ЧЗ получать вложенные марки и их статусы. Если они не введены в оборот или владелец \ агент не поставщик, то будет больно.

(32) кадровикам же некогда, они же обозвали себя эйчарами и качают из интернета всякие дурацкие тесты для новых работников. А Роскомнадзор же должен знать, если он прийдет с проверкой, должен ответить на кучу вопросов эйчара.

(23) на основании чего прекращение трудового договора становится основанием для удаления персональных данных?
Если подтягивать "при достижении целей обработки персональных данных" - то в кадровом учете цель обработки ПД является ведение учёта и получение различных отчетов, справок. Эти "цели" не ограничены сроком трудового договора.

(36) в конторе кроме адреса и тел инн и снилса которые нужны для отчетности куча всего и вся. анкет, и т.д. и т.п. Вот я как-бы за то, чтобы уходя если я не хочу это все бы оставляли

(37) Уходя можно отозвать согласие на обработку ПД

(37) в свое время слышал, что в гос услуги хотели добавить возможность смотреть, где у тебя есть разрешение на обработку пд, и в случае чего отзывать его.
это не ввели еще? или просто разок это упомянули и забыли?

(39) это ещё одна госИС которую надо спроектировать и запустить, а ещё заставить юзеров в ней жить.
даже если мечта не канула в лету - её надо прорабатывать. писать законодательную базу. чтобы это не было очередным удушением бизнеса, но и физлицам жить приятнее.

(40) а еще администрировать кому-то. Потому что заявление юзера об аннуляции никаким образом не означает, что что-то будет реально аннулировано.

(0) Хамелеон посмотри

(42) палка ковырялка на пердячей тяге. у меня есть. плачу и плачу.
пытаюсь перестать ей пользоваться, но у бизнеса свой футуре вижн и приходится опять юзать старые костыли в старых системах.
но стоит признать - работает, апдейтится.