Всем привет! Переходим с Упп на ERP, встал вопрос оплаты работы выходного дня сдельщикам, у нас следующая ситуация завели выработку несколько документов среди них документ на работу в выходной, но они собрались в общую сумму в начисление, проблема заключается в том что сотрудник менял подразделение в месяце и у него менялась премия и вот работа в выходной день должна попасть только на определенный период, а она распределяется между несколькими премиями, кто как начисляет сдельщикам работу в выходной

Ничего не понял, но пишете интересно

(1) Есть сдельный заработок у сотрудника он у него сложился и заказа в выходной день и остальных заказов за месяц, но у него за месяц несколько кадровых перемещений  и разные проценты премии. Получается когда он работал в выходной день сумма заказа должна упасть на период премии один, а она разлетается на несколько периодов, что не правильно, вот вопрос кто как платит сдельщикам работу в выходной день?

(2) А почему это неправильно ? Есть какие то НПА на этот счет ?

(3) Премия должна крутится только по периодам брать начисления, которые были в этот период, а тут получается что она не берет в этот период работу заказ на выходной день, а берет в другую премию по другому периоду

(4) А периоды, часом, не вложены или не пересекаются?

(5) либо это, либо в базу всех премий входит Работа в выходной. Если с первым еще можно решить, то второе гораздо труднее

(5) Периоды премии нет все разные, а вот сдельного да один период, за месяц

(7) А (6) проверили?

(8) Да, работа в выходной входит вся премия, проводя параллели с упп там все четко разбивается по периодам, т.е. с 1-4 и сдельный заработок за этот период и премия за этот период отдельно считается, и получается так за каждый период, а тут сдельный не разбивается по периодам, а делает сумму сдельщины делит на количество всех отработанных часов и умножает на часы по периоду, как вот у вас начисляется сдельный заработок и премия на него? Или это у нас только сдельный и премия?

(9) ЕРП - не зарплатная программа.

(10) А разве там не обычный ЗУП 3.1 ?

(10) брехня, ERP несёт на борту ЗиУП Корп

(12) Полный? Буду знать, спасибо.

(13) я не постулировал полный, Корп во всём, что относиться к наряд-заказам и отражению в фин.учёте

Так как начисляете сдельный заработок?

(0) У нас изначально сделка отражается разными документами  (разные виды)
Далее при проведении раскидываем по разным показателям примерно так.

    ВидДокументаПраздникиСделка =  ПланыВидовХарактеристик.ПредопределенныеЗначения.ПолучитьЗначение("ВидыДокументовПраздникиСделка", Ложь,"МАССИВ"); // это собственный ПВХ типа констант
    ПоказательПраздникиСделка =  ПланыВидовХарактеристик.ПредопределенныеЗначения.ПолучитьЗначение("ПоказательПраздникиСделка", Истина);     
    
    ВидДокументаПраздникиСделкаБезПовышенойОплаты =  ПланыВидовХарактеристик.ПредопределенныеЗначения.ПолучитьЗначение("ВидыДокументовПраздникиСделкаБезПовышенойОплаты", Истина);
    ПоказательПраздникиСделкаБезПовышенойОплаты   =  ПланыВидовХарактеристик.ПредопределенныеЗначения.ПолучитьЗначение("ПоказательПраздникиСделкаБезПовышеннойОплаты", Истина);     
    
    Для Каждого СтрокаТЗ ИЗ ТаблицаЗначенийПоказателей Цикл            
        Если  СтрокаТЗ.Показатель = Справочники.ПоказателиРасчетаЗарплаты.СдельныйЗаработок Тогда
            Если ВидДокументаПраздникиСделка.Найти(ДокументОбъект.ВидДокумента) <> Неопределено Тогда
                СтрокаТЗ.Показатель = ПоказательПраздникиСделка;
            ИначеЕсли    ДокументОбъект.ВидДокумента =  ВидДокументаПраздникиСделкаБезПовышенойОплаты Тогда
                СтрокаТЗ.Показатель = ПоказательПраздникиСделкаБезПовышенойОплаты;
            КонецЕсли;
        КонецЕсли;            
    КонецЦикла;
те в цикле подменяем    
далее у нас разный показатель на каждый день от которого можно считать премию штатно.

Возможно сделать более красиво, но у нас штатных зупистов нет вклинились где могли

(16) А что значит разными документами? Выработка или шаблон используете или как? И получается вы сделали свой ПВХ и приписали их к документу? У нас почему-то не хотят что-то дописывать нужен стандарт и чтобы вот так считалось

(17) Шаблон используем, да у нас отдельный ПВХ, но пвх настроен на наш собственный показатель который мы подставляем во время проведения, по умолчанию в ЗуП если шаблон выбираем как сделка там жестко прописан показатель сделки, по факту мы и используем шаблон как сделка только если это шаблон работа в выходной подставляем свой показатель выходного дня.

А такой вопрос кто пользуется одновременно документами Данные для расчета и Выработкой сотрудников, у всех если заведены данные то выработка затирается? Это какой-то косяк 1с?