Темой одноименной вот навеяло что то...
В мое время становления 1С как 1С было:
Программист 1с - тот кто знает 1с изнутри и все ее процессы в уровне приложения и не важно что это за конфигурация.
Менеджер 1С - тот кто ее продает, включая услуги по сопровождению.

Сейчас у нас следующий бред/грейд/:
1. Кодер 1С  - это обессмысленный программист, который не понимает отрасли, что то пытается спрограммировать, иногда это работает.
2. Разработчик 1с - тот же обессмысленный программист, только умеющий общаться с веб-сервисами, составлять прямые запросы к  SQL в лучшем случае, может знать как аналитик определённую отрасль и успешно чувствовать в ней себя экспертом но это совсем не факт.
3. Аналитик-разработчик 1С - высшее сословие вышедшее из семей инженеров, бывшие программисты 1С. Знает направления бизнеса, отрасли производств, зачем нужна автоматизация и что для нее нужно. Может что то спрограммировать и не только на 1с. Вяжет 1С с иными системами и сервисами. Использует методы иных языков и скриптов внутри 1с. Занесен в красную книгу 1С о чем есть сертификат. Имена героев выбиты на стенах кремля.
4. Архитектор 1с - что то родившееся в кулуарах автоматизации бюджетки/франчайзи и не пойми чего. Не программист, но много размышляющей об этом на диване на темы "как бы я там проехал". Теоретически знающий отрасль, но на практике далек от нее. Читает много блогов и ходит по бесполезным форумам иногда с бесплатными завтраками или обедами. Гордится грейдами и ведет свой блог как повышалась ключевая ставка ЗП. Периодически несет бред на всяких семинарах. Чувствует себя Пушкиным во времена Дантеса.
5. Аналитик 1С - Тот кто знает отрасль, направление автоматизации, умеет найти разговорный язык с заказчиком, но при этом под любым предлогом озвучивает - я не умею программировать 1с и могу только посмотреть консоль запросов, ну еще знаю ВПР в Экселе и это бонус будет вам за отдельную премию.
6. Консультант 1С - 1-я линия поддержки.
"Алло, у вас вопрос по 1с? Да! по 1С!!!! Хорошо, я вас переключу на аналитика по 1С."
7. Руководитель проекта 1С:
....??? что ты такое?) По всей логике это должен быть представитель бизнеса, несущий ответственность за автоматизацию своей отрасли..) Но нет! Это почти Архитектор 1С, но который ничего не знает и тупо управляет временем, создает 2 раза в неделю "капустники" в виде встреч и иногда пишет протоколы этих встреч, ну если запомнил.
8. Директор направления 1с.
Как говорится - Ноу коументс. Из 1С только слово 1С.

(0) ну и дичь!
Пока вы в мозгах не избавитесь от привычки ко всему приставлять название вендора, далеко вы не уедете.

(0) бед, вы даже слово английское "грейд" извратили своим постом...

А по мне - так существенная доля правды есть

(0) почитай

https://classinform.ru/profstandarty/06.001-programmist.html

(4) А теперь что ни будь выдай на Разработчик
И Архитектор

(5) https://classinform.ru/profstandarty/06.003-arhitektor-programmnogo-obespecheniia.html

(2) Я бы в ссылку отправлял за иностранные слова в обиходе русского языка если честно )

(7) в Русском языке нет аналога "грейд", можно описать длинной фразой, но просто не выйдет..

По этому и оставил...

(1) +100600

(8)Разряд?

(10) не совсем...

грейд это например в одном отделе работают

"программист"
"разработчик"
"инженер"

и все они выполняют одну и ту-же работу, ключевым тут является "одну и ту-же работу"

(0) так в чем ТВОЯ боль? Пост длинный, но цель не понятна. Если жаловаться-то смешно

(11) Если при том получают разную ЗП, то использование слова разряд - уместно.

Вот как лично я понимаю отрасль.

В 1с есть фри, фикси и фра.
Фикси и фра могут быть фри по совместительству, если работодатель не запрещает.

Фикси - работать за оклад, ловить мух и вытирать сопли пользователям, иногда что-то там программируя по гениальным хотелкам руководства, изредка возможны авралы и ночевка на работе, прямая ассоциация себя с фирмой-работодателем. Рост квалификации медленный, но до упора - в пределах функционала, используемого работодателем.

Фра - работать за часы, на заказчика плевать ровно с того момента, как получил оплату, нагрузка высокая. Постоянно завидовать фри, потому что они не делятся своим заработком со своим работодателем-франчем. Плюс - быстрый рост квалификации по общим вопросам в первое время, потом застой.

Фри - работать по заказу, в основном по проектам, изредка по часам или совмещая как "почти фикси" на удаленке с неполной загрузкой. Подходит для тех кто хорошо умеет убалтывать клиента и впаривать ему свои услуги за хорошие деньги.

А грейды - это уже в конкретном рабочем месте, при наличии коллектива, занимающегося общей деятельностью, скажем отдела разработки или техподдержки.

(0) Аффтар жжот! Пешы исчо!

"В 1с есть фри, фикси и фра." Лет 10-15 назад где-то в дебрях Проклуба или Территории висела сказочка для самых маленьких 1с-ников, начиналась так: "Жили-были три поросёнка Фикс-Фикс, Фра-Фра и Фри-Фри и каждый из них строил себе домик... " заканчивалось все словами: "...и, несмотря на все отличия, все трое были порядочными свиньями!".

Работники 1С делятся всего на два грейда: "эникейщик" и "одиэснег". Отличаются тем, что первый 80% времени тратит на загрузку принтера бумагой, установку обновлений, переноску отпечатанных документов между отделом кадров и бухгалтерией, а 20% времени на копание в коде. А "одинэснег" наоборот 20% и 80%.

(14) По вашей классификации рост 1С-ника заканчивается чуть позже после первого запуска конфигуратора

(17) В смысле? В 1с можно расти бесконечно. Ибо постоянно фирма 1с придумывает что-то новое, да и руководство брызжет идеями. Речь не об уровне квалификации "оператор конфигуратора", это даже не 1сник, а стажер.

(0) придумали себе какие-то приседания.
знаете же когда коту нечего делать, что он делает.
интересно, как вы будете отделять сорты 1Сников друг от друга.

во всем IT есть несколько специализаций сейчас:
1) аналитики.
2) проги.
3) саппорт.

среди всех есть 3 уровня мощности.
все. причем здесь 1С вообще хз.

(19) Одинесник триедин - он и аналитик, и прог, и саппорт

(19) Верно для ИТ-контор.
Для остальных - зависит от численности ИТ-отдела. И если в конторе есть "одинесник", то численность ИТ стремится к 2. Администратор и одинесник.

(0) Когда контора растет, то начинает не хватать одного программиста 1С, и сами собой появляются новые должности из-за нужды в них, а потом они обретают соответствующие наименования. Так и произошли все эти архитекторы и прочие.
Мне зачем-то написали должность "Системный инженер", хотя я вообще не сисадмин и к моторам не имею никакого отношения.

А аналитики, по крайней мере в нашей конторе, вот откуда: Попросили друзья директора взять к нам на работу женщину с техническим образованием, хорошо шарит в математике. Взяли программисткой, но она не смогла, так как возраст уже, не может запомнить как писать программы. Тогда придумали должность, на которой ей не нужно ничего программировать, так и появился аналитик.

(0) это не грейды, а должности

(18) угу, можно расти... Только и не ввысь, а вширь...

(25) Ну, а куда расти ввысь разработчику веб-сайтов на пхп? Там вообще тупик по сравнению с 1с. В современном ИТ сложно найти что-то, где можно расти ввысь. Ибо в этом случае в 99% случаев скатишься в очередное изобретение велосипеда, ничего не дающее человечеству. Сейчас, наверное, только искусственный интеллект и нейросети что-то могут дать в плане роста "ввысь". Всё остальное - "вширь".

(20) триедин обычно только внедренец, т.е. 99% внедренцев одинаково плохо умеют всё (есть исключения но их реально мало), но есть кодеры (которые как правило вместо разговора с заказчиком - мямлят, так себе тестят и норм кодят), есть аналитики (не кодят, умеют говорить с людьми, немного тестят)и т.п.

Поменять тему! Более понятно бы озвучить.
Что хочет автор ветки.